Lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu un nodrošinātu risinājumus, kas atbilst mūsdienu darba tirgus vajadzībām, Saeimas Sociālo un darba lietu komisija 2025.gada 25.novembrī konceptuāli atbalstīja grozījumus Darba likumā, informē Saeima.
Likumdošana 10:31, 26. Nov. 2025
Lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu, 2025.gada 19.augustā valdības sēdē pieņemti grozījumi Darba likumā, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 09:24, 20. Aug. 2025
Kā veikt izmaiņas darba kārtības noteikumos un par to informēt darbiniekus? Kādas darba kārtības izmaiņas drīkst un kādas nedrīkst veikt? Vai darbinieks var nepiekrist izmaiņām?
Darba tiesības 06:00, 27. Feb. 2026
Darbinieks pieņemts darbā uz pārbaudes laiku. Viņam noteikts maiņu grafiks. Tās dienas rītā, kad darbiniekam jādodas uz kārtējo maiņu, viņš no darba devēja saņem īsziņu, ka pārbaudes laiks nav izturēts un darbā var neierasties. Vai šādu īsziņu var uzskatīt par oficiālu uzteikumu? Vai darbiniekam pienākas samaksa par nākamo 3 dienu laikā ieplānotajām maiņām, ņemot vērā, ka par atbrīvošanu no darba jāpaziņo 3 dienas iepriekš?
Darba tiesības 06:00, 24. Feb. 2026
Vai darbiniekam, kas dienā, kura pārcelta, vēl nav bijis darba attiecībās konkrētajā uzņēmumā, jāstrādā pārceltajā dienā? Piemēram, darbinieks uzsāk darba attiecības 5.janvārī, bet darba diena no 2.janvāra, kad viņš vēl nav bijis darba attiecībās, ir pārcelta uz 17.janvāri. Vai 17.janvārī šim darbiniekam ir jāstrādā?
Darba tiesības 06:00, 3. Mar. 2026
Vai un kādos gadījumos darba devējam iekšējos noteikumos darbiniekiem jāaizliedz tas, kas jau ir aizliegts ar likumu? Piemēram, ar darba telefonu veikt nelegālas darbības, ar darba automašīnu pārsniegt braukšanas ātrumu, lejupielādēt nelicencētu programmatūru.
Darba tiesības 06:00, 9. Jan. 2026
Darbinieks pa uzņēmuma teritoriju starp noliktavām, ražošanas un biroja telpām pārvietojas ar skrejriteni. Kurš ir atbildīgs, ja darbinieks ceļā no ražošanas uz noliktavas telpām piedzīvo negadījumu, piemēram, skrejritenis saslīd uz apledojuma vai arī citu iemeslu dēļ apgāžas un darbinieks gūst traumu? Cita situācija – darbinieks no biroja brauc ar savu skrejriteni, lai pastā nogādātu vēstules. Kurš ir atbildīgs, ja darbiniekam ceļā kaut kas atgadās?
Darba tiesības 06:00, 20. Feb. 2026
Ierasts, ka darba devējs veic atlasi un darba līgumu slēdz ar profesionāli. Savukārt, lai pārliecinātos par atlases pozitīvo rezultātu, darba līgumā tiek paredzēts pārbaudes laiks. Tomēr gadās, ka darbiniekam nav darbam nepieciešamās prasmes un viņš ir jāapmāca uzņēmumā, – vai šādā situācijā drīkst slēgt prakses līgumu, bet darba līgumu – tikai pēc apmācībām?
Darba tiesības 06:00, 6. Feb. 2026
Ja darba diena iekrīt starp svētku dienu un nedēļas nogali, to visbiežāk nosaka par atpūtas dienu, bet citu dienu – par darba dienu. Nereti šādā gadījumā rodas neskaidrības par pieteikumu, sūdzību, dokumentu iesniegšanas termiņiem tiesā. Kā pārceltā darba diena ietekmē procesuālo termiņu skaitīšanu?
Tiesvedības 06:00, 4. Feb. 2026
Latvijā būs 4 dienu darba nedēļa, to paredz 2025.gada 11.decembrī Saeimā atbalstītie grozījumi Darba likumā.
Likumdošana 10:32, 15. Dec. 2025
Februārī “iTiesību” lasītājus visvairāk interesējis, kādas pārmaiņas top Darba likumā, bet saistoši bija arī citi jautājumi.
Aktualitātes 09:28, 7. Mar. 2025
Izskatīta kasācijas sūdzība par Kurzemes apgabaltiesas spriedumu, ar kuru noraidīta personas prasība pret zemnieku saimniecību, atcelts spriedums un lieta nodota jaunai izskatīšanai Kurzemes apgabaltiesā, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 08:55, 23. Jan. 2026
Personāla atlases process arvien biežāk ietver dokumentu apmaiņu elektroniski vēl pirms darbinieks fiziski ir ieradies darba vietā. Situācija, kad uzņēmums topošajam darbiniekam nosūta darba līguma projektu e-pastā, ir kļuvusi par standarta praksi. Taču, vai darba devējam ir pienākums topošo darbinieku pirms darba uzsākšanas iepazīstināt arī ar iekšējās kārtības noteikumiem un tos nosūtīt e-pastā kopā ar līgumu?
Darba tiesības 06:00, 9. Dec. 2025
Vai darba devējs ir jābrīdina, ka darbiniekam ir iestājušās tiesības doties pensijā? Vai darbiniekam ir jāpaziņo, vai viņš plāno vai neplāno doties pensijā? Vai tas ir jādara mēnesi iepriekš? Vai pensijas vecuma iestāšanās ir brīdis, kad var pārtraukt darba līgumu?
Darba tiesības 06:00, 29. Dec. 2025
Darba devējs visiem darbiniekiem kā personāla ilgtspējas pasākumu nodrošina iknedēļas fizioterapijas vingrošanu. Tā notiek darba laikā un ilgst stundu. Daļa darbinieku šo iespēju izmanto, jo vēlas, bet daļa – neizmanto, jo nevēlas. Vai šāds personāla ilgtspējas pasākums ir jāieskaita darba laikā? Sanāk, ka darbiniekiem, kuri piedalās vingrošanā, tajā dienā ir jāstrādā par stundu mazāk, nekā pārējiem.
Darba tiesības 06:00, 22. Dec. 2025
Darba devējs var būt spiests mainīt darbinieka darba laiku neparedzētu apstākļu dēļ, piemēram, cita darbinieka darbnespējas, pasūtījumu skaita pieauguma vai organizatorisku iemeslu rezultātā. Šāda nepieciešamība var rasties gan praktisku, juridisku vai ekonomisku apsvērumu dēļ, gan pēc paša darbinieka lūguma. Piemērojot Darba likuma noteikumus, rodas jautājums – vai visos gadījumos darba laika grozījumiem ir nepieciešama darbinieka piekrišana, un, ja tā nav vajadzīga, cik savlaicīgi darbinieks par šīm izmaiņām jāinformē?
Darba tiesības 06:00, 17. Nov. 2025
Darba devējs un darbinieks, savstarpēji vienojoties, atbilstoši Darba likuma 114.pantam noslēdz vienošanos par darba attiecību izbeigšanu pēc 1 mēneša. Pēc vienošanās noslēgšanas darbinieks regulāri pārkāpj darba līguma noteikumus – nepilda savus darba pienākumus līgumā noteiktajā apjomā. Vai darba devējs drīkst uzteikt darba līgumu atbilstoši Darba likuma 101.panta 1.daļas 1.punktam, ievērojot likumā noteikto 10 dienu termiņu, ja jau ir noslēgta vienošanās?
Darba tiesības 06:00, 25. Nov. 2025
Lēnām uz priekšu virzās pēdējā laika apjomīgākās izmaiņas Darba likumā. Tostarp paredzēts samazināt piemaksas par virsstundu darbu, ieviest četru dienu darba nedēļu, kā arī beidzot kā primāro algas izmaksas veidu noteikt bezskaidras naudas maksājumu. Tāpat gaidāmas arī citas būtiskas izmaiņas.
Darba tiesības 10:57, 7. Feb. 2025
Vai darbiniekam ir jāinformē darba devējs, ja mainās pases derīguma termiņš, bet visi personas dati paliek iepriekšējie?
Darba tiesības 06:00, 17. Nov. 2025
Vai uz laiku atņemta autovadītāja apliecība, piemēram, par ātruma pārsniegšanu piemērots 3 vai 6 mēnešu transportlīdzekļu vadīšanas tiesību izmantošanas aizliegums, var būt pamats darba līguma uzteikumam?
Darba tiesības 06:00, 27. Nov. 2025
Līdz šim ir nostabilizējies uzskats – ja darbiniekam ir noteikts nepilns darba laiks, tad par virsstundu darbu būs uzskatāms tikai tas darbs, kas tiek veikts virs normālā darba laika. Bet vai tas atbilst arī Eiropas Savienības Tiesas atziņām? Aplūkosim divus spriedumus, kuri var likt Latvijas likumdevējam pārskatīt Darba likuma regulējuma un tiesu prakses atbilstību Eiropas Savienības tiesībām.
Tiesvedības 06:00, 20. Okt. 2025
Piedāvājam novembra “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 10:01, 4. Dec. 2025
Kad darba devējs drīkst uzteikt darba līgumu darbinieka ilgstoša pārkāpuma gadījumā? Vai darbiniekam, ja viņu var nodarbināt dažādās darba vietās, ir tiesības zināt, kad un kur viņam jāierodas veikt savus darba pienākumus? Uz šiem jautājumiem atbildes sniedz Senāta 2025.gada 20.maija spriedums lietā SKC-192/2025.
