Lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu, 2025.gada 19.augustā valdības sēdē pieņemti grozījumi Darba likumā, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 09:24, 20. Aug. 2025
Februārī “iTiesību” lasītājus visvairāk interesējis, kādas pārmaiņas top Darba likumā, bet saistoši bija arī citi jautājumi.
Aktualitātes 09:28, 7. Mar. 2025
Lēnām uz priekšu virzās pēdējā laika apjomīgākās izmaiņas Darba likumā. Tostarp paredzēts samazināt piemaksas par virsstundu darbu, ieviest četru dienu darba nedēļu, kā arī beidzot kā primāro algas izmaksas veidu noteikt bezskaidras naudas maksājumu. Tāpat gaidāmas arī citas būtiskas izmaiņas.
Darba tiesības 10:57, 7. Feb. 2025
Lai atvieglotu un uzlaboto elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas darbību būvlaukumos, 2025.gada 5.oktobrī stāsies spēkā būtiski grozījumi likumā “Par nodokļiem un nodevām”.
Likumdošana 06:00, 29. Sep. 2025
Kādos gadījumos darba devējam ir pienākums piešķirt darbiniekam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas? Piemēram, darbinieks lūdz bezalgas atvaļinājumu, jo ieplānojis doties uz koncertu Vācijā, aviobiļetes jau nopirktas, viesnīca rezervēta, tomēr atvaļinājuma dienas ir iztērētas. Kādos gadījumos darba devējs drīkst atteikt? Cik garš drīkst būt bezalgas atvaļinājums? Un vai bezalgas atvaļinājums uzkrāj ikgadējā atvaļinājuma dienas?
Darba tiesības 06:00, 24. Sep. 2025
Kā pareizāk ar sabiedrības ar ierobežotu atbildību valdes locekli izbeigt darba līgumu, lai noslēgtu pilnvarojuma līgumu? Vai pietiek noformēt atbrīvošanu uz vienošanās pamata, vai kā citādi?
Darba tiesības 06:00, 20. Aug. 2025
Lai gan Latvijas darba tiesisko attiecību regulējums jau tagad aizliedz dzimumu diskrimināciju, Eiropas Savienības vienlīdzīga atalgojuma direktīva nosaka virkni jaunu prasību, kas nepilna gada laikā būs jāiekļauj Darba likumā, un ar kurām būs jārēķinās darba devējiem.
Darba tiesības 06:00, 4. Aug. 2025
Piedāvājam augusta “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 11:35, 3. Sep. 2025
Saskaņā ar Darba likuma 133.panta 3.daļu sestdienās darbs ir beidzams agrāk nekā citās dienās. Kā nosakāms darba laiks sestdienās situācijā, ja sestdiena ir pārceltā darba diena? Piemēram, ja 2025.gada 2.maijs tiek pārcelts uz 17.maiju, sestdienu? Vai sestdienā jāstrādā septiņas stundas vai mazāk?
Darba tiesības 06:00, 22. Jūl. 2025
Darba likuma 131.panta 2.daļā ir noteikts – ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi par nedēļas darba laika ilgumu. Kā organizēt šādu darba laiku, lai neveidotos virsstundu riski?
Darba tiesības 06:00, 30. Jūl. 2025
Vai autori un to radītie darbi mūsdienu tehnoloģiju laikmetā ir pietiekami aizsargāti? Šis jautājums kļūst arvien aktuālāks, ienākot dažādiem mākslīgā intelekta rīkiem, bet ne tikai. Informācijas pieejamība ir tik plaša un neierobežota, ka vairs nav nekāds retums, ka autoru radītie darbi tiek izmantoti un izplatīti kā savējie. Kā radošumu un jaunradi aizsargā likums?
Komerctiesības 06:00, 31. Jūl. 2025
Lai noteiktu Brīvprātīgā darba informācijas sistēmā iekļaujamās informācijas apjomu un kārtību, kādā to apstrādā, kā arī nosacījumus piekļuves nodrošināšanai, Labklājības ministrija sagatavojusi un nodevusi publiskajai apspriešanai Ministru kabineta noteikumu projektu “Brīvprātīgā darba informācijas sistēmas noteikumi”.
Likumdošana 10:15, 6. Aug. 2025
Piedāvājam jūlija “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 10:34, 7. Aug. 2025
Atkārtotai skatīšanai Rīgas apgabaltiesā nodota lieta, kurā Rīgas Tehniskās universitātes institūta vadošais pētnieks cēlis prasību pret universitāti par darba līguma uz nenoteiktu laiku vadošā pētnieka amatā noslēgšanu un darba algas 33 764 eiro apmērā piedziņu, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 11:40, 30. Jūn. 2025
Lai arī sabiedrībā pastāv vispārēja izpratne, ka alkohola lietošana ir ne tikai veselības, bet arī sociāla problēma un tās sekas bieži vien sniedzas tālāk par paša cilvēka personisko dzīvi, tomēr ik gadu Latvijā tiek konstatēti gadījumi, kad transportlīdzekļi tiek vadīti alkohola reibumā un darbinieki ierodas darbā vai pilda darba pienākumus, atrodoties apreibinošu vielu ietekmē, radot nopietnus riskus gan savai, gan apkārtējo drošībai.
Darba tiesības 06:00, 25. Jūn. 2025
Vai elastīgais darba laiks nozīmē, ka darbinieks darbu var veikt jebkurā laikā, arī naktī? Vai šādos gadījumos neradīsies virsstundas, ko pēc kāda laika darbinieks var lūgt apmaksāt? Vai darba devējam ir pienākums tās apmaksāt?
Darba tiesības 06:00, 10. Jūl. 2025
Piedāvājam jūnija “iTiesības” lasītāko rakstu TOP3!
Aktualitātes 11:27, 7. Jūl. 2025
Senāts ir iesniedzis pieteikumu Satversmes tiesā, apstrīdot normu, kas liedz sociālajā apdrošināšanas stāžā ieskaitīt padomju saimniecībā (sovhozā) veikto darbu pirms 15 gadu vecuma. Senāts uzskata, ka šāda regulējuma atšķirīgā attieksme pret kolhozos un sovhozā strādājušajiem pārkāpj tiesiskās vienlīdzības principu un ierobežo personas tiesības uz sociālo nodrošinājumu, Senāts.
Jaunākās tiesvedības 15:05, 2. Jūl. 2025
Diskriminācijas kritēriju sadrumstalotība un diskriminācijas veidu vienotas pieejas trūkums Latvijas tiesību aktos var radīt problēmas to piemērošanā – šādas galvenās nepilnības atklāj Tiesībsarga biroja pētījums “Diskriminācijas situācija Latvijā”. Vēl viena tendence – cilvēki diskrimināciju reizēm jauc ar to, kas tā nemaz nav, piemēram, subjektīvu netaisnību.
Aktualitātes 11:17, 30. Jūn. 2025
Uzmākšanās darba vietā, tostarp seksuāla uzmākšanās, ir viens no nopietnākajiem darba vides riskiem, kas var būtiski ietekmēt darbinieka drošību, cieņu un psiholoģisko labsajūtu. Lai gan šī tēma sabiedrībā un darba kolektīvos joprojām tiek apspriesta samērā piesardzīgi, tiesiskais regulējums Latvijā un Eiropas Savienībā skaidri definē, kas ir uzmākšanās un kā tā atšķiras no citiem darba attiecību pārkāpumiem. Kā rīkoties, ja tiek piedzīvota uzmākšanās? Kā tiek pierādīts uzmākšanās fakts?
Darba tiesības 06:00, 27. Mai. 2025
2026.gadā tiks pārceltas divas darba dienas. Darba diena 2.janvārī, kas ir piektdiena un iekrīt starp svētku dienu ceturtdienu – 1.janvāri, un sestdienu – 3.janvāri, tiks pārcelta uz sestdienu – 17.janvāri. Savukārt pirmdiena 22.jūnijs, kas iekrīt starp svētdienu – 21.jūniju, un svētku dienu otrdienu – 23.jūniju, kā darba diena tiks pārcelta uz sestdienu – 27.jūniju, to paredz 2025.gada 10.jūnijā pieņemtais rīkojuma projekts “Par darba dienu pārcelšanu 2026.gadā”, informē Labklājības ministrija.
Aktualitātes 12:50, 11. Jūn. 2025
Darbinieks strādā 35 stundas nedēļā. Vai darbs, ko darbinieks veic virs šīm stundām, tiek uzskatīts par virsstundu darbu? Kurā gadījumā šāds darbs tiek uzskatīts par virsstundu darbu, bet kurā – par papildu darbu?
Darba tiesības 06:00, 12. Jūn. 2025
Ir saprotama un pamatota darba devēja prasība veikt darbu kvalitatīvi. Ja tas nenotiek, tad ne vienmēr ir iespējams turpināt darba attiecības ar darbinieku. Tomēr ko darīt tad, ja Darba likumā (DL) noteiktais atbrīvošanai pēc darba devēja iniciatīvas nav iespējams. Piemēram, darbinieks sāk darbu veikt nekvalitatīvi, jo koncentrēties traucē personīgi iemesli, psihoemocionāli faktori.
