Autorizēties
  • 22.05.2019
    Ja starptautiskai uzņēmumu grupai ir ar uzņēmumu ienākuma nodokli apliekami darījumi Latvijā, tad savstarpējos, kontrolētos darījumos piemērotās transfertcenas var tieši ietekmēt saistīto personu peļņas vai zaudējumu noteikšanu, un ir svarīgi sniegt informāciju par to, kā šīs transfertcenas tiek noteiktas praksē. Pārskatītais transfertcenu dokumentācijas standarts (piemērojams darījumiem, kas veikti pārskata periodā no 2018.gada) ietver jaunas transfertcenu dokumentāciju regulējošās tiesību normas un nosaka īpašu subjektu loku – nodokļu maksātājus, kam noteiktos gadījumos ir pienākums sagatavot dokumentāciju, lai pamatotu kontrolēto darījumu cenas (vērtības) atbilstību tirgus cenai (vērtībai).
  • 28.05.2019
    Virknei privātu uzņēmumu, uzsākot darījuma attiecības ar jaunu klientu vai veicot jaunus darījumus ar jau esošajiem klientiem, jāievēro vairākas Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanas (NIILTFN) likuma prasības. 1.maijā stāsies spēkā NIILTFN prasība, ka iekšējās kontroles sistēmā jābūt nodaļai par sankciju ievērošanu, un par šādas procedūras neesamību draud sods līdz vienam miljonam eiro. Seminārā uzzināsiet par NIILTFN pamatjautājumiem un prasībām uzņēmumiem, sankciju būtību, mērķi un kur tās atrast, kā arī par pasaules praksi iekšējo procedūru ieviešanā. Seminārs šoreiz nebūs piemērots kredītiestāžu darbiniekiem, kuru labo praksi iekļausim semināra saturā.
  • 31.05.2019
    Tikai īstais cilvēks īstajā vietā spēj radoši un produktīvi strādāt, realizējot organizācijas stratēģiju un mērķus. Mūsdienu apstākļos ir grūti atrast piemērotu darbinieku, tāpēc nereti nākas pieņemt “labāko no sliktajiem”, kuru drīz vien nepieciešams atbrīvot no amata. Kā atrisināt šo dilemmu, lai labi būtu gan organizācijai, gan darbiniekam? Seminārā runāsim par izmaiņām darba tirgū un to ietekmi uz atlases procesiem, par kandidātu izvērtēšanas metodēm un kā, lai saprot, vai konkrētais cilvēks der organizācijai. Izskatīsim jautājumu teorētiskos aspektus, kurus papildinās praktiski piemēri, diskusijas, darbs grupās praktisko iemaņu apgūšanai.
  • 04.06.2019
    2019.gada 1.maijā stāsies spēkā jaunais Trauksmes celšanas likums. Likums paredz, ka uzņēmumiem, kuri nodarbina vairāk nekā 50 cilvēkus, ir nepieciešams izveidot iekšējo trauksmes celšanas sistēmu. Tajā pašā laikā, lai nodrošinātos pret riskiem, šī mehānisma ieviešanu vajadzētu apsvērt jebkuram uzņēmumam. Ko nosaka likums par iekšējo trauksmes celšanu uzņēmumā? Kādas ir trauksmes cēlēja tiesības? Kad celt trauksmi un kā rīkoties, ja saņemts trauksmes cēlēja ziņojums? Kāds ir minimālais pasākumu kopums, kas jāievieš uzņēmumiem, lai tiktu ievērotas Trauksmes celšanas likuma prasības?
  • 12.06.2019
    Seminārā tiks apskatīti būtiskākie jautājumi par valdes locekļa nodarbināšanu un atbrīvošanu no amata, kā arī kas un par ko var prasīt no valdes locekļa atbildību, kas to regulē un kā valdes loceklis šādos gadījumos var sevi pasargāt. Tiks piedāvāti praktiski piemēri un būtiskākās tiesu prakses atziņas. Vēršam uzmanību, ka šajā seminārā netiks apskatīti jautājumi par valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību valdes locekļu nodarbināšanu un atbildību.
  • 14.06.2019
    Cik vienkārši vai sarežģīti ir piemērot darba tiesību normas? Kā tās izprast un kāda ir robeža starp pušu tiesībām un pienākumiem? Seminārā runāsim par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu, darbinieka uzteikumu, darba devēja rīcību pārkāpumu gadījumā un par to, kā darbinieks var sevi pasargāt darba devēja uzteikuma gadījumā, kā arī tiks sniegti ieteikumi vairāku personāla dokumentu satura sagatavošanā.
  • 04.07.2019
    Populārās latviešu filmas "Limuzīns Jāņu nakts krāsā" Mirtas tantes teikto "У меня все документы в порядке" (man visi dokumenti ir kārtībā) var attiecināt uz jebkuru jomu, tostarp uz lietvedību. Ikdienā nereti saskaramies ar jautājumiem, kur nav īstas skaidrības, kā pareizāk rīkoties, kā pareizāk noformēt dokumentus konkrētā situācijā. Seminārs sniegs padziļinātas zināšanas par dažādu personāla vadības procesu dokumentēšanu, tās nepieciešamību, dokumentu satura ietekmi uz darba tiesiskajām attiecībām un darbinieka karjeras gaitu.
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!
Neesi reģistrējies?