Tiesvedības 06:00, 4. Nov. 2025
Lai atvieglotu un uzlaboto elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas darbību būvlaukumos, 2025.gada 5.oktobrī stāsies spēkā būtiski grozījumi likumā “Par nodokļiem un nodevām”.
Likumdošana 06:00, 29. Sep. 2025
Kādos gadījumos darba devējam ir pienākums piešķirt darbiniekam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas? Piemēram, darbinieks lūdz bezalgas atvaļinājumu, jo ieplānojis doties uz koncertu Vācijā, aviobiļetes jau nopirktas, viesnīca rezervēta, tomēr atvaļinājuma dienas ir iztērētas. Kādos gadījumos darba devējs drīkst atteikt? Cik garš drīkst būt bezalgas atvaļinājums? Un vai bezalgas atvaļinājums uzkrāj ikgadējā atvaļinājuma dienas?
Darba tiesības 06:00, 24. Sep. 2025
Kā pareizāk ar sabiedrības ar ierobežotu atbildību valdes locekli izbeigt darba līgumu, lai noslēgtu pilnvarojuma līgumu? Vai pietiek noformēt atbrīvošanu uz vienošanās pamata, vai kā citādi?
Darba tiesības 06:00, 20. Aug. 2025
Piedāvājam augusta “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 11:35, 3. Sep. 2025
Lai gan Latvijas darba tiesisko attiecību regulējums jau tagad aizliedz dzimumu diskrimināciju, Eiropas Savienības vienlīdzīga atalgojuma direktīva nosaka virkni jaunu prasību, kas nepilna gada laikā būs jāiekļauj Darba likumā, un ar kurām būs jārēķinās darba devējiem.
Darba tiesības 06:00, 4. Aug. 2025
Darba likuma 131.panta 2.daļā ir noteikts – ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi par nedēļas darba laika ilgumu. Kā organizēt šādu darba laiku, lai neveidotos virsstundu riski?
Darba tiesības 06:00, 30. Jūl. 2025
Saskaņā ar Darba likuma 133.panta 3.daļu sestdienās darbs ir beidzams agrāk nekā citās dienās. Kā nosakāms darba laiks sestdienās situācijā, ja sestdiena ir pārceltā darba diena? Piemēram, ja 2025.gada 2.maijs tiek pārcelts uz 17.maiju, sestdienu? Vai sestdienā jāstrādā septiņas stundas vai mazāk?
Darba tiesības 06:00, 22. Jūl. 2025
Vai elastīgais darba laiks nozīmē, ka darbinieks darbu var veikt jebkurā laikā, arī naktī? Vai šādos gadījumos neradīsies virsstundas, ko pēc kāda laika darbinieks var lūgt apmaksāt? Vai darba devējam ir pienākums tās apmaksāt?
Darba tiesības 06:00, 10. Jūl. 2025
Lai noteiktu Brīvprātīgā darba informācijas sistēmā iekļaujamās informācijas apjomu un kārtību, kādā to apstrādā, kā arī nosacījumus piekļuves nodrošināšanai, Labklājības ministrija sagatavojusi un nodevusi publiskajai apspriešanai Ministru kabineta noteikumu projektu “Brīvprātīgā darba informācijas sistēmas noteikumi”.
Likumdošana 10:15, 6. Aug. 2025
Vai autori un to radītie darbi mūsdienu tehnoloģiju laikmetā ir pietiekami aizsargāti? Šis jautājums kļūst arvien aktuālāks, ienākot dažādiem mākslīgā intelekta rīkiem, bet ne tikai. Informācijas pieejamība ir tik plaša un neierobežota, ka vairs nav nekāds retums, ka autoru radītie darbi tiek izmantoti un izplatīti kā savējie. Kā radošumu un jaunradi aizsargā likums?
Komerctiesības 06:00, 31. Jūl. 2025
Piedāvājam jūlija “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 10:34, 7. Aug. 2025
Lai arī sabiedrībā pastāv vispārēja izpratne, ka alkohola lietošana ir ne tikai veselības, bet arī sociāla problēma un tās sekas bieži vien sniedzas tālāk par paša cilvēka personisko dzīvi, tomēr ik gadu Latvijā tiek konstatēti gadījumi, kad transportlīdzekļi tiek vadīti alkohola reibumā un darbinieki ierodas darbā vai pilda darba pienākumus, atrodoties apreibinošu vielu ietekmē, radot nopietnus riskus gan savai, gan apkārtējo drošībai.
Darba tiesības 06:00, 25. Jūn. 2025
2026.gadā tiks pārceltas divas darba dienas. Darba diena 2.janvārī, kas ir piektdiena un iekrīt starp svētku dienu ceturtdienu – 1.janvāri, un sestdienu – 3.janvāri, tiks pārcelta uz sestdienu – 17.janvāri. Savukārt pirmdiena 22.jūnijs, kas iekrīt starp svētdienu – 21.jūniju, un svētku dienu otrdienu – 23.jūniju, kā darba diena tiks pārcelta uz sestdienu – 27.jūniju, to paredz 2025.gada 10.jūnijā pieņemtais rīkojuma projekts “Par darba dienu pārcelšanu 2026.gadā”, informē Labklājības ministrija.
Aktualitātes 12:50, 11. Jūn. 2025
Atkārtotai skatīšanai Rīgas apgabaltiesā nodota lieta, kurā Rīgas Tehniskās universitātes institūta vadošais pētnieks cēlis prasību pret universitāti par darba līguma uz nenoteiktu laiku vadošā pētnieka amatā noslēgšanu un darba algas 33 764 eiro apmērā piedziņu, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 11:40, 30. Jūn. 2025
Diskriminācijas kritēriju sadrumstalotība un diskriminācijas veidu vienotas pieejas trūkums Latvijas tiesību aktos var radīt problēmas to piemērošanā – šādas galvenās nepilnības atklāj Tiesībsarga biroja pētījums “Diskriminācijas situācija Latvijā”. Vēl viena tendence – cilvēki diskrimināciju reizēm jauc ar to, kas tā nemaz nav, piemēram, subjektīvu netaisnību.
Aktualitātes 11:17, 30. Jūn. 2025
Piedāvājam jūnija “iTiesības” lasītāko rakstu TOP3!
Aktualitātes 11:27, 7. Jūl. 2025
Darbinieks strādā 35 stundas nedēļā. Vai darbs, ko darbinieks veic virs šīm stundām, tiek uzskatīts par virsstundu darbu? Kurā gadījumā šāds darbs tiek uzskatīts par virsstundu darbu, bet kurā – par papildu darbu?
Darba tiesības 06:00, 12. Jūn. 2025
Senāts ir iesniedzis pieteikumu Satversmes tiesā, apstrīdot normu, kas liedz sociālajā apdrošināšanas stāžā ieskaitīt padomju saimniecībā (sovhozā) veikto darbu pirms 15 gadu vecuma. Senāts uzskata, ka šāda regulējuma atšķirīgā attieksme pret kolhozos un sovhozā strādājušajiem pārkāpj tiesiskās vienlīdzības principu un ierobežo personas tiesības uz sociālo nodrošinājumu, Senāts.
Jaunākās tiesvedības 15:05, 2. Jūl. 2025
Gan dzīvē, gan darba tiesiskajās attiecībās var rasties dažādas situācijas, tostarp tikt pieņemti pārsteidzīgi, kļūdaini vai tiesību normām neatbilstoši lēmumi. Piemēram, darba līgums tiek izbeigts bez pietiekama pamatojuma vai būtiski pārkāpjot uzteikuma procedūru. Tāpat var gadīties, ka uzteikums izteikts apstākļu vai emociju ietekmē, neapdomājot iespējamās sekas, un vainīgā puse vēlas to labot. Kā šādās situācijās rīkoties?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 14. Mai. 2025
Uzmākšanās darba vietā, tostarp seksuāla uzmākšanās, ir viens no nopietnākajiem darba vides riskiem, kas var būtiski ietekmēt darbinieka drošību, cieņu un psiholoģisko labsajūtu. Lai gan šī tēma sabiedrībā un darba kolektīvos joprojām tiek apspriesta samērā piesardzīgi, tiesiskais regulējums Latvijā un Eiropas Savienībā skaidri definē, kas ir uzmākšanās un kā tā atšķiras no citiem darba attiecību pārkāpumiem. Kā rīkoties, ja tiek piedzīvota uzmākšanās? Kā tiek pierādīts uzmākšanās fakts?
Darba tiesības 06:00, 27. Mai. 2025
Darbinieks pēc savas iniciatīvas vēlas strādāt attālināti un viņa dzīvesvietā ir iekārtots atsevišķs birojs. Vai arī šādā gadījumā darba devējs ir atbildīgs par darba aizsardzības prasību ievērošanu darbinieka dzīvesvietas birojā?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 13. Mai. 2025
Ja pasūtītājs nav samaksājis par paveikto darbu, vai darba izpildītājs ir tiesīgs izmantotos materiālus paņemt atpakaļ? Kādos gadījumos princips “likuma nezināšana neatbrīvo no atbildības” nav piemērojams? Analizējam Senāta Krimināllietu departamenta 2025.gada 14.novembra lēmumu lietā SKK–297/2025, kurā Senāts aktualizēja jautājumus par Krimināllikuma 185.panta 1.daļā paredzētā noziedzīgā nodarījuma kvalifikācijas niansēm un sastāva pazīmju izpratni, tajā skaitā – personas psihiskās attieksmes nozīmi nodoma konstatēšanā.