Darba tiesības 06:00, 28. Apr. 2025
Vai katram amatam ir jāveic atsevišķs darba risku novērtējums? Piemēram, uzņēmumā visi darbinieki strādā birojā, bet katram ir sava specifika – projekta vadītājs, nodaļas vadītājs, projekta koordinators utt. Vai arī ‒ uzņēmumā ir programmēšanas nodaļa, kurā ir nodaļas vadītājs, programmēšanas projektu vadītājs, programmētājs. Vai var uzskatīt, ka minētie ir viena riska darbinieku kategorija (darbs birojā vai programmētājs), vai arī katram amatam ir savs darba risku novērtējums? Vai, izveidojot jaunu amatu, tam ir jānovērtē riski?
Darba tiesības 06:00, 29. Apr. 2025
2025.gada 29.aprīlī saskaņošanai nosūtīts rīkojuma projekts “Par darba dienu pārcelšanu 2026.gadā”, kas paredz, ka 2026.gadā tiks pārceltas divas darba dienas – 2.janvāris un 22.jūnijs.
Aktualitātes 10:37, 30. Apr. 2025
Gan dzīvē, gan darba tiesiskajās attiecībās var rasties dažādas situācijas, tostarp tikt pieņemti pārsteidzīgi, kļūdaini vai tiesību normām neatbilstoši lēmumi. Piemēram, darba līgums tiek izbeigts bez pietiekama pamatojuma vai būtiski pārkāpjot uzteikuma procedūru. Tāpat var gadīties, ka uzteikums izteikts apstākļu vai emociju ietekmē, neapdomājot iespējamās sekas, un vainīgā puse vēlas to labot. Kā šādās situācijās rīkoties?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 14. Mai. 2025
Darbinieks pēc savas iniciatīvas vēlas strādāt attālināti un viņa dzīvesvietā ir iekārtots atsevišķs birojs. Vai arī šādā gadījumā darba devējs ir atbildīgs par darba aizsardzības prasību ievērošanu darbinieka dzīvesvietas birojā?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 13. Mai. 2025
Darba un privātās dzīves līdzsvars ir viens no mūsdienu aktuālajiem jautājumiem. Gan klātienes, gan attālinātajā darbā darbiniekam saistošs ir uzņēmumā noteiktais darba laiks. Vai ir izņēmumi un ko darīt darba devējam, ja darbiniekam nepieciešams pielāgots darba laiks?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Mai. 2025
Darba devēja pienākums ir darba līgumā ietvert darbinieka arodu, amatu, specialitāti atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu. Likums neprasa, lai darba līgumā būtu detalizēti aprakstīti pilnīgi visi iespējamie darbinieka pienākumi, tāpēc darba devēji mēdz iekļaut teikumu, ka “darbiniekam ir pienākums veikt arī citus darba devēja noteiktos pienākumus.” Tas gan nenozīmē, ka darbiniekam ir pienākums veikt pilnīgi visus darba devēja uzdotos darbus un izpildīt visus rīkojumus.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 18. Mar. 2025
Paskrējis kārtējais mēnesis, tāpēc aicinām ielūkoties aprīļa “iTiesības” lasītāko rakstu TOP3!
Aktualitātes 11:26, 12. Mai. 2025
Darba likumā plānotas vairāki vērienīgi grozījumi, šobrīd norit aktīvas diskusijas par 4 dienu darba nedēļu, nepilna laika summēto darba laiku, uzteikums, ja darba līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku bez termiņa un citām tēmām, “Izdevniecības iŽurnāli” rīkotajā konferencē “Darbinieku labumi” stāsta zvērināta advokāte Gita Oškāja.
Likumdošana 15:26, 24. Mai. 2024
Mēdz būt gadījumi, kad darba devējs prasa darbiniekiem būt gataviem ierasties darbā ārpus darba laika, piemēram, svētku dienās. Vai laiks, kas pavadīts, darbiniekam esot gatavībā, būtu viņam jākompensē un, vai tas būtu jādara arī tad, ja darbinieks iepriekš par šādu iespējamību ticis informēts?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 24. Mar. 2025
Nekas nav nemainīgs, viss plūst un mainās! Arī darba tiesiskajās attiecībās notiek attīstība, kuras dēļ var būt nepieciešams veikt grozījumus darba līgumā vai izteikt to jaunā redakcijā. Kādās situācijās grozījumi darba līgumā būtu jāveic un kā to izdarīt pareizi? Ko darīt darba devējam, ja darbinieks izmaiņas atsakās parakstīt. Šie un citi jautājumi rakstā aplūkoti detalizētāk.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 27. Mar. 2025
Senāts 2024.gadā ir sagatavojis virkni nolēmumu un sniedzis atziņas, kas jāņem vērā gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
Klausies
Tiesvedības
06:00, 11. Apr. 2025
Senāts 2024.gadā ir sagatavojis virkni nolēmumu un sniedzis atziņas, kas jāņem vērā gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
Tiesvedības 06:00, 3. Apr. 2025
Kādos gadījumos darba devējam ir jāatlīdzina darbinieka izdevumi par optisko briļļu iegādi? Kādi dokumenti ir jāiesniedz darba devējam un vai ir noteikts kāds summas limits? Cik bieži drīkst iegādāties jaunas brilles un vai par šādiem izdevumiem ir jāmaksā nodokļi?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 16. Apr. 2025
Darbinieks ar darba devēju noslēdzis darba līgumu pirms septiņiem gadiem. Šajā laika periodā darbinieks bijis darbā un strādājis kopumā tikai trīs gadus, pārējā laikā bijis bērna kopšanas atvaļinājumā vai darbnespējīgs. Kādā apmērā izmaksājams atlaišanas pabalsts, ja tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 3. Apr. 2025
Martā lasītājus visvairāk interesējis, kādas bijušas atziņas no strīda par grupas “Līvi” preču zīmi, bet liela interese bijusi arī par jautājumiem, kas saistīti ar darba tiesībām.
Aktualitātes 10:01, 4. Apr. 2025
Praksē nav izslēgtas situācijas, kad darbinieka veiktie pārkāpumi var atbilst vairāku Darba likuma (DL) 101.panta 1.daļā norādīto normu tiesiskajiem sastāviem. Piemēram, var pastāvēt zināma DL 101.panta 1.daļas 1.punkta un 2.punkta “konkurence”. Šādā gadījumā var rasties grūtības noteikt atbilstošo vienpusēja uzteikuma pamatu kāda darbinieka pārkāpuma dēļ. Kas darba devējam jāievēro, lai pareizi kvalificētu pārkāpumu un izvēlētos atbilstošo uzteikuma pamatu? Vai iespējams vienlaicīgi piemērot tos abus?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 3. Mar. 2025
Darba attiecībās datu apstrāde ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa. Darba devēji un darbinieki regulāri apmainās ar informāciju, kas var ietvert personas datus, profesionālo informāciju un arī sensitīvāku informāciju, piemēram, ziņas par veselības stāvokli. Lai nodrošinātu atbilstību tiesiskajam regulējumam un aizsargātu visu personu intereses, šajā procesā ir jāievēro vairākas svarīgas prasības.
Klausies
Datu aizsardzība
06:00, 24. Feb. 2025
Darbiniekam noteikts maiņu darbs, slīdošais grafiks. Vai darba devējs var kādu mēnesi darbiniekam neieplānot darba stundas, jo nevar nodrošināt visiem darbiniekiem darbu? Tātad konkrētajā mēnesī darbiniekam nebūtu nostrādāta neviena darba stunda un attiecīgi arī nepienāktos darba alga.
Darba tiesības 06:00, 20. Feb. 2025
Darbaspēka trūkuma negatīvās ietekmes mazināšanai un plašāku nodarbinātības iespēju nodrošināšanai vietējiem darba meklētājiem 2025.gada 1.janvārī stājās spēkā grozījumi Ministru kabineta (MK) noteikumos Nr.55 “Par ārzemnieku nodarbināšanu”.
Darba tiesības 06:00, 10. Mar. 2025
Saeimā ir iesniegts jaunā Imigrācijas likuma likumprojekts. Apskatām, kādas izmaiņas tas varētu ieviest un kādā stadijā šobrīd atrodas.
Darba tiesības 06:00, 10. Mai. 2024
Kā darba devējam noteikt, ka "jokošanās" kolēģu starpā ir pārsniegusi pieļaujamās robežas un jau var tik atzīta par nevēlamu uzvedību vai personas aizskaršanu? Kā šādā situācijā rīkoties, ja joki iziet ārpus robežām?
