iTiesības - žurnāls par tiesību aktu praktisko pielietošanu.

Vizuālo darbu izmantošana komercdarbībā

0

Cik bieži drīkst samazināt darbinieku skaitu?

0

Par nodokļu parādiem iepirkumos ārkārtējās situācijas laikā

0

12:56, 31. Mar. 2020

Ja līgumu nav iespējams izpildīt ārkārtējās situācijas dēļ

0

12:37, 31. Mar. 2020

Obligātās veselības pārbaudes ārkārtas situācijas laikā var neveikt

0

12:00, 31. Mar. 2020

Piešķir pagaidu izņēmumu transportlīdzekļu vadītāju braukšanas un atpūtas laika regulējumam

0

11:56, 27. Mar. 2020

Pāreja uz vasaras laiku notiks 29. martā

0

19:27, 26. Mar. 2020

Uzņēmuma pārejas konstatējums

0

11:34, 24. Mar. 2020

Tiesu darba organizācija ārkārtas situācijas laikā

0

12:24, 19. Mar. 2020

Atbalsta pasākumi nodokļu jomā COVID-19 krīzes skartajiem uzņēmumiem 0

11:50, 30. Mar. 2020

Valsts atbalsta pasākumi COVID-19 seku novēršanai un pārvarēšanai 0

08:00, 27. Mar. 2020

Kā koronavīruss ietekmē uzņēmumu pārvaldību? 0

08:00, 26. Mar. 2020

Vislielāko finansiālo grūtību skartās nozares 0

14:41, 25. Mar. 2020

Vizuālo darbu izmantošana komercdarbībā

0

07:00, 1. Apr. 2020

COVID-19 un apdrošināšana

0

14:41, 20. Mar. 2020

Jaunais Konkurences likuma regulējums

0

07:00, 18. Mar. 2020

Sociālo tīklu lietošanas juridiskie aspekti

0

07:00, 16. Mar. 2020

Dīkstāves pabalsta saņemšanas iespējas

0

18:34, 25. Mar. 2020

Maiņu darba specifika

0

07:00, 23. Mar. 2020

Cik maksāt par neizmantoto atvaļinājumu?

0

07:00, 9. Mar. 2020

Summētā darba laika pamatprincipi

0

07:00, 17. Feb. 2020

Vai ārkārtas situācija valstī ir nepārvarama vara?

0

07:00, 27. Mar. 2020

Detalizēta pamācība sūdzību rakstīšanā

0

07:00, 6. Mar. 2020

Distances līguma pazīmes un nosacījumi

0

07:00, 21. Feb. 2020

Zemes piespiedu nomas aktualitātes

0

07:00, 27. Jan. 2020

Darba devēja pienākums pamatot dīkstāves noteikšanu

0

07:00, 30. Mar. 2020

Kas ir administratīvā akta piespiedu izpilde?

0

07:00, 25. Mar. 2020

Saistību mantojamība

0

07:00, 20. Mar. 2020

EST atziņas par apgādājamiem un diskrimināciju

0

07:00, 13. Mar. 2020

Cik bieži drīkst samazināt darbinieku skaitu?

0

07:00, 31. Mar. 2020

Kā veikt ieturējumus no minimālās algas?

0

07:00, 26. Mar. 2020

Vai koplīguma nosacījumi attiecas arī uz valdi?

0

08:59, 24. Mar. 2020

Vai koplīguma nosacījumi attiecas arī uz valdi?

0

08:59, 24. Mar. 2020

Vizuālo darbu izmantošana komercdarbībā

Cik bieži drīkst samazināt darbinieku skaitu?

Par nodokļu parādiem iepirkumos ārkārtējās situācijas laikā

Ja līgumu nav iespējams izpildīt ārkārtējās situācijas dēļ

Obligātās veselības pārbaudes ārkārtas situācijas laikā var neveikt

Piešķir pagaidu izņēmumu transportlīdzekļu vadītāju braukšanas un atpūtas laika regulējumam

Pāreja uz vasaras laiku notiks 29. martā

Uzņēmuma pārejas konstatējums

Tiesu darba organizācija ārkārtas situācijas laikā

Atbalsta pasākumi nodokļu jomā COVID-19 krīzes skartajiem uzņēmumiem 0

Valsts atbalsta pasākumi COVID-19 seku novēršanai un pārvarēšanai 0

Kā koronavīruss ietekmē uzņēmumu pārvaldību? 0

Vislielāko finansiālo grūtību skartās nozares 0

Vizuālo darbu izmantošana komercdarbībā

COVID-19 un apdrošināšana

Jaunais Konkurences likuma regulējums

Sociālo tīklu lietošanas juridiskie aspekti

Dīkstāves pabalsta saņemšanas iespējas

Maiņu darba specifika

Cik maksāt par neizmantoto atvaļinājumu?

Summētā darba laika pamatprincipi

Vai ārkārtas situācija valstī ir nepārvarama vara?

Detalizēta pamācība sūdzību rakstīšanā

Distances līguma pazīmes un nosacījumi

Zemes piespiedu nomas aktualitātes

Darba devēja pienākums pamatot dīkstāves noteikšanu

Kas ir administratīvā akta piespiedu izpilde?

Saistību mantojamība

EST atziņas par apgādājamiem un diskrimināciju

Cik bieži drīkst samazināt darbinieku skaitu?

Kā veikt ieturējumus no minimālās algas?

Vai koplīguma nosacījumi attiecas arī uz valdi?

Vai koplīguma nosacījumi attiecas arī uz valdi?

Atbild eksperts

Cik bieži drīkst samazināt darbinieku skaitu?

Kā veikt ieturējumus no minimālās algas?

Pārbaudi uzņēmumu