Tiesvedības 06:00, 4. Mar. 2026
Ir saprotama un pamatota darba devēja prasība veikt darbu kvalitatīvi. Ja tas nenotiek, tad ne vienmēr ir iespējams turpināt darba attiecības ar darbinieku. Tomēr ko darīt tad, ja Darba likumā (DL) noteiktais atbrīvošanai pēc darba devēja iniciatīvas nav iespējams. Piemēram, darbinieks sāk darbu veikt nekvalitatīvi, jo koncentrēties traucē personīgi iemesli, psihoemocionāli faktori.
Darba tiesības 06:00, 28. Apr. 2025
Paskrējis kārtējais mēnesis, tāpēc aicinām ielūkoties aprīļa “iTiesības” lasītāko rakstu TOP3!
Aktualitātes 11:26, 12. Mai. 2025
Darbiniekiem, kuru aprūpē ir persona ar veselības traucējumiem, likumos ir paredzēti vairāki atvieglojumi: speciāla darba laika organizācija, papildatvaļinājums, noteiktos gadījumos arī finansiālais atbalsts. Taču, lai darba devējs tos varētu piemērot, nepieciešami pierādījumi. Kādi dokumenti/pierādījumi ir jāiesniedz darba devējam, saglabājot diskrētumu un konfidencialitāti?
Darba tiesības 06:00, 10. Feb. 2026
Uzņēmums ievieš elektronisku sistēmu personāla lietvedības dokumentu apmaiņai starp vadību un darbiniekiem. Sistēmā darbinieki izmantos uzlaboto e-parakstu – autorizēsies ar unikālu lietotājvārdu un paroli. Sistēmas lietošanas kārtība aprakstīta uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumos, kas ir saskaņā ar noslēgto darba līgumu. Darba līgums parakstīts ar roku vai kvalificētu e-parakstu. Vai, ieviešot elektronisko lietvedības sistēmu, pietiek ar jau noslēgto darba līgumu vai darba devējam papildus jānodrošina vēl kāds cits dokuments, lai būtu izpildītas Elektronisko dokumentu likuma prasības?
Lietvedība 06:00, 6. Mar. 2026
Fiziska darba veicējiem valsts un pašvaldību iestādēs būs lielākas piemaksas, to paredz 2026.gada 17.februārī apstiprinātais priekšlikums paplašināt valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku piemaksu saņēmējus, kuriem piemaksa netiks samazināta, iekļaujot tajos arī fiziskā darba veicējus, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 11:04, 18. Feb. 2026
Kādos gadījumos darba devējam ir jāatlīdzina darbinieka izdevumi par optisko briļļu iegādi? Kādi dokumenti ir jāiesniedz darba devējam un vai ir noteikts kāds summas limits? Cik bieži drīkst iegādāties jaunas brilles un vai par šādiem izdevumiem ir jāmaksā nodokļi?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 16. Apr. 2025
Lai padarītu speciālo pensiju sistēmu ilgtspējīgāku un sabalansētāku, 2026.gada 12.februārī pieņemts Tiesnešu un prokuroru speciālās pensijas likums. Likums no nākamā gada paaugstina nepieciešamo stāžu speciālās pensijas saņemšanai, precizē tās aprēķināšanas kārtību un ievieš vienotus principus attiecībā uz pensijas apmēru un pārskatīšanu, informē Saeima.
Likumdošana 11:55, 13. Feb. 2026
Senāts 2024.gadā ir sagatavojis virkni nolēmumu un sniedzis atziņas, kas jāņem vērā gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
Klausies
Tiesvedības
06:00, 11. Apr. 2025
Satversmes tiesa vēlreiz atzinusi, ka likumdevēja noteiktā zemes likumiskās lietošanas maksa ne vienmēr pilda atlīdzības funkciju, tādēļ Saeimai šis jautājums būs jāvērtē vēlreiz. Skaidrojam, ko lēma Satversmes tiesa un ko šis lēmums nozīmē zemes un uz tās esošo būvju un dzīvokļu īpašniekiem.
Tiesvedības 06:00, 9. Feb. 2026
Lai Profesiju klasifikators atspoguļotu aktuālās darba tirgus tendences un atbilstu starptautiskajiem standartiem, sagatavoti un saskaņošanai nodoti grozījumi Ministru kabineta noteikumos Nr.264 “Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām”.
Likumdošana 12:49, 18. Feb. 2026
2026.gada 1.martā stājās spēkā grozījumi Iesniegumu likumā, līdz 10 darbdienām saīsinot termiņu, kas iestādēm atvēlēts atbildēšanai uz iesniegumiem. Skaidrojam, kas mainīsies, kā rīkoties, ja iestāde tomēr neatbild, un vai tādā gadījumā no iestādes iespējams pieprasīt zaudējumu atlīdzināšanu?
Komerctiesības 06:00, 2. Mar. 2026
Par jauniešiem likuma izpratnē turpmāk plānots uzskatīt personas vecumā līdz 30 gadiem, to paredz 2026.gada 19.februārī pieņemtie grozījumi Jaunatnes likumā. Līdz šim likumā bija noteikts, ka jaunietis ir persona vecumā no 13 līdz 25 gadiem, informē Saeima.
Likumdošana 09:19, 20. Feb. 2026
2025.gada 29.aprīlī saskaņošanai nosūtīts rīkojuma projekts “Par darba dienu pārcelšanu 2026.gadā”, kas paredz, ka 2026.gadā tiks pārceltas divas darba dienas – 2.janvāris un 22.jūnijs.
Aktualitātes 10:37, 30. Apr. 2025
Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs no 1.marta kļūs par trauksmes cēlēju kontaktpunktu, to paredz 2026.gada 12.februārī pieņemtie grozījumi Trauksmes celšanas likumā. Tie paredz arī jaunas kontaktpunkta funkcijas, tostarp nodrošināt likuma ievērošanas uzraudzību un sniegt priekšlikumus par nepieciešamajiem jomas uzlabojumiem, informē Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs.
Likumdošana 14:00, 12. Feb. 2026
Vai katram amatam ir jāveic atsevišķs darba risku novērtējums? Piemēram, uzņēmumā visi darbinieki strādā birojā, bet katram ir sava specifika – projekta vadītājs, nodaļas vadītājs, projekta koordinators utt. Vai arī ‒ uzņēmumā ir programmēšanas nodaļa, kurā ir nodaļas vadītājs, programmēšanas projektu vadītājs, programmētājs. Vai var uzskatīt, ka minētie ir viena riska darbinieku kategorija (darbs birojā vai programmētājs), vai arī katram amatam ir savs darba risku novērtējums? Vai, izveidojot jaunu amatu, tam ir jānovērtē riski?
Darba tiesības 06:00, 29. Apr. 2025
Darba un privātās dzīves līdzsvars ir viens no mūsdienu aktuālajiem jautājumiem. Gan klātienes, gan attālinātajā darbā darbiniekam saistošs ir uzņēmumā noteiktais darba laiks. Vai ir izņēmumi un ko darīt darba devējam, ja darbiniekam nepieciešams pielāgots darba laiks?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Mai. 2025
Vai konkurences trūkums ir pietiekams iemesls sarunu procedūras rīkošanai publiskajos iepirkumos? Senāta 2025.gada 24.februāra spriedums lietā SKA-24/2025 vēlreiz skaidri apliecina, ka konkurences nodrošināšana ir publiskā iepirkuma pamatprincips, bet sarunu procedūra bez konkursa ir šaurs izņēmums, kas pieļaujams tikai ar objektīvu un pārliecinošu pamatojumu. Novēlota plānošana, pasūtītāja ērtības vai iekšēji radīti tehniski ierobežojumi nevar kalpot par pamatu konkurences izslēgšanai.
Tiesvedības 06:00, 12. Feb. 2026
Darba likumā plānotas vairāki vērienīgi grozījumi, šobrīd norit aktīvas diskusijas par 4 dienu darba nedēļu, nepilna laika summēto darba laiku, uzteikums, ja darba līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku bez termiņa un citām tēmām, “Izdevniecības iŽurnāli” rīkotajā konferencē “Darbinieku labumi” stāsta zvērināta advokāte Gita Oškāja.
Likumdošana 15:26, 24. Mai. 2024
Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs no 2026.gada 1.marta pilnībā pārņemis trauksmes cēlēju kontaktpunkta funkcijas un kļuvis par centrālo institūciju, kas turpmāk koordinēs trauksmes celšanas sistēmas darbību Latvijā, informē birojs.
Aktualitātes 12:39, 2. Mar. 2026
Izskatīta kasācijas sūdzība lietā par nepatiesu, godu un cieņu aizskarošu ziņu atsaukšanu un mantiskas kompensācijas piedziņu un atzīts, ka nav pamata ierosināt kasācijas tiesvedību. Līdz ar to spēkā stājas Rīgas apgabaltiesas spriedums, ar kuru prasība noraidīta, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 12:26, 27. Feb. 2026
Ziemā ārā nodarbinātajiem darba laiks jāplāno ar obligātām sildīšanās pauzēm. Pieļaujamais nepārtrauktas uzturēšanās ilgums aukstumā un minimālais atpūtas laiks ir noteikts Ministru kabineta noteikumu Nr.359 “Darba aizsardzības prasības darba vietās” 4.pielikumā, ņemot vērā gan gaisa temperatūru, gan vēja ietekmi uz faktisko aukstuma sajūtu.
Aktualitātes 11:20, 15. Jan. 2026
Palielināts kompensācijas, kuru darba devējs var izmaksāt darbiniekam par personīgā auto lietošanu darba vajadzībām, apjoms, to paredz grozījumi Ministru kabineta noteikumos Nr.899 “Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” normu piemērošanas kārtība”, kas stājās spēkā 2025.gada 23.decembrī.