Darba tiesības 06:00, 6. Mar. 2025
Darbs birojā bez interneta šodien vairs nav iedomājams. Un brīžos, kad interneta pieslēgums kādu iemeslu dēļ atslēdzas, darbi apstājas. Kā rīkoties darba devējam? Vai ir juridiskais pamats lūgt darbiniekus turpināt darbu, izmantojot sava privātā telefona mobilos datus?
Darba tiesības 06:00, 30. Jan. 2025
Kvalificēta darbaspēka trūkums, kas iet roku rokā ar esošo darbinieku pārslodzi un izdegšanu, jau kādu laiku ir kļuvis par aktuālu problēmu gan Latvijas, gan Eiropas Savienības darba tirgū. Un šis nav tikai fiziskās un psihiskās veselības jautājums – to var aplūkot arī no juridiskā viedokļa, jo rada dažādas faktiskas un tiesiskas sekas arī darba devējam.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 3. Feb. 2025
Darba pienākumu veikšanai darbiniekiem nereti tiek piešķirta piekļuve dažādām uzņēmuma datubāzēm vai informācijas sistēmām. Ko darīt, ja darbinieks šīs datubāzes izmanto arī savās interesēs? Vai šis var būt iemesls darba līguma uzteikumam? Šādu rīcību vērtējis Senāts 2024.gada 17.oktobra lietā SKC-943/2024.
Klausies
Darba tiesības
11:00, 27. Jan. 2025
Uzņēmums rīko darbinieku bērniem Ziemassvētku eglīti. Vai bērna vecāks, kas šajā gadījumā ir arī uzņēmuma darbinieks, drīkst pavadīt bērnu uz pasākumu, kas notiek ārpus biroja telpām? Vai šis laiks ieskaitāms darba laikā vai tomēr jānoformē kā brīvdiena?
Darba tiesības 06:00, 23. Dec. 2024
Lai mazinātu darbaspēka nepietiekamības nelabvēlīgo ietekmi uz ekonomikas izaugsmi, un vienlaikus nodrošinātu un neierobežotu nodarbinātības iespējas Latvijas vietējiem darba meklētājiem, kā arī mazinātu negodprātīgu imigrācijas sistēmas izmantošanu, 2025.gada 1.janvārī stājas spēkā stingrākas prasības ārvalstu darba spēka piesaistei, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 14:11, 3. Jan. 2025
Ēnu ekonomikas mazināšanai būvniecības nozarē, efektīvāk kontrolējot darbinieku darba laiku un uzskaiti arī mazākos būvniecības objektos, no 2025.gada 1.janvāra paredz plašāku elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas (EDLUS) piemērošanu būvniecības nozarē – tā būs jāpiemēro visos būvobjektos, kur būvdarbu vērtība ir vismaz 170 000 eiro (agrāk EDLUS bija jāpiemēro, ja būvdarbu vērtība ir vismaz 350 000 eiro). Jaunā kārtība būs jāpiemēro būvniecības iecerēm, kurām atzīme par būvdarbu uzsākšanas nosacījumu izpildi ir izdarīta vai paskaidrojuma raksts akceptēts pēc 2025.gada 1.janvāra, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 15:13, 6. Jan. 2025
Arvien vairāk uzņēmumu izvēlas ieviest mākslīgā intelekta (MI) rīkus, lai efektivizētu dažādus darba procesus. Tomēr MI rīku izmantošana palielina risku neapzināti pārkāpt, piemēram, autortiesības vai datu aizsardzības tiesības, kas var novest pie atbildības par neatļautu vai nepareizu MI izmantošanu, ja tā notikusi darba laikā vai veicot darba uzdevumus. Visbiežāk šāda atbildība iestāsies tieši darba devējam, ja darba devējs būs saskaņojis MI izmantošanu.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Jan. 2025
Ikviens uzņēmums var saskarties ar situāciju, kad ekonomisku iemeslu dēļ ir jāsamazina darbinieku skaits. Kā juridiski pareizi to pamatot? Vai pietiek ar “pasūtījumu kritumu” vai arī jābūt konkrētiem pierādījumiem, piemēram, finanšu datiem? Kā izvērtēt, kurus darbiniekus atlaist, kurus – paturēt? Skaidrojam, kādi ir galvenie priekšnoteikumi un darba devēja pienākumi, lai samazinātu darbinieku skaitu atbilstoši likuma prasībām un izvairītos no kļūdām.
Darba tiesības 06:00, 15. Okt. 2025
Vairāki uzņēmuma darbinieki vienlaikus vēlas doties atvaļinājumā. Kā darba devējs drīkst noteikt, kuram darbiniekam atvaļinājums būs jāpārceļ? Kuram darbiniekam ir priekšroka doties atvaļinājumā? Vai darbinieks var izvēlēties sev ērtus atvaļinājuma datumus?
Darba tiesības 06:00, 7. Okt. 2025
Darbinieks ārpus darba laika zīmē zīmējumus un karikatūras pēc pasūtījuma. Darba devējs iepriekš pret šīm aktivitātēm neiebilda, taču tagad darbiniekam to darīt ir aizliedzis. Kādos gadījumos darba devējs drīkst ierobežot darbinieka radošo darbību ārpus darba? Vai ir nozīme tam, vai darbinieka radošā darbība ir publiska, vai arī viņš privāti gatavo pasūtījumus un darbinieka vārds publiski netiek norādīts?
Darba tiesības 06:00, 14. Okt. 2025
Izdienas pensiju sistēmā gaidāmas vērienīgas izmaiņas. Tas izriet no 2025.gada 13.oktobrī valdībā atbalstītajiem priekšlikumiem, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 15:46, 13. Okt. 2025
Dzīvokļu īpašnieku kopībām pašām būs tiesības no kredītiestādēm saņemt aizdevumus dzīvojamo māju atjaunošanai. To nosaka 2025.gada 14.oktobrī galīgajam lasījumam atbalstītie grozījumi Dzīvokļa īpašuma likumā, informē Saeima.
Likumdošana 14:47, 14. Okt. 2025
Praksē mēdz gadīties situācijas, kad darba devējs vēlas uzteikt darba attiecības ar darbinieku, kurš ir arī arodbiedrības biedrs. Šādās situācijās ir jāsaņem arodbiedrības piekrišana uzteikumam. Kā rīkoties, ja arodbiedrība to nedod? Apskatām nianses, kas jāņem vērā, ja darba līgums tiek uzteikts darbiniekam – arodbiedrības biedram.
Darba tiesības 06:00, 16. Dec. 2024
Latvijā katru gadu rudenī – 1.oktobrī – tiek pārskatīts pensiju apmērs, veicot pensiju indeksāciju. To nosaka likums “Par valsts pensijām”. Pensiju indeksācijas mērķis ir nodrošināt piešķirto pensiju aizsardzību pret pirktspējas krišanos un panākt to vērtības nezaudēšanu, atgādina Labklājības ministrija.
Aktualitātes 16:15, 24. Sep. 2025
Darbinieks ar savu automašīnu dodas komandējumā uz apmācībām. Transportlīdzekli novieto pie pasākuma norises vietas, bet, atgriežoties no apmācībām, konstatē, ka automašīnai no ēkas jumta uzkritis ledus gabals un tai ir izsists stikls. Kuram iestājas materiālā atbildība – darbiniekam, darba devējam vai ēkas īpašniekam?
Civiltiesības 06:00, 30. Sep. 2025
Lai stiprinātu valsts kā aktīva un informēta īpašnieka lomu valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību pārvaldībā, veicinātu uzņēmumu attīstību un inovācijas, kā arī nodrošinātu konkurences neitralitāti, 2025.gada 30.septembrī skatīti grozījumi Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 15:49, 30. Sep. 2025
Lai efektīvāk plānotu darba un atpūtas laiku decembrī, decembrī tiks pārceltas 2 darba dienas. To paredz Ministru kabineta rīkojums "Par darba dienas pārcelšanu 2024.gadā".
Aktualitātes 16:00, 9. Dec. 2024
Vai personāla dokumenti, kas parakstīti ar elektronisko parakstu uzņēmuma iekšējā personāla vadības sistēmā, ir derīgi kā pierādījumi tiesā? Proti, uzņēmumam ir ieviesta personāla lietvedības sistēma, kurā tiek sagatavoti rīkojumi, akti, arī dažādi iekšējie normatīvie akti – darba kārtības noteikumi utt. Darbinieki, lai piekļūtu šai sistēmai, autorizējas ar sev piešķirtu lietotāja vārdu un paroli. Sistēmā viņiem ir jāatzīmē, ka ir iepazinušies ar attiecīgā dokumenta saturu. Vai šis tiek uzskatīts par “elektronisko parakstu” uz dokumenta? Vai tiesā ar šādiem pierādījumiem darba devējs var pierādīt, ka darbinieks ir iepazinies, piemēram, ar sev izdotu rīkojumu? Kādi riski tiesā varētu rasties?
Lietvedība 06:00, 23. Sep. 2025
Vai autordarba kopēšana ir atļauta, ja tas tiek darīts personīgām vajadzībām, piemēram, kolektīvā tiek pavairotas dziesmu grāmatas?
