2025.gada 11.novembrī Eiropas Savienības Tiesa pieņēma ilgi gaidīto spriedumu lietā C-19/23 “Dānija pret Eiropas Parlamentu un Padomi” par direktīvu 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā. Skaidrojam sprieduma saturu un kā tiesas secinājumi var ietekmēt Latvijas tiesisko regulējumu minimālās darba algas noteikšanai.

Par ko bija strīds

Lieta tika ierosināta pēc Dānijas prasības pieteikuma, to atbalstīja arī Zviedrija. Prasītāji lūdza Eiropas Savienības Tiesu (EST) pilnībā atcelt direktīvu 2022/2041 un pakārtoti atcelt direktīvas normas, kuras paredz dalībvalstīm pienākumu izstrādāt rīcības plānu koplīgumu veicināšanai, kā arī pienākumu veikt pasākumus, lai aizsargātu arodbiedrības un darba devēju organizācijas pret jebkādu otras puses iejaukšanos to izveidē, darbībā vai pārvaldībā. Prasītāji uzskatīja, ka Eiropas Savienības (ES) likumdevējs, pieņemot direktīvu, iejaucās valstu kompetencē, jo ES nav tiesību pieņemt direktīvas par darba samaksu un tiesībām apvienoties. Prasītāji uzskatīja, ka direktīva apdraud to tiesību sistēmu, algu noteikšanu un koplīgumu pārrunu modeli.