Likumdošana 15:30, 16. Jan. 2026
Par personāla dokumentu jomu Latvijā radies iespaids, ka tā ir sarežģīta, fragmentēta un ar paaugstinātu risku. Tādēļ daudzos uzņēmumos tiek veidots ievērojami plašāks dokumentu klāsts, nekā to paredz normatīvie akti un nepieciešamība. Personāla vadītāji un grāmatveži tērē laiku dokumentu sagatavošanai, parakstīšanai, uzskaitei un glabāšanai, bieži balstoties pieņēmumos un iepriekšējā pieredzē, vai rīkojas drošības labad, jo nezina, kā īsti ir pareizi. Kādi personāla dokumenti uzņēmumā nepieciešami?
Lietvedība 06:00, 11. Feb. 2026
Senāts atteicies ierosināt kasācijas tiesvedību lietā par Rīgas apgabaltiesas spriedumu, ar kuru tika pilnībā noraidīta personas prasība pret Latvijas Universitāti, informē tiesa.
Jaunākās tiesvedības 13:39, 9. Feb. 2026
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko februārī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 10:26, 3. Mar. 2026
Darba devēja pienākums ir darba līgumā ietvert darbinieka arodu, amatu, specialitāti atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu. Likums neprasa, lai darba līgumā būtu detalizēti aprakstīti pilnīgi visi iespējamie darbinieka pienākumi, tāpēc darba devēji mēdz iekļaut teikumu, ka “darbiniekam ir pienākums veikt arī citus darba devēja noteiktos pienākumus.” Tas gan nenozīmē, ka darbiniekam ir pienākums veikt pilnīgi visus darba devēja uzdotos darbus un izpildīt visus rīkojumus.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 18. Mar. 2025
Prasījuma cedēšana jeb prasījuma tiesību nodošana citai personai Latvijā ir izplatīta prakse. Kreditors noslēdz līgumu ar trešo personu un nodod savas prasījuma tiesības, neprasot parādnieka piekrišanu. Tas rada jautājumu – kāda ir cesijas paziņošanas kārtība un vai parādnieks var palikt neinformēts?
Komerctiesības 06:00, 17. Feb. 2026
Nekustamā īpašuma nodoklis, ēkas pārdošanas vērtība un pat apdrošināšanas prēmijas – daudzi no šiem aspektiem ir tieši atkarīgi no viena valsts kadastra informācijas sistēmā norādīta skaitļa – ēkas kadastrālās vērtības, kuras aprēķina būtiska sastāvdaļa ir tās nolietojuma procents. Taču ko darīt, ja Valsts zemes dienesta amatpersona, kuras varā ir šī procenta noteikšana, vienā apmeklējuma reizē secina, ka ēka ir pamatīgi nolietojusies, savukārt jau pēc pāris mēnešiem “atjaunina” to par vairākiem desmitiem procentu, neraugoties uz to, ka ēkā nav veikti nekādi remontdarbi?
Tiesvedības 06:00, 18. Feb. 2026
Lai gan Vispārīgā datu aizsardzības regula ir spēkā jau vairāk nekā 5 gadus, uzņēmumiem par vairākiem tās pamatprincipiem joprojām ir fundamentālas neskaidrības. Daudz jautājumu rodas par piekrišanu personas datu apstrādei un apstrādes nolūkiem. Ko nozīmē regulā minētais “viens un tas pats nolūks”? Kas ir vairāki nolūki? Vai piekrišana jāprasa visiem nolūkiem?
Līgumi 06:00, 16. Feb. 2026
Mēdz būt gadījumi, kad darba devējs prasa darbiniekiem būt gataviem ierasties darbā ārpus darba laika, piemēram, svētku dienās. Vai laiks, kas pavadīts, darbiniekam esot gatavībā, būtu viņam jākompensē un, vai tas būtu jādara arī tad, ja darbinieks iepriekš par šādu iespējamību ticis informēts?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 24. Mar. 2025
Senāts 2024.gadā ir sagatavojis virkni nolēmumu un sniedzis atziņas, kas jāņem vērā gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
Tiesvedības 06:00, 3. Apr. 2025
Darbinieks ar darba devēju noslēdzis darba līgumu pirms septiņiem gadiem. Šajā laika periodā darbinieks bijis darbā un strādājis kopumā tikai trīs gadus, pārējā laikā bijis bērna kopšanas atvaļinājumā vai darbnespējīgs. Kādā apmērā izmaksājams atlaišanas pabalsts, ja tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 3. Apr. 2025
Martā lasītājus visvairāk interesējis, kādas bijušas atziņas no strīda par grupas “Līvi” preču zīmi, bet liela interese bijusi arī par jautājumiem, kas saistīti ar darba tiesībām.
Aktualitātes 10:01, 4. Apr. 2025
2025.gada 11.novembrī Eiropas Savienības Tiesa pieņēma ilgi gaidīto spriedumu lietā C-19/23 “Dānija pret Eiropas Parlamentu un Padomi” par direktīvu 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā. Skaidrojam sprieduma saturu un kā tiesas secinājumi var ietekmēt Latvijas tiesisko regulējumu minimālās darba algas noteikšanai.
Tiesvedības 06:00, 26. Jan. 2026
Teju katrs dzirdējis terminu “starpnieks” vai “starpniecība”, un vismaz plašākā, ikdienišķā nozīmē saprot, kas ar to domāts. Tomēr – vai un kādi likumi regulē starpniecības pakalpojumus, kādas prasības ir izvirzītas starpniekiem un vai vienmēr jāslēdz rakstisks starpniecības līgums? Skaidrojam!
Līgumi 06:00, 28. Jan. 2026
Darbaspēka trūkuma negatīvās ietekmes mazināšanai un plašāku nodarbinātības iespēju nodrošināšanai vietējiem darba meklētājiem 2025.gada 1.janvārī stājās spēkā grozījumi Ministru kabineta (MK) noteikumos Nr.55 “Par ārzemnieku nodarbināšanu”.
Darba tiesības 06:00, 10. Mar. 2025
Līdz 2050.gada 31.decembrim pagarinās Latgales speciālās ekonomiskās zonas darbības termiņu, to paredz Saeimas Tautsaimniecības, agrārās, vides un reģionālās politikas komisijas 2026.gada 3.februārī atbalstītie grozījumi Latgales speciālās ekonomiskās zonas likumā, informē Saeima.
Likumdošana 11:35, 4. Feb. 2026
Saeimā ir iesniegts jaunā Imigrācijas likuma likumprojekts. Apskatām, kādas izmaiņas tas varētu ieviest un kādā stadijā šobrīd atrodas.
Darba tiesības 06:00, 10. Mai. 2024
Nekas nav nemainīgs, viss plūst un mainās! Arī darba tiesiskajās attiecībās notiek attīstība, kuras dēļ var būt nepieciešams veikt grozījumus darba līgumā vai izteikt to jaunā redakcijā. Kādās situācijās grozījumi darba līgumā būtu jāveic un kā to izdarīt pareizi? Ko darīt darba devējam, ja darbinieks izmaiņas atsakās parakstīt. Šie un citi jautājumi rakstā aplūkoti detalizētāk.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 27. Mar. 2025
Darba sanāksmes vai citus pasākumus bieži organizē, izmantojot video zvanu rīkus. Nereti šādas sarunas ieraksta, jo pieejamie risinājumi ļauj ātri saglabāt sarunas video vai audio ierakstu vai izveidot transkriptu, lai vēlāk atsauktu atmiņā sanāksmē pārrunāto. Retāk, bet tomēr nākas dzirdēt arī par situācijām, kur persona ir ierakstījusi kādu sarunu, pārējiem tās dalībniekiem to nezinot. Skaidrojam personas datu apstrādes aspektus darba vajadzībām veiktiem ierakstiem, un to, vai ieraksta veikšanai pietiek ar piekrišanu.
Datu aizsardzība 06:00, 14. Jan. 2026
Pašvaldībām turpmāk būs pienākums uzklausīt iedzīvotāju viedokli jau pirms lokālplānojuma izstrādes uzsākšanas, 2026.gada 28.janvārī Saeimas Valsts pārvaldes un pašvaldības komisijas atbalstītie grozījumi Teritorijas attīstības plānošanas likumā, informē Saeima.
Likumdošana 16:06, 28. Jan. 2026
Darbinieks nedēļas laikā nav izmantojis pusdienu pārtraukumu, lai piektdienā varētu darbu beigt ātrāk un dotos sen plānotā vizītē pie ārsta. Vai darbiniekam ir šādas tiesības? Vai darba devējs var iebilst pret šādu risinājumu, pat ja darbinieks nesamazina nostrādāto darba laiku? Vai darbinieks pats drīkst plānot savu pusdienu pārtraukumu nedēļas laikā?
Darba tiesības 06:00, 22. Jan. 2026
Kādi pierādījumi darba devējam jāsniedz, lai pamatotu disciplinārsodu darbiniekam, ja darbinieks šo sodu apstrīd?
Darba tiesības 06:00, 13. Jan. 2026
Iestādēm uz privātpersonu iesniegumiem pēc būtības turpmāk būs jāatbild 10 darbdienu laikā, to paredz 2026.gada 5.februārī pieņemtie grozījumi Iesniegumu likumā, informē Saeima.
Likumdošana 15:29, 5. Feb. 2026
Uzņēmums, izvērtējot darba procesus un produktivitāti, pieņem lēmumu daļu no darbiem, piemēram, grāmatvedību, nodot ārpakalpojumā. Grāmatvedim piedāvā mainīt sadarbības modeli un viņš piekrīt turpmāk strādāt ārpakalpojumā. Vai situāciju, kad ar darbinieku pārtrauc darba līgumu un uzreiz noslēdz uzņēmuma līgumu ar citiem darba izpildes un samaksas nosacījumiem, var uzskatīt par štatu samazināšanu ar visām no tā izrietošajām sekām?