Komercdarbība 06:00, 21. Nov. 2024
Vai darbinieka privāts komentārs vai publikācija sociālajos tīklos ārpus darba laika vienmēr uzskatāma tikai par “privātu viedokļa paušanu”, vai arī tas varētu būt pamats pat darba tiesisko attiecību izbeigšanai, ja tiek apdraudēta darba devēja reputācija? Kurā brīdī nosakāma robeža starp darbinieka vārda brīvību un darba devēja interesēm?
Darba tiesības 06:00, 18. Sep. 2025
2025.gada 16.septembrī apstiprināti grozījumi Trauksmes celšanas likumā, kas paredz, ka no 2026.gada 1.janvāra trauksmes cēlēju kontaktpunkts no Valsts kancelejas tiks pārcelts uz Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroju. Grozījumi paredz arī paplašināt trauksmes cēlēju kontaktpunkta funkcijas, informē Ministru kabinets.
Aktualitātes 09:21, 17. Sep. 2025
Lai mazinātu neskaidrības un nodrošinātu darījuma tūristu iekļaušanu kopējā statistikā, Tūrisma likums papildināts ar terminu “darījuma tūrisms”, paredz 2025.gada 14.oktobrī valdībā apstiprinātie likuma grozījumi, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 08:35, 15. Okt. 2025
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko septembrī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 06:00, 6. Okt. 2025
Piedāvājam septembra “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
Aktualitātes 06:00, 6. Okt. 2025
Uzņēmums sāk izmantot elektronisko personāla vadības sistēmu, kurā sagatavo rīkojumus un citus personāla dokumentus. Kā sistēmā sagatavotajos dokumentos pareizi identificēt darbinieku? Vai pietiek norādīt vārdu, uzvārdu un e-pasta adresi, vai arī jāpievieno amats un personas kods?
Lietvedība 06:00, 3. Okt. 2025
Senāts uzsver, ka darba devējam, saņemot pilnvarotas valsts institūcijas lēmumu par noteiktas nodarbošanās aizliegumu, nav tiesību nekavējoties izbeigt darba tiesiskās attiecības, bet ir pienākums darbinieku atstādināt no darba. Darba līgumu var izbeigt tikai tad, ja ir tiesisks pamats, piemēram, notiesājošs spriedums vai likumā noteikts nodarbināšanas aizliegums.
Tiesvedības 06:00, 29. Aug. 2025
Negrozīts atstāts Administratīvās apgabaltiesas 2023.gada 12.maija spriedums, ar kuru tika atteikts piešķirt atbalstu, lai kompensētu Covid-19 krīzes radīto apgrozījuma kritumu uzņēmumiem, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 14:46, 3. Okt. 2025
Dažādi papildu labumi, piemēram, veselības apdrošināšana, transporta izmaksu segšana, apmācības, līdzās algai kļūst par ierastu praksi darbinieku atalgošanā. Vai var veidot katram darbiniekam individuālu “labumu grozu”, un kādi juridiskie un ētiskie principi ir jāņem vērā?
Darba tiesības 06:00, 29. Sep. 2025
Patvaļīgas būvniecības seku novēršanā līdz šim dominējušo pieeju, ka par visu atbild īpašnieks, pakāpeniski nomaina uzskats, ka katrs gadījums jāvērtē individuāli. Skaidrojam, kas jāņem vērā, lai izvairītos no patvaļīgas būvniecības, un kādas ir jaunākās Senāta atziņas par patvaļīgas būvniecības novēršanu atbildīgās personas noteikšanā?
Tiesvedības 06:00, 22. Sep. 2025
2024.gada 9.janvārī tika apstiprināti grozījumus Imigrācijas likumā, kuru mērķis ir ierobežot un disciplinēt negodprātīgus darba devējus – ārvalstu darbaspēka uzaicinātājus. Diskusijas par likumprojektu turpināsies Saeimā.
Likumdošana 16:44, 9. Jan. 2024
Vai jaunās robežas šķērsošanas prasības attiecas arī uz augsti kvalificētiem trešo valstu pilsoņiem ar Eiropas Savienības zilo karti vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju citā Eiropas Savienības valstī, kuri darba nolūkos īslaicīgi apmeklē klientus Latvijā vai dodas tranzītā caur Latviju veikt darbus vienā vai otrā kaimiņvalstī un nešķērso Eiropas Savienības ārējo robežu? Vai ir paredzēti izņēmumi vai vienkāršotas procedūras biežiem darba braucieniem?
Komercdarbība 06:00, 9. Sep. 2025
Vai visi ministriju darbinieki ir ierēdņi un vai par ierēdni var kļūt pensijas vecumā? Vai ar ierēdni tiek slēgts darba līgums un kāda ir bonusu sistēma? Skaidrojam, kādi ir nosacījumi, lai kļūtu par vispārējā valsts civildienesta ierēdni un kā tiek regulētas civildienesta attiecības?
Darba tiesības 06:00, 15. Sep. 2025
Iepriekš apskatījām, kas ir piespiedu kavējums un kādos gadījumos darba devējam pēc darbinieka atjaunošanas darbā ar tiesas spriedumu tas ir jākompensē. Šoreiz apskatām, kā aprēķināt atlīdzību par darba piespiedu kavējuma laiku.
Darba tiesības 06:00, 11. Nov. 2024
Sākot jaunas darba attiecības, darbiniekam jāveic obligātā veselības pārbaude. Vai šajā gadījumā derēs arī medicīniskā pārbaude autovadītāja apliecības saņemšanai, kas veikta pirms mēneša? Vai jaunajam darba devējam var iesniegt iepriekšējā darba vietā veikto obligātās veselības pārbaudes karti vai tās kopiju? Vai bijušajam darba devējam ir pienākums to izsniegt?
Darba tiesības 06:00, 26. Aug. 2025
Darbinieks vēlas pārtraukt darba attiecības un informē par to darba devēju, lūdzot parakstīt vienošanos par darba attiecību izbeigšanu, lai pēc to pārtraukšanas varētu nekavējoties saņemt bezdarbnieka pabalstu. Vai darba devējs drīkst atteikt parakstīt vienošanos un uzstāt uz darbinieka atlūgumu pēc paša vēlēšanās?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 31. Okt. 2024
2025.gada 2.septembrī tika izskatīts Valsts kancelejas sagatavotais informatīvais ziņojums “Par izdienas pensiju sistēmas izmaiņām”. Izdienas pensiju sistēma Latvijā laika gaitā kļuvusi sadrumstalota un nevienlīdzīga – dažādām profesiju grupām noteikti atšķirīgi nosacījumi, kas vairs neatbilst mūsdienu darba tirgus realitātei un sociālās drošības sistēmai. Šāda pieeja rada arī arvien lielākus izdevumus valsts budžetam, tāpēc ziņojumā piedāvātas būtiskas izmaiņas, lai sistēmu aktualizētu, modernizētu un padarītu taisnīgāku un ilgtspējīgāku, informē Ministru kabinets.
Likumdošana 10:29, 3. Sep. 2025
Rūpējoties par konkurences risku novēršanu pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanas, darba devēji nereti saskaras ar jēdzieniem “konkurences ierobežojums” un “nekonkurēšanas klauzula”, taču to precīzs lietojums prasa padziļinātāku izpratni. Ko nozīmē šie jēdzieni un kurš no tiem ir lietojams darba tiesību jomā?
Darba tiesības 06:00, 28. Aug. 2025
Vai viena persona var vienlaikus ieņemt gan profesora, gan vadošā pētnieka amatu vienā universitātē? Kā tiek noteikts, kurš no šiem amatiem ir pamatdarbs, un kādas ir šī statusa tiesiskās sekas? Kā tiek regulētas darba attiecības, ja vienlaikus tiek pildīti vairāki akadēmiskie amati? Atbildes uz šiem jautājumiem sniegtas Senāta 2025.gada 27.jūnija spriedumā lietā SKC-300/2025.
Tiesvedības 06:00, 11. Sep. 2025
Lai veicinātu efektīvu un profesionālu tiesu varas īstenošanu, nodrošinot ilgtspējīgu mācību sistēmu tieslietu jomā, 2024.gada 24.oktobrī pieņemts Tieslietu akadēmijas likums, ar ko iecerēts izveidot Tieslietu akadēmiju. Tā darbu uzsāks jau nākamgad, informē Saeima.
Likumdošana 09:48, 25. Okt. 2024
Ja darbinieks ir komandējumā ārzemēs un tikšanās notiek attiecīgās valsts darba laikā, bet pēc Latvijas laika – naktī, vai to var uzskatīt par nakts darbu? Un kā ir tad, ja darbinieks strādā attālināti no Amerikas Savienotajām Valstīm, kur ir nakts, bet Latvijā tobrīd – diena? Vai nakts darbu nosaka pēc Latvijas vai pēc tās valsts laika, kurā atrodas darbinieks?
