Uzņēmums ievieš elektronisku sistēmu personāla lietvedības dokumentu apmaiņai starp vadību un darbiniekiem. Sistēmā darbinieki izmantos uzlaboto e-parakstu – autorizēsies ar unikālu lietotājvārdu un paroli. Sistēmas lietošanas kārtība aprakstīta uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumos, kas ir saskaņā ar noslēgto darba līgumu. Darba līgums parakstīts ar roku vai kvalificētu e-parakstu. Vai, ieviešot elektronisko lietvedības sistēmu, pietiek ar jau noslēgto darba līgumu vai darba devējam papildus jānodrošina vēl kāds cits dokuments, lai būtu izpildītas Elektronisko dokumentu likuma prasības?
Lietvedība
06:00, 6. Mar. 2026
Vai darbiniekam, kas dienā, kura pārcelta, vēl nav bijis darba attiecībās konkrētajā uzņēmumā, jāstrādā pārceltajā dienā? Piemēram, darbinieks uzsāk darba attiecības 5.janvārī, bet darba diena no 2.janvāra, kad viņš vēl nav bijis darba attiecībās, ir pārcelta uz 17.janvāri. Vai 17.janvārī šim darbiniekam ir jāstrādā?
Darba tiesības
06:00, 3. Mar. 2026
Kā veikt izmaiņas darba kārtības noteikumos un par to informēt darbiniekus? Kādas darba kārtības izmaiņas drīkst un kādas nedrīkst veikt? Vai darbinieks var nepiekrist izmaiņām?
Darba tiesības
06:00, 27. Feb. 2026
Darbinieks pieņemts darbā uz pārbaudes laiku. Viņam noteikts maiņu grafiks. Tās dienas rītā, kad darbiniekam jādodas uz kārtējo maiņu, viņš no darba devēja saņem īsziņu, ka pārbaudes laiks nav izturēts un darbā var neierasties. Vai šādu īsziņu var uzskatīt par oficiālu uzteikumu? Vai darbiniekam pienākas samaksa par nākamo 3 dienu laikā ieplānotajām maiņām, ņemot vērā, ka par atbrīvošanu no darba jāpaziņo 3 dienas iepriekš?
Darba tiesības
06:00, 24. Feb. 2026
Darbinieks pa uzņēmuma teritoriju starp noliktavām, ražošanas un biroja telpām pārvietojas ar skrejriteni. Kurš ir atbildīgs, ja darbinieks ceļā no ražošanas uz noliktavas telpām piedzīvo negadījumu, piemēram, skrejritenis saslīd uz apledojuma vai arī citu iemeslu dēļ apgāžas un darbinieks gūst traumu? Cita situācija – darbinieks no biroja brauc ar savu skrejriteni, lai pastā nogādātu vēstules. Kurš ir atbildīgs, ja darbiniekam ceļā kaut kas atgadās?
Darba tiesības
06:00, 20. Feb. 2026
Kā rīkoties, ja darbinieks paralēli strādā pie konkurenta vai izveidojis savu uzņēmumu tajā pašā jomā?
Darba tiesības
06:00, 3. Feb. 2026
Nodaļai uzticēts sagatavot projekta pieteikumu. Katrs nodaļas darbinieks veic darbu savas kompetences ietvaros, bet beigās tiek konstatēts, ka projekta aprēķinos ir ieviesusies būtiska kļūda, kas uzņēmumam radījusi zaudējumus. Nodaļas vadītājs un atbildīgais valdes loceklis kļūdu nepamanīja. Kurš atbildīgs par zaudējumiem? Darbinieks, kurš kļūdu pieļāva, vadītājs, kurš to neieraudzīja, vai valdes loceklis?
Darba tiesības
06:00, 29. Jan. 2026
Uzņēmums, izvērtējot darba procesus un produktivitāti, pieņem lēmumu daļu no darbiem, piemēram, grāmatvedību, nodot ārpakalpojumā. Grāmatvedim piedāvā mainīt sadarbības modeli un viņš piekrīt turpmāk strādāt ārpakalpojumā. Vai situāciju, kad ar darbinieku pārtrauc darba līgumu un uzreiz noslēdz uzņēmuma līgumu ar citiem darba izpildes un samaksas nosacījumiem, var uzskatīt par štatu samazināšanu ar visām no tā izrietošajām sekām?
Darba tiesības
06:00, 27. Jan. 2026
Darbinieks nedēļas laikā nav izmantojis pusdienu pārtraukumu, lai piektdienā varētu darbu beigt ātrāk un dotos sen plānotā vizītē pie ārsta. Vai darbiniekam ir šādas tiesības? Vai darba devējs var iebilst pret šādu risinājumu, pat ja darbinieks nesamazina nostrādāto darba laiku? Vai darbinieks pats drīkst plānot savu pusdienu pārtraukumu nedēļas laikā?
Darba tiesības
06:00, 22. Jan. 2026
Uzņēmums darbiniekiem izdod dažādus rīkojumus. Viņi tiek iepazīstināti ar tiem, bet vai darbiniekiem ir jāizsniedz viens rīkojuma eksemplārs vai kopija? Vai tas ir noteikts normatīvajos aktos?
Darba tiesības
06:00, 20. Jan. 2026
Uzņēmums savās biroja telpās neuzņem klientus. Vai drīkst klausīties radio? Vai jāsaņem licence? Kas jāievēro, ja klienti tomēr nāk uz biroju? Kādos gadījumos par atskaņošanu jāmaksā atlīdzība?
Komercdarbība
06:00, 15. Jan. 2026
Kādi pierādījumi darba devējam jāsniedz, lai pamatotu disciplinārsodu darbiniekam, ja darbinieks šo sodu apstrīd?
Darba tiesības
06:00, 13. Jan. 2026
Kā atlaist darbinieku, kurš nenāk uz darbu un nav sasniedzams ne pa telefonu, ne mājās? Vai darba devējs vispār drīkst iet uz darbinieka mājām?
Darba tiesības
06:00, 6. Jan. 2026
Uzņēmums nopērk automašīnu. Piegādājot to no Vācijas, kurjers izraisa negadījumu un transportlīdzeklim tiek sabojāts jumts. Tā kā automašīna ir bojāta, uzņēmums to atsakās pieņemt un prasa piegādāt citu. Vai pērkot transportlīdzekli, ir spēkā 2 nedēļu atteikuma tiesības, ja pircējs ir konstatējis neatbilstību savām vēlmēm vai brāķi?
Komercdarbība
06:00, 29. Dec. 2025
Vai lietvedības dokumentu, piemēram, rīkojumu darbiniekiem, numerācija katru gadu jāsāk no jauna? Vai numerācijas veidošana ir noteikta normatīvajos aktos, vai arī uzņēmums to var noteikt savā iekšējā kārtībā?
Lietvedība
06:00, 29. Dec. 2025