Darba tiesības 06:00, 27. Jan. 2026
Ar grozījumiem Ministru kabineta noteikumos Nr.899 “Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” normu piemērošanas kārtība” noteikta kārtība, kādā darbinieki drīkst mājās veikt elektroauto uzlādi, un noteikts apjoms kompensācijai, par kuru nepiemēro iedzīvotāju ienākuma nodokli. Līdz ar to ir atrisināta fundamentāla problēma, jo līdz šim nebija noteikti kritēriji patēriņa aprēķināšanai.
Likumdošana 14:39, 19. Jan. 2026
Jebkurās attiecībās, arī biznesā, neviens nav pasargāts no strīdiem. Būtiskākais ir tas, kā strīds tiek risināts – dažkārt pietiek ar komunikāciju, atsaukšanos uz līguma nosacījumiem, bet citos gadījumos diemžēl neiztikt bez tiesvedības. Tomēr arī labvēlīgs tiesas spriedums pats par sevi neko negarantē. Skaidrojam, kā panākt sprieduma izpildi, ja atbildētājs spriedumā noteikto nepilda. Kā arī to, vai sprieduma izpilde iespējama ārvalstīs.
Tiesvedības 06:00, 23. Jan. 2026
Kā rīkoties, ja darbinieks paralēli strādā pie konkurenta vai izveidojis savu uzņēmumu tajā pašā jomā?
Darba tiesības 06:00, 3. Feb. 2026
Uzņēmums darbiniekiem izdod dažādus rīkojumus. Viņi tiek iepazīstināti ar tiem, bet vai darbiniekiem ir jāizsniedz viens rīkojuma eksemplārs vai kopija? Vai tas ir noteikts normatīvajos aktos?
Darba tiesības 06:00, 20. Jan. 2026
Nodaļai uzticēts sagatavot projekta pieteikumu. Katrs nodaļas darbinieks veic darbu savas kompetences ietvaros, bet beigās tiek konstatēts, ka projekta aprēķinos ir ieviesusies būtiska kļūda, kas uzņēmumam radījusi zaudējumus. Nodaļas vadītājs un atbildīgais valdes loceklis kļūdu nepamanīja. Kurš atbildīgs par zaudējumiem? Darbinieks, kurš kļūdu pieļāva, vadītājs, kurš to neieraudzīja, vai valdes loceklis?
Darba tiesības 06:00, 29. Jan. 2026
Analizējam Senāta 2025.gada 30.septembra spriedumu lietā SKA-77/2025, kurā tiesa vērtēja, vai prasība uzņēmuma darbiniekiem vakcinēties pret Covid-19 vai uzrādīt pārslimošanas sertifikātu ir atzīstama par tiešu saimnieciskās darbības ierobežojumu, kas uzņēmumam rada tiesības uz valsts atbalsta saņemšanu.
Tiesvedības 06:00, 30. Jan. 2026
Vai rīkojumā par darbinieka atvaļinājumu ir jābūt atsaucei uz konkrētu Darba likuma pantu, saskaņā ar kuru rīkojums tiek izdots? Vai atvaļinājuma rīkojumā ir jānorāda laika posms, par kādu nostrādāto periodu darbinieks atvaļinājumu izmanto? Skaidrojam, kāda informācija obligāti ir jāietver rīkojumā par darbinieku atvaļinājumu, kas noteikts normatīvajos aktos un kāda ir labā prakse.
Lietvedība 06:00, 22. Dec. 2025
Lai pilnveidotu virsstundu apmaksas regulējumu, ir sagatavoti grozījumi Darba likumā, informē Saeima.
Likumdošana 15:06, 11. Dec. 2025
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko decembrī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu krimināllietās un civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 10:57, 8. Jan. 2026
Par dīkstāvi turpmāk būs jāpaziņo laicīgi, to paredz 2025.gada 11.decembrī Saeimā atbalstītie grozījumi Darba likumā.
Likumdošana 15:32, 12. Dec. 2025
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko decembrī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu administratīvajās lietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 11:04, 12. Jan. 2026
Ja ārvalsts darbinieks uz noteiktu laiku strādā Latvijā, pēc kuras valsts normatīvajiem aktiem ir jāsaglabā šī darbinieka dokumenti – Latvijas vai tās valsts, no kurienes darbinieks šeit ir atbraucis? Vai varbūt jāievēro abu valstu normatīvie akti? Pētām!
Lietvedība 06:00, 16. Jan. 2026
Uzņēmums savās biroja telpās neuzņem klientus. Vai drīkst klausīties radio? Vai jāsaņem licence? Kas jāievēro, ja klienti tomēr nāk uz biroju? Kādos gadījumos par atskaņošanu jāmaksā atlīdzība?
Komercdarbība 06:00, 15. Jan. 2026
Turpmāk, ja darba devējs laikā neizmaksās algu, darbinieks varēs uzteikt darba līgumu, neievērojot likumā noteikto termiņu, to paredz 2025.gada 11.decembrī Saeimā atbalstītie grozījumi Darba likumā.
Likumdošana 15:35, 12. Dec. 2025
Piedāvājam janvāra “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 09:31, 4. Feb. 2026
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko janvārī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 09:18, 6. Feb. 2026
Izskatīta Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes kasācijas sūdzība par Administratīvās rajona tiesas spriedumu, ar kuru apmierināts pieteikums par pienākuma uzlikšanu Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldei sniegt informāciju par fiziskas personas deklarēto dzīvesvietu, kas pieteicējai nepieciešama prasības celšanai civilprocesā par parāda piedziņu, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 11:21, 30. Jan. 2026
Praksē nav izslēgtas situācijas, kad darbinieka veiktie pārkāpumi var atbilst vairāku Darba likuma (DL) 101.panta 1.daļā norādīto normu tiesiskajiem sastāviem. Piemēram, var pastāvēt zināma DL 101.panta 1.daļas 1.punkta un 2.punkta “konkurence”. Šādā gadījumā var rasties grūtības noteikt atbilstošo vienpusēja uzteikuma pamatu kāda darbinieka pārkāpuma dēļ. Kas darba devējam jāievēro, lai pareizi kvalificētu pārkāpumu un izvēlētos atbilstošo uzteikuma pamatu? Vai iespējams vienlaicīgi piemērot tos abus?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 3. Mar. 2025
Satversmes tiesa 2025.gada 24.oktobrī pieņēma spriedumu lietā 2024-16-01, ar kuru atzina, ka tiesību normas, kas ietvertas Tabakas izstrādājumu, tabakas aizstājējproduktu, augu smēķēšanas produktu, elektronisko smēķēšanas ierīču un to šķidrumu aprites likumā un nosaka elektronisko smēķēšanas ierīču šķidrumu un nikotīna spilventiņu sastāva ierobežojumus, ir atbilstošas Satversmei. Skaidrojam sprieduma saturu.
Tiesvedības 06:00, 22. Dec. 2025
Mūsdienās lielākā daļa dokumentu top elektroniski jeb, vienkāršāk sakot, izmantojot datortehniku un/vai specializētu programmatūru. Līdz ar to aktuāls ir jautājums – kurš uzņemas atbildību par dokumentu? Vai dokumentu ir veidojis un e-parakstījis cilvēks? Vai arī to ģenerējusi sistēma, un juridisko spēku nodrošina uzņēmuma e-zīmogs vai iepriekšēja vienošanās par automātiski ģenerētu dokumentu atzīšanu? Šīs atšķirības izpratne ir pamats korektai dokumentu izstrādei un apritei, kā arī kļūdu mazināšanai.
Lietvedība 06:00, 8. Jan. 2026
2026.gada janvārī stāsies spēkā vairākas nozīmīgas izmaiņas Dzīvokļa īpašuma likumā, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 12:56, 29. Dec. 2025
Kā atlaist darbinieku, kurš nenāk uz darbu un nav sasniedzams ne pa telefonu, ne mājās? Vai darba devējs vispār drīkst iet uz darbinieka mājām?
Darba tiesības 06:00, 6. Jan. 2026
Kā darba devējam noteikt, ka "jokošanās" kolēģu starpā ir pārsniegusi pieļaujamās robežas un jau var tik atzīta par nevēlamu uzvedību vai personas aizskaršanu? Kā šādā situācijā rīkoties, ja joki iziet ārpus robežām?
Darba tiesības 06:00, 6. Mar. 2025
Darbiniekam noteikts maiņu darbs, slīdošais grafiks. Vai darba devējs var kādu mēnesi darbiniekam neieplānot darba stundas, jo nevar nodrošināt visiem darbiniekiem darbu? Tātad konkrētajā mēnesī darbiniekam nebūtu nostrādāta neviena darba stunda un attiecīgi arī nepienāktos darba alga.
Darba tiesības 06:00, 20. Feb. 2025
Darba attiecībās datu apstrāde ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa. Darba devēji un darbinieki regulāri apmainās ar informāciju, kas var ietvert personas datus, profesionālo informāciju un arī sensitīvāku informāciju, piemēram, ziņas par veselības stāvokli. Lai nodrošinātu atbilstību tiesiskajam regulējumam un aizsargātu visu personu intereses, šajā procesā ir jāievēro vairākas svarīgas prasības.