Darba tiesības 06:00, 2. Sep. 2025
Lai neveidotos saraustīts darba process, uzņēmums vēlas vasarā uz divām nedēļām slēgt biroju, bet darbiniekiem piešķirt atvaļinājumu. Vai darba devējs drīkst šajā laikā noteikt kolektīvo atvaļinājumu?
Darba tiesības 06:00, 19. Aug. 2025
Laulības šķiršanas gadījumā viens no sarežģītākajiem jautājumiem ir mantas sadale. Īpaši būtiski tas ir, ja laulātajiem pieder dažādi finanšu instrumenti, piemēram, kapitāla daļas vai akciju opcijas. Skaidrojam, kādi ir laulāto mantisko attiecību režīmi, un kā tie ietekmē mantas sadalīšanu, šķirot laulību.
Komerctiesības 06:00, 26. Sep. 2025
Lai cik ļoti darba devējs gribētu tikt vaļā no kāda darbinieka, atbrīvošanai ir jābūt tiesiskam pamatam un jāievēro Darba likumā noteiktā procedūra. Ja darbinieks būs neapmierināts ar atlaišanu, viņš var izvirzīt prasību tiesā. Tiesvedība parasti nav ne ātra, ne patīkama. Ja tiesa atzīst, ka darba tiesiskās attiecības ir izbeigtas prettiesiski, tiek skatīts jautājums par atlīdzības par darba piespiedu kavējuma laiku piedziņu.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 7. Okt. 2024
Ja darbinieks ilgstoši slimo, darba devējam Darba likumā noteiktos gadījumos ir tiesības uzteikt darba līgumu. Tomēr neskaidrības rodas par darbnespējas laiku, kas radies saslimuša bērna kopšanas dēļ. Vai arī bērna slimības laiks var dot iemeslu darba devējam uzteikt darba līgumu?
Darba tiesības 06:00, 11. Aug. 2025
Atbalstot grozījumus likumā “Par nodokļiem un nodevām”, Ministru kabinets 2024.gada 8.oktobra sēdē lēma pilnveidot regulējumu ēnu ekonomikas mazināšanai būvniecības nozarē, lai efektīvāk kontrolētu darbinieku darba laiku un uzskaiti arī mazākos būvniecības objektos, informē Ekonomikas ministrija.
Likumdošana 16:34, 8. Okt. 2024
Turpmāk pašnodarbinātajiem tāpat kā darba ņēmējiem bezdarbnieka statusu piešķirs un saglabās, ja netiek gūti ar valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām apliekamie ienākumi, izņemot, ja cilvēks ienākumus ir guvis par darba izpildes periodu pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas, to paredz grozījumi Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā, informē Labklājības ministrija.
Likumdošana 16:45, 22. Jūl. 2025
Vai atsauce uz Darba likuma 148.pantu attiecināma arī uz darbinieku, piemēram, izpilddirektoru, kurš bieži ceļo un tādēļ birojā vairāk nav, nekā ir, kā arī piedalās sapulcēs, kas notiek brīvdienās, bet neieņem valdes locekļa amatu?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 15. Okt. 2024
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko augustā publicēto Senāta spriedumu apkopojumu, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 09:30, 2. Sep. 2025
Sākot ar 2025.gada 1.septembri darbu sāk interešu pārstāvju saraksts. Visi, kas vēlēsies vai sevi identificē kā interešu pārstāvi, varēs iesniegt pieteikumu Uzņēmumu reģistrā, lai dati tiktu iekļauti interešu pārstāvju sarakstā, informē Uzņēmumu reģistrs.
Aktualitātes 15:26, 27. Aug. 2025
Lai veicinātu parādnieku legālu nodarbinātību, kas ilgtermiņā nodrošinātu arī parādu atgūšanu, šī gada 1.oktobrī stājušies spēkā grozījumi Civilprocesa likumā, kas maina ieturējumu apmēru no parādnieku darba algas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem, informē Tieslietu ministrija.
Likumdošana 11:06, 1. Okt. 2024
Vai ārpus “klasiskajām” darba tiesiskajām attiecībām strādājošie var īstenot kolektīvo sarunu tiesības? Vai tas iespējams arī tad, ja nav izveidota arodbiedrība? Atbildi uz šiem jautājumiem sniedz ģimenes ārstu lietā pieņemtais Senāta spriedums, kurš paplašina jēdziena “strādājošie” izpratni un nostiprina tiesības uz kolektīvajām sarunām publiskajā sektorā.
Tiesvedības 06:00, 12. Aug. 2025
Vēl joprojām valda daudzi maldīgi priekšstati par to, kāda ir pareiza datu apstrāde darba tiesību jomā un uz kāda tiesiskā pamata tā var notikt. Iepriekšējā publikācijā apskatījām mītu par darbinieku piekrišanu datu apstrādei, bet tas nav vienīgais. Apskatām vēl divus izplatītus mītus darbinieku datu apstrādes jomā.
Darba tiesības 06:00, 28. Jūl. 2025
Mūsu priekšstatos līguma vai cita tiesiska darījuma jēdziens parasti saistās ar rakstisku dokumentu, kurā attiecīgais darījums ietverts. Šāds viedoklis ir virspusējs, jo absolūtajam vairākumam ikdienā noslēdzamo darījumu nav vajadzīga īpaša forma. Likumā paredzētie gadījumi, kuros kāds tiesiskais darījums jānoslēdz īpašā formā, uzskatāmi par izņēmuma gadījumiem.
Komerctiesības 06:00, 8. Aug. 2025
Darbinieks atrodoties uz darbnespējas lapas jau trīs nedēļas, bet šajā “slimības” laikā publicē sociālajos tīklos video, kā vizinās ar savu automašīnu un bauda dzīvi. Vai darba devējs drīkst apšaubīt šādi izsniegtu darbnespējas lapu un atlaist darbinieku, kuram tā izsniegta nepamatoti?
Darba tiesības 06:00, 17. Jūl. 2025
Šobrīd sods par braukšanu reibumā ir visai bargs – tiek atņemtas tiesības, bet smagākos gadījumos draud cietumsods un tiek konfiscēts transportlīdzeklis. No vienas puses – tā ir darbinieka privātā dzīve, par kuru darba devējam nav nekādas teikšanas, bet no otras puses – tas var tieši ietekmēt darba pienākumu turpmāku veikšanu. Kādas ir darba devēja tiesības un pienākumi situācijā, kad darbinieks nevar veikt darbu, jo viņam ir atņemtas transportlīdzekļa vadīšanas tiesības, kas bija būtiskas viņa darba pienākumu izpildei?
Darba tiesības 06:00, 21. Jūl. 2025
Vācijas uzņēmums reģistrējies Latvijā kā ārvalstu darba devējs (saimniecisko darbību Latvijā neveic). Uzņēmuma darbinieks ir Latvijas rezidents, par kuru algas nodokļi un sociālās iemaksas tiek aprēķinātas un samaksātas Latvijā. Pamatā darbinieks strādā attālināti, atrodoties Latvijā. Darba līgumā kā darba vieta norādīta gan darbinieka uzturēšanās adrese Latvijā, gan uzņēmuma adrese Vācijā. Reizi mēnesī/ceturksnī darbinieks dodas uz uzņēmumu Vācijā, lai piedalītos klātienes darba pasākumos (sapulcēs, tikšanās). Vai šie braucieni ir komandējumi, darba braucieni vai nosūtīšana? Vai šajos braucienos jāmaksā dienas nauda?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 10. Okt. 2024
Vai trešajai personai bez patstāvīgiem prasījumiem ir tiesības uz tiesas izdevumu atlīdzināšanu? Vai šādas tiesības ir trešajai personai ar patstāvīgiem prasījumiem? Civilprocesa likumā tieša atbilde nav sniegta. Tāpēc šo jautājumu ir analizējis Senāts. Šī lieta ir interesanta ar to, ka vairākiem senatoriem bijis atšķirīgs viedoklis par spriedumā ietvertajiem argumentiem un secinājumiem, un tie izteikuši atsevišķās domas.
Tiesvedības 06:00, 25. Jūl. 2025
Lai aizsargātu mediju plurālismu un neatkarību, kā arī nodrošinātu vēl lielāku caurskatāmību attiecībā uz valsts un pašvaldību piešķirtajiem līdzekļiem reklāmas pakalpojumiem, 2025.gada 22.jūlija sēdē Ministru kabinets (MK) atbalstīja iniciatīvu ieviest regulas 2024/1083, ar ko izveido vienotu satvaru mediju pakalpojumiem iekšējā tirgū, jeb tā sauktā Eiropas Mediju brīvības akta prasības nacionālajā likumdošanā, informē MK.
Likumdošana 14:52, 23. Jūl. 2025
Daudzi darba devēji saskaras ar intelektuālā īpašuma tiesību jautājumiem un nereti neaizdomājas par autortiesību vai blakustiesību aspektiem, kas saistīti ar darbiniekiem. Eiropas Savienības Tiesas spriedums izceļ darbinieku piekrišanas nozīmi blakustiesību nodošanas gadījumos darba devējam.