Klausies
Datu aizsardzība
06:00, 24. Feb. 2025
Pirms lēmuma pieņemšanas par lokālplānojuma darba uzdevumu pašvaldībām būs jānodrošina sabiedrības informēšana un viedokļa noskaidrošana, to nosaka valdībā 2025.gada 25.novembrī apstiprinātie grozījumi Teritorijas attīstības plānošanas likumā.
Likumdošana 14:40, 28. Nov. 2025
2026.gada 6.janvārī stājās spēkā grozījumi vairākos normatīvajos aktos, ar kuriem ieviests vienots būves reģistrācijas process. Būvniecības ierosinātājiem vairs nebūs jāvēršas trīs dažādās iestādēs ar trim atsevišķiem iesniegumiem, bet pietiks ar vienu Būvniecības informācijas sistēmā, lai pabeigtu būvdarbus un automātiski nodrošinātu gan būves reģistrāciju kadastrā, gan ierakstīšanu zemesgrāmatā.
Nekustamais īpašums 06:00, 7. Jan. 2026
Piedāvājam decembra “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 12:05, 7. Jan. 2026
Vai lietvedības dokumentu, piemēram, rīkojumu darbiniekiem, numerācija katru gadu jāsāk no jauna? Vai numerācijas veidošana ir noteikta normatīvajos aktos, vai arī uzņēmums to var noteikt savā iekšējā kārtībā?
Lietvedība 06:00, 29. Dec. 2025
Darbs birojā bez interneta šodien vairs nav iedomājams. Un brīžos, kad interneta pieslēgums kādu iemeslu dēļ atslēdzas, darbi apstājas. Kā rīkoties darba devējam? Vai ir juridiskais pamats lūgt darbiniekus turpināt darbu, izmantojot sava privātā telefona mobilos datus?
Darba tiesības 06:00, 30. Jan. 2025
Kvalificēta darbaspēka trūkums, kas iet roku rokā ar esošo darbinieku pārslodzi un izdegšanu, jau kādu laiku ir kļuvis par aktuālu problēmu gan Latvijas, gan Eiropas Savienības darba tirgū. Un šis nav tikai fiziskās un psihiskās veselības jautājums – to var aplūkot arī no juridiskā viedokļa, jo rada dažādas faktiskas un tiesiskas sekas arī darba devējam.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 3. Feb. 2025
Darba pienākumu veikšanai darbiniekiem nereti tiek piešķirta piekļuve dažādām uzņēmuma datubāzēm vai informācijas sistēmām. Ko darīt, ja darbinieks šīs datubāzes izmanto arī savās interesēs? Vai šis var būt iemesls darba līguma uzteikumam? Šādu rīcību vērtējis Senāts 2024.gada 17.oktobra lietā SKC-943/2024.
Klausies
Darba tiesības
11:00, 27. Jan. 2025
Tiesa atceļ tiesību normu, kurā uzskaitīti kritēriji, kas dalībvalstīm, kurās minimālās algas ir noteiktas likumā, obligāti jāņem vērā, nosakot un atjauninot šīs algas, kā arī noteikumu, kas neļauj samazināt šīs algas gadījumā, ja tās tiek automātiski indeksētas, informē Eiropas Savienības Tiesa.
Jaunākās tiesvedības 13:30, 26. Nov. 2025
Konkurences uzraudzības iestāde drīkst konfiscēt darba e-pasta ziņas bez iepriekšēja tiesas apstiprinājuma un tas nepārkāpj personas pamattiesības, secinājusi Eiropas Savienības Tiesas ģenerāladvokāte lietā par iespējamiem konkurences tiesību pārkāpumiem Portugālē. Šī lieta aktualizēja jautājumu, vai konkurences iestādes darbība, izmeklēšanā veicot kratīšanu un konfiscējot darbinieku e-pasta vēstules bez iepriekš saņemtas piekrišanas no tiesas, atbilst Eiropas Savienības Pamattiesību hartā garantētajām personas tiesībām uz saziņas neaizskaramību.
Tiesvedības 06:00, 28. Nov. 2025
Lai nodrošinātu taisnīgu, pret pārējiem sabiedrības locekļiem vienlīdzīgu un finansiāli ilgtspējīgu izdienas pensiju sistēmu, 2025.gada 3.decembrī pieņemti grozījumi deviņos likumos, kas no 2027.gada paredz pakāpeniskas izmaiņas līdzšinējā izdienas pensiju regulējumā, informē Saeima.
Likumdošana 09:30, 4. Dec. 2025
2025.gada 4.decembrī pieņemts likums “Par valsts budžetu 2026.gadam un budžeta ietvaru 2026., 2027. un 2028.gadam”, informē Saeima.
Likumdošana 14:48, 5. Dec. 2025
Lai nodrošinātu taisnīgu, pret pārējiem sabiedrības locekļiem vienlīdzīgu un finansiāli ilgtspējīgu izdienas pensiju sistēmu, Saeimas Budžeta un finanšu (nodokļu) komisija 2025.gada 20.novembrī galīgajam lasījumam atbalstīja grozījumus deviņos likumos, kas no 2027.gada paredz pakāpeniskas izmaiņas līdzšinējā izdienas pensiju regulējumā, informē Saeima.
Likumdošana 11:48, 21. Nov. 2025
Dzīvokļu īpašnieku kopībām pašām būs tiesības no kredītiestādēm saņemt aizdevumus dzīvojamo māju atjaunošanai. To nosaka 2025.gada 13.novembrī pieņemtie grozījumi Dzīvokļa īpašuma likumā, informē Saeima.
Likumdošana 12:58, 17. Nov. 2025
Kuri personāla dokumenti atbilstoši likumam jāglabā 5 gadus, bet kuri – 75 vai pat 90 gadus? Vai visi dokumenti jānodod arhīvā? Vai pēc uzņēmuma likvidēšanas bijušajam valdes loceklim vai uzņēmuma īpašniekam dokumenti jāturpina glabāt mājās?
Lietvedība 06:00, 2. Dec. 2025
Dati ir jaunais zelts, tādēļ tos iegūst, glabā un analizē gan lieli starptautiski uzņēmumi, gan nelieli uzņēmumi ar dažiem darbiniekiem. Tomēr uzņēmumiem bieži vien trūkst konkrēta plāna par to komercdarbībai patiesi vajadzīgiem datiem, līdz ar to praksē robeža starp “nepieciešamiem datiem” un “pārmērīgu datu iegūšanu un glabāšanu” ir visai izplūdusi. Kā saprast, kādus personas datus uzņēmums drīkst glabāt savas komercdarbības mērķiem un no kādu datu apstrādes labāk izvairīties?
Datu aizsardzība 06:00, 24. Nov. 2025
Iepazīšanās ar papīra dokumentu sākas ar tā izlasīšanu – virsrakstu, datumu un tekstu, tikai pēc tam var spriest par tā saturu un nozīmi. Digitālajā vidē ir citādi. Pirms tiek atvērts e-dokuments, priekšstatu par to veido saņemtās datnes vai e-parakstītas pakotnes nosaukums, ko piešķīris dokumenta izstrādātājs. Tas kļūst par pirmo informācijas avotu un reizē par signālu, kas palīdz identificēt dokumenta saturu. Kā korekti veidot e-dokumentu datņu un pakotņu nosaukumus?
Lietvedība 06:00, 21. Nov. 2025
Ikviens uzņēmums var saskarties ar situāciju, kad ekonomisku iemeslu dēļ ir jāsamazina darbinieku skaits. Kā juridiski pareizi to pamatot? Vai pietiek ar “pasūtījumu kritumu” vai arī jābūt konkrētiem pierādījumiem, piemēram, finanšu datiem? Kā izvērtēt, kurus darbiniekus atlaist, kurus – paturēt? Skaidrojam, kādi ir galvenie priekšnoteikumi un darba devēja pienākumi, lai samazinātu darbinieku skaitu atbilstoši likuma prasībām un izvairītos no kļūdām.
Darba tiesības 06:00, 15. Okt. 2025
Darbinieks salīdzinājumā ar pārējiem kolēģiem ļoti bieži slimo, bet slimības lapu neņem un strādā no mājām. Slimības laikā viņa darbs nav tik produktīvs. Vai šādā situācijā var runāt par nevienlīdzīgu attieksmi pret citiem darbiniekiem? Vai darba devēja rīcība ir pareiza?
Darba tiesības 06:00, 5. Nov. 2025
Praksē mēdz gadīties situācijas, kad darba devējs vēlas uzteikt darba attiecības ar darbinieku, kurš ir arī arodbiedrības biedrs. Šādās situācijās ir jāsaņem arodbiedrības piekrišana uzteikumam. Kā rīkoties, ja arodbiedrība to nedod? Apskatām nianses, kas jāņem vērā, ja darba līgums tiek uzteikts darbiniekam – arodbiedrības biedram.
Darba tiesības 06:00, 16. Dec. 2024
Lai efektīvāk plānotu darba un atpūtas laiku decembrī, decembrī tiks pārceltas 2 darba dienas. To paredz Ministru kabineta rīkojums "Par darba dienas pārcelšanu 2024.gadā".
Aktualitātes 16:00, 9. Dec. 2024
Arvien vairāk uzņēmumu izvēlas ieviest mākslīgā intelekta (MI) rīkus, lai efektivizētu dažādus darba procesus. Tomēr MI rīku izmantošana palielina risku neapzināti pārkāpt, piemēram, autortiesības vai datu aizsardzības tiesības, kas var novest pie atbildības par neatļautu vai nepareizu MI izmantošanu, ja tā notikusi darba laikā vai veicot darba uzdevumus. Visbiežāk šāda atbildība iestāsies tieši darba devējam, ja darba devējs būs saskaņojis MI izmantošanu.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Jan. 2025
Uzņēmums rīko darbinieku bērniem Ziemassvētku eglīti. Vai bērna vecāks, kas šajā gadījumā ir arī uzņēmuma darbinieks, drīkst pavadīt bērnu uz pasākumu, kas notiek ārpus biroja telpām? Vai šis laiks ieskaitāms darba laikā vai tomēr jānoformē kā brīvdiena?
Darba tiesības 06:00, 23. Dec. 2024
Lai mazinātu darbaspēka nepietiekamības nelabvēlīgo ietekmi uz ekonomikas izaugsmi, un vienlaikus nodrošinātu un neierobežotu nodarbinātības iespējas Latvijas vietējiem darba meklētājiem, kā arī mazinātu negodprātīgu imigrācijas sistēmas izmantošanu, 2025.gada 1.janvārī stājas spēkā stingrākas prasības ārvalstu darba spēka piesaistei, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 14:11, 3. Jan. 2025
Ēnu ekonomikas mazināšanai būvniecības nozarē, efektīvāk kontrolējot darbinieku darba laiku un uzskaiti arī mazākos būvniecības objektos, no 2025.gada 1.janvāra paredz plašāku elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas (EDLUS) piemērošanu būvniecības nozarē – tā būs jāpiemēro visos būvobjektos, kur būvdarbu vērtība ir vismaz 170 000 eiro (agrāk EDLUS bija jāpiemēro, ja būvdarbu vērtība ir vismaz 350 000 eiro). Jaunā kārtība būs jāpiemēro būvniecības iecerēm, kurām atzīme par būvdarbu uzsākšanas nosacījumu izpildi ir izdarīta vai paskaidrojuma raksts akceptēts pēc 2025.gada 1.janvāra, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 15:13, 6. Jan. 2025
Darbinieks ārpus darba laika zīmē zīmējumus un karikatūras pēc pasūtījuma. Darba devējs iepriekš pret šīm aktivitātēm neiebilda, taču tagad darbiniekam to darīt ir aizliedzis. Kādos gadījumos darba devējs drīkst ierobežot darbinieka radošo darbību ārpus darba? Vai ir nozīme tam, vai darbinieka radošā darbība ir publiska, vai arī viņš privāti gatavo pasūtījumus un darbinieka vārds publiski netiek norādīts?
Darba tiesības 06:00, 14. Okt. 2025
Negatīvu ziņu nosūtīšana vienmēr ir izaicinājums, kas prasa gan lietišķumu, gan cieņu pret adresātu. Visbiežāk šādas ziņas ir atbildes uz iesniegumiem, sūdzībām vai priekšlikumiem. Dažreiz negatīvas ziņas sūta pats saziņas iniciators. Neatkarīgi no situācijas šāda veida dokumentos katram vārdam un noformējumam ir nozīme, jo dokuments parāda ne tikai lēmumu, bet arī attieksmi.
Lietvedība 06:00, 7. Nov. 2025
2025.gada 1.novembrī stājas spēkā grozījumi Būvniecības likumā, Ministru kabineta noteikumos Nr.500 “Vispārīgie būvnoteikumi” un Ministru kabineta noteikumos Nr.529 “Ēku būvnoteikumi”, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 13:29, 3. Nov. 2025
Saeimas Budžeta un finanšu (nodokļu) komisija 2025.gada 31.oktobrī lēma iesniegt Saeimā likuma projektu par speciālu pensiju tiesnešiem un prokuroriem. Likuma projekts izstrādāts, jo plānots mainīt līdzšinējo izdienas pensiju sistēmu, to vairs neattiecinot uz tiesnešiem un prokuroriem, informē Saeima.
Likumdošana 13:15, 3. Nov. 2025
Konsolidētā valsts budžeta ieņēmumi 2026.gadā plānoti 16,1 miljarda eiro, bet izdevumi – 17,9 miljardu eiro apmērā, noteikts likumprojektā “Par valsts budžetu 2026.gadam un budžeta ietvaru 2026., 2027. un 2028.gadam”, kuru 31.oktobrī pirmajā lasījumā atbalstīja Saeimas Budžeta un finanšu (nodokļu) komisija. Budžeta projektā iekļauti vēl 46 ar budžetu saistīti likumprojekti, informē Saeima.
Aktualitātes 17:07, 31. Okt. 2025
Lai nodrošinātu taisnīgu, pret pārējiem sabiedrības locekļiem vienlīdzīgu un finansiāli ilgtspējīgu izdienas pensiju sistēmu, 2025.gada 28.oktobrī atbalstīti grozījumi astoņos likumos, kas paredz pakāpeniskas izmaiņas līdzšinējā izdienas pensiju regulējumā, informē Saeima.
Likumdošana 14:20, 29. Okt. 2025
Vai darba devējs – valsts iestāde – iekšējos noteikumos drīkst iekļaut nosacījumu, ka papildatvaļinājumu piešķir tikai darbiniekiem, kuri iepriekšējos 6 mēnešus vismaz 75% slodzes nostrādājuši struktūrvienībā un amatā, kas saistīts ar īpašu risku? Vai papildatvaļinājums – ne mazāk kā 3 darba dienas – tiek piešķirts arī gadījumā, ja darbinieks strādā amatā ar īpašu risku tikai īslaicīgi, piemēram, aizvietojot kolēģi dažas dienas mēnesī vai ierodoties uz dažām dežūrām pusgada laikā?
Darba tiesības 06:00, 24. Okt. 2025
Dzīvokļu īpašnieku kopībām pašām būs tiesības no kredītiestādēm saņemt aizdevumus dzīvojamo māju atjaunošanai. To nosaka 2025.gada 14.oktobrī galīgajam lasījumam atbalstītie grozījumi Dzīvokļa īpašuma likumā, informē Saeima.
Likumdošana 14:47, 14. Okt. 2025
Darbinieks iekrāto atvaļinājumu izmanto tikai tajās gada nedēļās, kad atvaļinājumu iespējams pagarināt par svētku dienām. Vai šāda prakse ir atbalstāma? Vai, darba devējs, piekrītot šādai kārtībai, nerada nevienlīdzīgu attieksmi pret citiem darbiniekiem?
Darba tiesības 06:00, 27. Okt. 2025
Lai mazinātu neskaidrības un nodrošinātu darījuma tūristu iekļaušanu kopējā statistikā, Tūrisma likums papildināts ar terminu “darījuma tūrisms”, paredz 2025.gada 14.oktobrī valdībā apstiprinātie likuma grozījumi, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 08:35, 15. Okt. 2025
No 2026.gada 1.janvāra plānots nodrošināt papildu atbalstu priekšlaicīgi dzimušo bērnu vecākiem – papildus atbalstot visas ģimenes, kurās bērns dzimis priekšlaicīgi. To paredz grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”, kas 2025.gada 28.oktobrī pieņemti valdības sēdē, informē Labklājības ministrija.
Likumdošana 10:29, 29. Okt. 2025
Partnerības institūta ieviešana Latvijā iezīmēja būtisku pavērsienu ģimenes tiesību attīstībā. Lai gan partnerība pāriem sniedz iespēju juridiski nostiprināt savas attiecības, tomēr tā joprojām nenodrošina pilnīgu tiesību līdzvērtību ar laulību. Skaidrojam, vai partnerim ir tiesības uz atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas, un kā darba devējam pārliecināties par darbinieka partnerības statusu.
Līgumi 06:00, 28. Okt. 2025
Iestādēm uz privātpersonu iesniegumiem pēc būtības būs jāatbild 7 darbdienu laikā. To paredz 2025.gada 22.oktobrī atbalstītie grozījumi Iesniegumu likumā, informē Saeima.
Likumdošana 14:27, 22. Okt. 2025
Darba attiecībās nereti ir situācijas, kad darbiniekam un darba devējam ir strīds par to, vai iespējamais darbinieka pārkāpums, piemēram, darbinieks kavējis darbu, bijis reibumā, atteicies pildīt darba pienākumus vai citādi pārkāpis noteikto kārtību, patiesībā ir noticis. Šādos gadījumos vissvarīgākais ir nevis pats apgalvojums, bet spēja to pierādīt. Lai jebkurš strīds vēlāk nepaliktu tikai “vārds pret vārdu”, būtiski ir laikus un pareizi fiksēt pārkāpuma faktu.
Lietvedība 06:00, 3. Nov. 2025
Izdienas pensiju sistēmā gaidāmas vērienīgas izmaiņas. Tas izriet no 2025.gada 13.oktobrī valdībā atbalstītajiem priekšlikumiem, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 15:46, 13. Okt. 2025
2024.gada 9.janvārī tika apstiprināti grozījumus Imigrācijas likumā, kuru mērķis ir ierobežot un disciplinēt negodprātīgus darba devējus – ārvalstu darbaspēka uzaicinātājus. Diskusijas par likumprojektu turpināsies Saeimā.
Likumdošana 16:44, 9. Jan. 2024
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko oktobrī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu administratīvajās lietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 12:41, 4. Nov. 2025
Kopš e-adrese kļuvusi par obligātu saziņas kanālu juridiskām personām, tās lietošana vairs nav izvēles jautājums. Taču daudziem uzņēmumiem joprojām nav skaidrs, kā to lietot pareizi un kā izvairīties no situācijām, kad svarīgi ziņojumi tiek palaisti garām.