Tiesvedības 06:00, 6. Aug. 2025
Darbinieka, tālbraucēja, brauciens klasificēts kā darba brauciens. Vai dienas nauda ir jāmaksā 100%, vai arī vadītājs var pieņemt lēmumu par citu dienas naudas apmēru? Darbiniekam tiek nodrošināta līdzvērtīga darba samaksa, kāda ir salīdzināmam darbiniekam tajā valstī, uz kuru viņš dodas.
Darba tiesības 06:00, 1. Aug. 2025
Praksē nereti rodas jautājums, kā pareizi noformēt sadarbību ar fizisku personu, kas palīdz sagatavot granta projektu iesniegšanai pašvaldībā vai valsts iestādē. Īpaši aktuāli tas ir gadījumos, kad ar personu nav noslēgts uzņēmuma vai darba līgums, un persona nav reģistrējusies kā saimnieciskās darbības veicēja, bet tiek piesaistīta vienreizējam uzdevumam – projekta pieteikuma izstrādei. Vai šādu darbu var atzīt par autortiesību objektu, un par tā izpildi ar autoru slēgt autoratlīdzības līgumu?
Lietvedība 06:00, 14. Aug. 2025
Uzņēmums saviem darbiniekiem piešķīris telefona numurus un telefonus, kurus darbinieks lieto gan uzņēmuma, gan savām privātajām vajadzībām. Telefona numurs reģistrēts uz uzņēmuma vārda. Telefona numurs nav publiski pieejams. Uz šādu telefona numuru tiek sūtīti komerciālie sūtījumi, kuriem darbinieks nav piekritis. Vai, sūtot šādus komerciālos ziņojumus uz uzņēmuma telefona numuru, tiek pārkāpta Vispārīgā datu aizsardzības regula?
Darba tiesības 06:00, 7. Aug. 2025
Lai publisko iepirkumu sistēmu padarītu efektīvāku, izstrādāta strukturālā reforma publisko iepirkumu sistēmas efektivizēšanai. Tās mērķis ir nodrošināt valsts budžeta līdzekļu ieguldījuma maksimālu vērtību, vienlaikus paaugstinot konkurenci iepirkumos, mazinot birokrātiju, veicinot procesu caurspīdīgumu un efektivitāti, kā arī attīstot iepirkumu centralizāciju un ieviešot mūsdienīgus digitālos risinājumus publisko iepirkumu pārvaldībā, informē Finanšu ministrija.
Aktualitātes 14:35, 14. Aug. 2025
Darba likumā (DL) noteikts, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums pienākas četras nedēļas. Divas nedēļas jāizmanto kopā, pārējās dienas – pēc darbinieka izvēles. Tātad paliek divas nedēļas, kuras var izmantot kaut vai pa dienām. Ko nozīmē šīs divas nedēļas? Darbinieks var ņemt atvaļinājumu 14 darba dienas? Vai arī ir pienākums atvaļinājumā izņemt arī 4 brīvdienas – sestdienas un svētdienas (pieņemot, ka ir normālais darba laiks, kur sestdiena, svētdiena ir brīvas)? Ja DL būtu minētas 20 darba dienas – viss skaidrs. Bet kāda ir “divu nedēļu” juridiskā izpratne? 14 jebkuras dienas? 10 darba dienas un 4 brīvdienas? Protams, var rosināt darbiniekus atvaļinājumu ņemt pilnu nedēļu, tomēr praksē to nav iespējams izdarīt.
Darba tiesības 06:00, 30. Jūn. 2025
Uzņēmuma valdes loceklim savā darbā jāņem vērā konkrētās nozares specifika, regulējums, riski un citas prasības, taču neatkarīgi no tā, vai uzņēmums strādā lauksaimniecībasā vai skaistumkopšanas jomā, ikvienam valdes loceklim ir pienākums rīkoties kā krietnam un rūpīgam saimniekam. Kādas sekas bijušas gadījumos, kad valdes locekļi tā nav rīkojušies?
Tiesvedības 06:00, 5. Aug. 2025
E-dokumenta priekšrocība nav tikai tā, ka to var nosūtīt ar vienu klikšķi. Tā ir arī iespēja padarīt dokumentu pārskatāmāku un tā saturu – vieglāk uztveramu. Pārdomāti izmantoti izcēlumi, krāsas un citi vizuāli risinājumi var ievērojami atvieglot lasīšanu, ļaujot bez īpašas piepūles pamanīt būtiskāko. Turklāt tas nav pretrunā ar dokumenta juridisko spēku – ja vien izcēlumi tiek lietoti pārdomāti. Tomēr robeža starp saņēmējam ērtiem izcēlumiem un pārmērīgu izpušķošanu ir viegli pārkāpjama. Kā e-dokumentos izmantot vizuālos paņēmienus tā, lai tie kalpotu saturam, nevis novērstu uzmanību no tā? Proti, ar mēru, ar mērķi un – vietām arī ar smaidu.
Lietvedība 06:00, 23. Jūl. 2025
Abi bērna vecāki strādā pie viena darba devēja. Vai šādā situācijā papildatvaļinājums par bērnu pienākas abiem vecākiem?
Darba tiesības 06:00, 12. Sep. 2024
Latvijas uzņēmums ir noslēdzis darba līgumus ar fiziskām personām – nerezidentiem (Lietuvas Republikas pilsoņiem). Daļa darbinieku strādā Latvijā un maksā nodokļus Latvijā, savukārt pārējie strādā Lietuvā un attiecīgi maksā nodokļus Lietuvā. Lūdzam skaidrojumu par komandējuma izdevumu kompensēšanas kārtību gadījumā, kad šie darbinieki tiek norīkoti darbā uz citu Eiropas Savienības valsti.
Darba tiesības 06:17, 23. Jūn. 2025
Ar grozījumiem likumā “Par valsts pensijām”, kas š.g. 27.augustā, pieņemti valdības sēdē, plānots precizēt apdrošināšanas stāža noteikšanas kārtību, sasaistot darbu un tam pielīdzinātos periodus bijušajās Padomju Savienības republikās ar iesaistes ilgumu Latvijas pensiju sistēmā, informē Labklājības ministrija.
Likumdošana 13:01, 28. Aug. 2024
Vai uzņēmums drīkst piesaistīt jaunus darbiniekus, piedāvājot labākus darba apstākļus un bonusus salīdzinājumā ar tiem, kas pienākas esošajiem darbiniekiem?
Darba tiesības 06:00, 22. Aug. 2024
Neraugoties uz to, ka Vispārīgā datu aizsardzības regula attiecas uz visiem darba devējiem, joprojām valda daudzi maldīgi priekšstati par to, kāda ir pareiza datu apstrāde darba tiesību jomā un uz kāda tiesiskā pamata tā var notikt. Nepilnīgas izpratnes rezultātā mēdz veidoties pārkāpumi datu apstrādē, kas ietver riskus – administratīvo atbildību par datu pārkāpumu, kā arī eventuālu administratīvo sodu. Viens no šādiem mītiem, ka darbinieku dati tiek apstrādāti uz piekrišanas pamata.
Darba tiesības 06:00, 8. Jūl. 2025
Lai slimību atzītu par arodslimību, ar diagnozi vien nepietiek – ir jāpierāda tās saistība ar darba apstākļiem. Nozīmīga loma šajā procesā ir arodslimību ārsta atzinumam, kurš nosaka, vai persona tiks virzīta uz ārstu komisiju, kas pieņems galīgo lēmumu. Taču kas notiek, ja ārsts atsakās izsniegt šo nosūtījumu? Vai cilvēkam vispār ir iespēja to apstrīdēt? Un vai šim procesam ir tikai medicīnisks raksturs, vai arī tas ietver administratīvā procesa aspektus? Šos jautājumus analizējis Senāts 2024.gada 13.decembra lēmumā lietā SKA-861/2024.
Tiesvedības 06:00, 2. Jūl. 2025
Kad darbiniekam obligāti jāraksta iesniegums? Un kad tas nav nepieciešams? Vai šādi saņemtie iesniegumi darba devējam jāreģistrē? Kā sagatavot korektu iesniegumu (kādi rekvizīti tajā jānorāda) un vai darba devējam ir pienākums pieņemt jebkādu iesniegumu?
Lietvedība 06:00, 16. Jūl. 2025
No 2024.gada 1.janvāra ir stājušies spēkā grozījumi likumā “Par iedzīvotāju ienākumu nodokli” (likums par IIN), kas cita starpā paredz, ka turpmāk ar iedzīvotāju ienākumu nodokli (IIN) neapliks darba devēja apmaksāto mācību maksu darbiniekam par tā studijām augstākās izglītības iestādē. Tas, kā juridiski darba devējam ir jānoformē darbinieka mācību maksas apmaksa un vai šajā gadījumā piemērojami Darba likuma 96.panta noteikumi un slēdzama vienošanās, tiks iztirzāts šajā publikācijā.