Lietvedība 06:00, 22. Okt. 2025
Mūsdienu uzņēmējdarbības vidē dažādu valstu uzņēmumu sadarbība ir ikdiena, tādēļ būtisks ir jautājums par darījumu dokumentu valodu un formātu. Uzņēmumiem jānošauj divi zaķi ar vienu šāvienu – jāizvēlas valoda, kas visām darījuma pusēm ir saprotama, un jāizpilda normatīvo aktu prasības, lai dokuments būtu spēkā visās valstīs, kurās tas piemērojams. Skaidrojam, vai dokumentos pietiek ar angļu valodu, kā rīkoties, ja dažādās valstīs ir atšķirīgas prasības, un kā izvēlēties atbilstošāko dokumenta formātu.
Lietvedība 06:00, 31. Okt. 2025
Pēc tam, kad uzņēmums iegādājies aviobiļeti, tiek uzskatīts, ka ir noslēgts līgums starp gaisa pārvadātāju un pasažieri, kura vārds norādīts biļetē (iekāpšanas kartē). Tas nozīmē, ka līgums ar aviosabiedrību nenodrošina uzņēmumam tiesības pieprasīt kompensāciju un/vai zaudējumu atlīdzību par darbinieku lidojuma atcelšanu, kavēšanos, novirzīšanu vai citiem traucējumiem. Šādos gadījumos kompensācijas prasību ir tiesīgs iesniegt tikai pats pasažieris, pat ja biļete iegādāta uzņēmuma vajadzībām. Kā rīkoties uzņēmumam, ja darbinieks patur kompensāciju? Kā un vai to norāda uzņēmuma iekšējā dokumentācijā?
Komerctiesības 06:00, 6. Nov. 2025
Vai uzņēmumam obligāti jānorāda fotogrāfa vārds un uzvārds pie fotogrāfijām, kuru uzņemšanu tas ir apmaksājis? Kādos gadījumos fotogrāfs jānorāda? Vai fotogrāfs drīkst uz klienta fotogrāfijas uzlikt savu ūdenszīmi, lai viņa fotografēto var vienmēr atpazīt?
Civiltiesības 06:00, 30. Okt. 2025
Piedāvājam oktobra “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 13:02, 5. Nov. 2025
Iepriekš apskatījām, kas ir piespiedu kavējums un kādos gadījumos darba devējam pēc darbinieka atjaunošanas darbā ar tiesas spriedumu tas ir jākompensē. Šoreiz apskatām, kā aprēķināt atlīdzību par darba piespiedu kavējuma laiku.
Darba tiesības 06:00, 11. Nov. 2024
Vai autordarba kopēšana ir atļauta, ja tas tiek darīts personīgām vajadzībām, piemēram, kolektīvā tiek pavairotas dziesmu grāmatas?
Komercdarbība 06:00, 21. Nov. 2024
Vai jaunās robežas šķērsošanas prasības attiecas arī uz augsti kvalificētiem trešo valstu pilsoņiem ar Eiropas Savienības zilo karti vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju citā Eiropas Savienības valstī, kuri darba nolūkos īslaicīgi apmeklē klientus Latvijā vai dodas tranzītā caur Latviju veikt darbus vienā vai otrā kaimiņvalstī un nešķērso Eiropas Savienības ārējo robežu? Vai ir paredzēti izņēmumi vai vienkāršotas procedūras biežiem darba braucieniem?
Komercdarbība 06:00, 9. Sep. 2025
Vai viena persona var vienlaikus ieņemt gan profesora, gan vadošā pētnieka amatu vienā universitātē? Kā tiek noteikts, kurš no šiem amatiem ir pamatdarbs, un kādas ir šī statusa tiesiskās sekas? Kā tiek regulētas darba attiecības, ja vienlaikus tiek pildīti vairāki akadēmiskie amati? Atbildes uz šiem jautājumiem sniegtas Senāta 2025.gada 27.jūnija spriedumā lietā SKC-300/2025.
Tiesvedības 06:00, 11. Sep. 2025
Vai visi ministriju darbinieki ir ierēdņi un vai par ierēdni var kļūt pensijas vecumā? Vai ar ierēdni tiek slēgts darba līgums un kāda ir bonusu sistēma? Skaidrojam, kādi ir nosacījumi, lai kļūtu par vispārējā valsts civildienesta ierēdni un kā tiek regulētas civildienesta attiecības?
Darba tiesības 06:00, 15. Sep. 2025
2025.gada 16.septembrī apstiprināti grozījumi Trauksmes celšanas likumā, kas paredz, ka no 2026.gada 1.janvāra trauksmes cēlēju kontaktpunkts no Valsts kancelejas tiks pārcelts uz Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroju. Grozījumi paredz arī paplašināt trauksmes cēlēju kontaktpunkta funkcijas, informē Ministru kabinets.
Aktualitātes 09:21, 17. Sep. 2025
Vai darbinieka privāts komentārs vai publikācija sociālajos tīklos ārpus darba laika vienmēr uzskatāma tikai par “privātu viedokļa paušanu”, vai arī tas varētu būt pamats pat darba tiesisko attiecību izbeigšanai, ja tiek apdraudēta darba devēja reputācija? Kurā brīdī nosakāma robeža starp darbinieka vārda brīvību un darba devēja interesēm?
Darba tiesības 06:00, 18. Sep. 2025
Lai stiprinātu valsts kā aktīva un informēta īpašnieka lomu valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību pārvaldībā, veicinātu uzņēmumu attīstību un inovācijas, kā arī nodrošinātu konkurences neitralitāti, 2025.gada 30.septembrī skatīti grozījumi Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 15:49, 30. Sep. 2025
Latvijā katru gadu rudenī – 1.oktobrī – tiek pārskatīts pensiju apmērs, veicot pensiju indeksāciju. To nosaka likums “Par valsts pensijām”. Pensiju indeksācijas mērķis ir nodrošināt piešķirto pensiju aizsardzību pret pirktspējas krišanos un panākt to vērtības nezaudēšanu, atgādina Labklājības ministrija.
Aktualitātes 16:15, 24. Sep. 2025
Darbinieks ar savu automašīnu dodas komandējumā uz apmācībām. Transportlīdzekli novieto pie pasākuma norises vietas, bet, atgriežoties no apmācībām, konstatē, ka automašīnai no ēkas jumta uzkritis ledus gabals un tai ir izsists stikls. Kuram iestājas materiālā atbildība – darbiniekam, darba devējam vai ēkas īpašniekam?
Civiltiesības 06:00, 30. Sep. 2025
Vairāki uzņēmuma darbinieki vienlaikus vēlas doties atvaļinājumā. Kā darba devējs drīkst noteikt, kuram darbiniekam atvaļinājums būs jāpārceļ? Kuram darbiniekam ir priekšroka doties atvaļinājumā? Vai darbinieks var izvēlēties sev ērtus atvaļinājuma datumus?
Darba tiesības 06:00, 7. Okt. 2025
Vai personāla dokumenti, kas parakstīti ar elektronisko parakstu uzņēmuma iekšējā personāla vadības sistēmā, ir derīgi kā pierādījumi tiesā? Proti, uzņēmumam ir ieviesta personāla lietvedības sistēma, kurā tiek sagatavoti rīkojumi, akti, arī dažādi iekšējie normatīvie akti – darba kārtības noteikumi utt. Darbinieki, lai piekļūtu šai sistēmai, autorizējas ar sev piešķirtu lietotāja vārdu un paroli. Sistēmā viņiem ir jāatzīmē, ka ir iepazinušies ar attiecīgā dokumenta saturu. Vai šis tiek uzskatīts par “elektronisko parakstu” uz dokumenta? Vai tiesā ar šādiem pierādījumiem darba devējs var pierādīt, ka darbinieks ir iepazinies, piemēram, ar sev izdotu rīkojumu? Kādi riski tiesā varētu rasties?
Lietvedība 06:00, 23. Sep. 2025
Patvaļīgas būvniecības seku novēršanā līdz šim dominējušo pieeju, ka par visu atbild īpašnieks, pakāpeniski nomaina uzskats, ka katrs gadījums jāvērtē individuāli. Skaidrojam, kas jāņem vērā, lai izvairītos no patvaļīgas būvniecības, un kādas ir jaunākās Senāta atziņas par patvaļīgas būvniecības novēršanu atbildīgās personas noteikšanā?
Tiesvedības 06:00, 22. Sep. 2025
Negrozīts atstāts Administratīvās apgabaltiesas 2023.gada 12.maija spriedums, ar kuru tika atteikts piešķirt atbalstu, lai kompensētu Covid-19 krīzes radīto apgrozījuma kritumu uzņēmumiem, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 14:46, 3. Okt. 2025
Piedāvājam septembra “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 06:00, 6. Okt. 2025
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko septembrī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 06:00, 6. Okt. 2025
Ja darbinieks ilgstoši slimo, darba devējam Darba likumā noteiktos gadījumos ir tiesības uzteikt darba līgumu. Tomēr neskaidrības rodas par darbnespējas laiku, kas radies saslimuša bērna kopšanas dēļ. Vai arī bērna slimības laiks var dot iemeslu darba devējam uzteikt darba līgumu?
Darba tiesības 06:00, 11. Aug. 2025
Vai atsauce uz Darba likuma 148.pantu attiecināma arī uz darbinieku, piemēram, izpilddirektoru, kurš bieži ceļo un tādēļ birojā vairāk nav, nekā ir, kā arī piedalās sapulcēs, kas notiek brīvdienās, bet neieņem valdes locekļa amatu?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 15. Okt. 2024
Atbalstot grozījumus likumā “Par nodokļiem un nodevām”, Ministru kabinets 2024.gada 8.oktobra sēdē lēma pilnveidot regulējumu ēnu ekonomikas mazināšanai būvniecības nozarē, lai efektīvāk kontrolētu darbinieku darba laiku un uzskaiti arī mazākos būvniecības objektos, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 16:34, 8. Okt. 2024