Iepriekšējos rakstos apskatījām visu institūcijas dokumentu uzskaiti dokumentu klasifikācijas shēmā, skaidrojot tajā iekļautos ierakstus. Šajā rakstā pievēršamies dokumentu reģistrācijas procesam.
Lietvedība 06:00, 4. Jūl. 2025
Darba likumā noteikts, ka sievietei, atgriežoties darbā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, jānodrošina iepriekšējais darbs. Vai darba devējs drīkst, saglabājot iepriekšējo atalgojumu, piedāvāt citu – zemāku – amatu?
Darba tiesības 09:00, 3. Jūn. 2025
Lēmumā norādīts tā pieņemšanas datums, taču tas tiek parakstīts ar drošu elektronisko parakstu, tāpēc fiziski dokumentu visas puses ir parakstījušas divu nedēļu laikā pēc datuma, kas norādīts lēmumā. Kurš juridiski ir uzskatāms par lēmuma izdošanas datumu – tas, kurš norādīts lēmumā, vai tas, kurā lēmums ir parakstīts?
Lietvedība 06:00, 26. Jūn. 2025
Praksē juristi atsevišķu tiesību normu iztulkošanai vai attiecīgā likuma mērķa vai tajā ietvertā jēdziena būtības un likumdevēja gribas noskaidrošanai izmanto likumprojektu anotācijas, atsaucoties uz tām tiesvedību procesuālajos dokumentos un citos juridiskajos dokumentos, sarakstēs vai diskusijās, tāpat anotācijas tiek izmantotas arī juristu zinātniskajā pētniecības darbā un juridiska satura rakstu tapšanā. Vai likumprojekta anotācijas izmantošanai kā tiesību palīgavotam ir kāda robeža?
Tiesvedības 06:00, 28. Aug. 2024
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko jūnijā publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 13:19, 7. Jūl. 2025
Kāda darbnespējas lapa – A vai B – ir jāizsniedz, ja dienā, kad personai jāatgriežas darbā, tiek konstatēts, ka darbnespēja turpinās? Vai ārsts drīkst anulēt iepriekš izsniegto darbnespējas lapu, ja tajā konstatēta kļūda? Un kurš ir atbildīgs par slimības pabalstu, kas ārsta kļūdas dēļ personai ir jāatmaksā? Izskatām tiesas spriedumu!
Tiesvedības 06:00, 23. Jūn. 2025
Lai veicinātu būvniecības nozares efektivitāti, 2025.gada 1.jūlijā spēkā stājušās izmaiņas būvniecības regulējumā, informē Būvniecības valsts kontroles birojs.
Likumdošana 15:36, 2. Jūl. 2025
Ja darbinieks uzsaka darba līgumu, pamatojoties uz svarīgu iemeslu, viņam nav jāievēro Darba likumā (DL) noteiktais uzteikuma termiņš – viens mēnesis. Šajā gadījumā viņam arī ir tiesības saņemt atlaišanas pabalstu. Kas var būt “svarīgs iemesls”, un vai tas ir jāpamato un jāpierāda? Un vai darba devējs var šos iemeslus vērtēt kā nesvarīgus?
Darba tiesības 06:00, 16. Jūn. 2025
Darba likuma 84. un 85.pants regulē vienošanos starp darba devēju un darbinieku par konkurences ierobežojumu darbiniekam pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās. Apskatām, ko nozīmē šāda vienošanās un kas tajā būtu jāiekļauj.
Darba tiesības 06:00, 29. Jūl. 2024
Darbinieks piekrīt ieturējumu veikšanai. Varētu domāt, ka lielākā darba devēja problēma atrisināta, jo nav jāvelta cilvēkresursu, laika un finanšu līdzekļi, vēršoties tiesā. Pirmais svarīgais solis ir veiksmīgi pārvarēts, taču līdz galarezultātam vēl ir vairāki nosacījumi, kas darba devējam jāievēro.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 12. Aug. 2024
Vai darba devējs drīkst pieprasīt informāciju no darbinieka par viņa radiniekiem vai radniecību ar konkrētā nozarē strādājošiem? Kādās situācijās un kādiem mērķiem ir pieļaujama šādu datu iegūšana?
Darba tiesības 06:00, 22. Mai. 2025
Nereti starp darba devēju un darbinieku rodas no darba tiesiskajām attiecībām izrietošas vai ar tām saistītas domstarpības, kuru atrisināšana var būt sarežģīta un laikietilpīga. Pamatprincips paredz, ka radies strīds vispirms ir jāmēģina risināt savstarpēju pārrunu ceļā, tomēr ne vienmēr tas izdodas. Kādi ir darba strīdu veidi un vai darbinieks ir tiesīgs ikvienā gadījumā piesaistīt advokātu strīda atrisināšanai?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 22. Jūl. 2024
Kādas sekas var būt personai, kura iestādes vārdā noslēdz vienošanos par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, paredzot izmaksāt lielāku atlaišanas pabalstu nekā tas noteikts normatīvajos aktos? Kā noteikt, kad amatpersonas rīcība pārsniedz tiesiskās pilnvaras un kļūst par ļaunprātīgu dienesta stāvokļa izmantošanu? Apskatām Senāta 2024.gada 18.decembra spriedumu lietā SKK-192/2024.
Tiesvedības 06:00, 10. Jūn. 2025
Darbiniekam nepieciešami dokumenti, kas pierādītu viņa darba stāžu līdz 1996.gadam. Vai un kur šādu informāciju iespējams iegūt, ja darbiniekam nav saglabājušās darba grāmatiņas?
Darba tiesības 06:00, 18. Jūl. 2024
Kā rīkoties darba devējam, ja darbinieks veic darba pienākumus ārpus noteiktā darba laika, bet par to nav bijusi iepriekšēja vienošanās? Vai darba devējam ir jāapmaksā virsstundas arī tad, ja darbinieks tās strādā pēc savas iniciatīvas?
Darba tiesības 09:00, 29. Mai. 2025
Lai atvieglotu iepirkuma procedūru gan iepirkuma veicējiem, gan pretendentiem, atbalstīti grozījumi Publisko iepirkumu likumā, ar ko tiek ieviesti konkrēti pasākumi, kas ietverti Ēnu ekonomikas ierobežošanas plānā 2024.–2027.gadam. Proti, paredzēts iepirkuma procedūrās ievērojami atvieglot nodokļu saistību izpildes pārbaudi A reitinga nodokļu maksātājiem. Tāpat tiek paredzēta A reitinga nodokļu maksātāja priekšroka iegūt iepirkuma līguma slēgšanas tiesības tā dēvētajos “mazajos iepirkumos”, informē Finanšu ministrija.
Likumdošana 12:59, 11. Jūn. 2025
Darbinieka ilgstošai prombūtnei var būt dažādi iemesli, tomēr praksē biežākie ir darbinieka atrašanās bērna kopšanas atvaļinājumā vai darbnespēja. Vai darbinieka atgriešanās darbā darba devējam rada kādus papildu pienākumus? Kādiem darba tiesību aspektiem ieteicams pievērst īpašu uzmanību?
Darba tiesības 06:00, 9. Jūn. 2025
Saeima 2024.gada 20.jūnijā pieņēma grozījumus Civilprocesa likumā, mainot likuma 594. un 599.pantu par ieturējumiem no parādnieka darba algas un līdzīgiem maksājumiem, informē Tieslietu ministrija.
Likumdošana 13:23, 28. Jūn. 2024
Saskaņā ar likuma “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1.pantu 4.maijs – Latvijas Neatkarības atjaunošanas diena ir noteikta par svētku dienu. Ja svētku diena iekrīt sestdienā vai svētdienā, nākamo darbdienu nosaka par brīvdienu, atgādina Valsts darba inspekcija.
Aktualitātes 15:02, 29. Apr. 2025
Uzņēmuma biroja darbinieki kādu laiku strādājuši attālināti. Vadība vēlas, lai darbinieki atgriežas darbā klātienē, tomēr kāds no darbiniekiem atsakās to darīt. Vai tas varētu būt iemesls viņa atlaišanai?
Darba tiesības 06:00, 20. Mai. 2025
Eiropas Savienības (ES) Intelektuālā īpašuma biroja Intelektuālā īpašuma pārkāpumu novērošanas centrs publicējis jaunāko ziņojumu, kurā apskatīti nozīmīgākie un aktuālie lēmumi un tiesvedības intelektuālā īpašuma tiesību pārkāpumu lietās ES dalībvalstīs, informē Patentu valde.
Jaunākās tiesvedības 15:09, 21. Mai. 2025
Darbiniekiem nereti tiek uzticēta uzņēmuma manta, piemēram, portatīvais dators, telefons vai pat automašīna. Šie resursi palīdz veikt darbu, taču vienlaikus var radīt arī riskus – ko darīt, ja manta tiek sabojāta, pazūd vai tiek tīši iznīcināta? Kad par to atbild darbinieks un cik lielā mērā viņš ir atbildīgs par uzņēmumam nodarītajiem zaudējumiem?
Darba tiesības 06:00, 19. Mai. 2025
Lai izvairītos no strīdiem un nodrošinātu labu pārvaldības mehānismu, būtiski ir izprast dalībnieku un akcionāru sapulču sasaukšanas nosacījumus – no formālajām prasībām un termiņiem līdz kvoruma noteikumiem un paziņošanas kārtībai. Rakstā skaidrojam, kā šie procesi atšķiras sabiedrībām ar ierobežotu atbildību un akciju sabiedrībām.
Komerctiesības 06:00, 28. Mai. 2025
Saņemtos dokumentus institūcijas grupē lietās. Tās jāveido un jāsakārto strukturēti, ievērojot iepriekš noteiktu kārtību – dokumentu klasifikācijas shēmu. Šajā rakstā skaidrojam, kā klasifikācijas shēmā lietai jānorāda klasifikācijas līmenis, lietas indekss, lietas numurs un glabāšanas termiņš.
Lietvedība 06:00, 30. Mai. 2025
Piedāvājam maija “iTiesības” lasītāko rakstu TOP3!
Aktualitātes 14:34, 12. Jūn. 2025
Turpinot apskatīt dokumentu klasifikācijas shēmas izstrādes principus, šajā rakstā skaidrojam, kurš ir atbildīgs par lietas veidošanu, kā klasifikācijas shēmā norādāmi ieraksti, kas saistīti ar informācijas sistēmu, un kā tiek norādīti informācijas pieejamības ierobežojumi.
Lietvedība 06:00, 13. Jūn. 2025
Praksē nereti diskusijas raisa neiegūtās peļņas pierādīšana, tostarp publisko iepirkumu lietās. Kas ir neiegūtā peļņa publisko iepirkumu lietās? Kā to pierāda?
Tiesvedības 06:00, 21. Mai. 2025
Ētiskums darbā ir neatņemama katra darbinieka profesionālās kompetences sastāvdaļa. Arī priekšzīmīgam darbiniekam, kurš neplāno pārkāpt noteikumus, var būt savs redzējums par to, kas darbā ir uzskatāms par ētisku un kas nav. Tāpēc svarīgi, lai uzņēmumā būtu izstrādāts ētikas kodekss jeb “uzvedības Bībele”, kurā šie jautājumi būtu skaidri noteikti, kā arī norādītas sekas par ētikas prasību neievērošanu.
Darba tiesības 06:00, 26. Mai. 2025
Ar 2025.gada 1.jūniju stājas spēkā grozījumi Ministru kabineta noteikumos Nr.908 “Arodslimību izmeklēšanas un uzskaites kārtība”. Kāda turpmāk būs arodslimību diagnostikas kārtība? Kā noteikt, vai darbiniekam ir arodslimība, un kā atšķirt arodslimību no saslimšanas, kas saistīta ar dzīvesveidu?
Darba tiesības 06:00, 2. Jūn. 2025
2025.gada 28.maijā sākta skatīt lieta par noziedzīgā nodarījumā cietušajam izmaksājamās valsts kompensācijas maksimālo apmēru, informē Satversmes tiesa.
Jaunākās tiesvedības 16:53, 28. Mai. 2025
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko maijā publicēto Senāta spriedumu apkopojumu, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 12:56, 3. Jūn. 2025
Uzņēmums saviem darbiniekiem apmaksā apdrošināšanas polisi. Vai atsevišķās struktūrvienībās var būt dažādas apdrošināšanas polises? Piemēram, vienam kolēģim ir apdrošināšanas polise ar minimālu segumu, bet citam – iekļauts ļoti plašs pakalpojumu klāsts.
Darba tiesības 06:00, 5. Jūn. 2025
Lai nodrošinātu juridisku skaidrību gan pagaidu aizsardzībā esošajām personām, gan Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīm, 2025.gada 13.jūnijā Luksemburgā notiekošajā ES tieslietu un iekšlietu ministru padomē ES iekšlietu ministri un Eiropas Komisija vienbalsīgi ir vienojušies pagarināt pagaidu aizsardzības statusu ukraiņiem, kuri bēg no kara, vēl uz vienu gadu – līdz 2027.gada 4.martam, informē Iekšlietu ministrija.
Aktualitātes 15:38, 16. Jūn. 2025
Vai darba devējs vai valde/padome drīkst noteikt aizliegumus uzņēmuma stratēģiski svarīgiem darbiniekiem – valdes locekļiem – ārpus darba nodarboties ar ekstrēmām aktivitātēm, kuru rezultātā tie var gūt smagu traumu? Šāds aizliegums tiek pamatots, ka tad, ja valdes loceklis veiks pārgalvīgas darbības un gūs traumu, viņam iestāsies darbnespēja, kas būtiski ietekmēs uzņēmuma darbību.
Darba tiesības 06:00, 2. Jūl. 2024
Kādas atskaites un pārskatus par darbu drīkst lūgt darbiniekam un vai darba devēja tiesības saņemt informāciju ir neierobežotas? Vai darbinieks drīkst atteikties sniegt atskaites norādītajā laikā un kādas tam var būt sekas?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 8. Mai. 2025
Atteikts ierosināt kasācijas tiesvedību lietā, kurā profesors, kurš atbrīvots no amata Jāzepa Vītola Latvijas Mūzikas akadēmijā pēc tam, kad pret viņu ierosināts kriminālprocess, apstrīdējis darba attiecību pārtraukšanu. Līdz ar to spēkā stājies Rīgas apgabaltiesa spriedums, ar kuru profesors atjaunots darbā, taču noraidīta viņa prasība par vidējās izpeļņas par darba piespiedu kavējumu piedziņu, informē Senāts.
Jaunākās tiesvedības 09:29, 9. Mai. 2025
Sabiedrības ar ierobežotu atbildību (SIA) pārvaldības efektivitāte un dalībnieku spēja operatīvi rīkoties gadījumos, kad ir zaudēta uzticība valdes locekļiem, ir tiesiskās drošības un uzņēmējdarbības stabilitātes pamats. Vai SIA dalībnieki drīkst atsaukt valdes locekļus, apejot Komerclikumā noteikto dalībnieku sapulces sasaukšanas procedūru?
Klausies
Komerctiesības
06:00, 12. Mai. 2025
Darbinieks 1.maijā nosūtīts strādāt uz Lietuvu. Latvijā šī ir svētku diena, bet Lietuvā – parasta darba diena. Savukārt, cits darbinieks nosūtīts strādāt uz Vāciju, lai 6 mēnešus strādātu kādā būvniecības objektā. Vai nosūtītajam darbiniekam ir jāstrādā, kad Vācijā ir svētki, jo Latvijā tādu nav, līdz ar to atpūsties ir iespējams tad, kad svētki ir Latvijā. Kā ar darba samaksu šādās situācijās?
Darba tiesības 06:00, 9. Jūl. 2024
Šobrīd tiek izstrādāti grozījumi Publisko iepirkumu likumā (PIL), kas ietver regulējumu par interešu konflikta novēršanas noteikumu neievērošanu. Plānots, ka iepirkuma procedūras dokumentu izstrādātāji - pasūtītāja darbinieki un amatpersonas –, izstrādājot iepirkuma procedūras, nevarēs atrasties interešu konflikta situācijā. Turklāt šīm personām arī jāapliecina interešu konflikta neesamība. Kā noteikt interešu konflikta pastāvēšanu, turklāt nepārkāpjot personas datu aizsardzību?
Publiskie iepirkumi 06:00, 22. Apr. 2025
Lai vienkāršotu kārtību, kādā amatpersona saskaņo sava amata savienošanu ar citu darbu, 2025.gada 15.maijā pieņemti grozījumi likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”, informē Saeima.
Likumdošana 16:26, 15. Mai. 2025
Darbinieks ir salauzis kāju, kā rezultātā tīri fiziski nevar nokļūt līdz savai darba vietai, kas atrodas biroja ēkas 5.stāvā, jo nav pieejams lifts. Kādas alternatīvas strādāšanai birojā darba devējs var piedāvāt darbiniekam, lai darba process neapstātos? Jo kājas lūzums netraucē darbiniekam veikt darba pienākumus, vienīgi liedz nokļūt līdz darba vietai. Vai darba devējs var piespiest darbinieku ņemt darbnespējas lapu šādos apstākļos?
Darba tiesības 06:00, 18. Jūn. 2024
Komersantam piederošu transportlīdzekli darbinieki var izmantot gan darba, gan privātajām vajadzībām. Pastāv gadījumi, kad šī transportlīdzekļa vadītāji viena brauciena laikā var manīties. Kā šīs attiecības noformēt un kā noteikt atbildību, ja ceļā ar transportlīdzekli notiek kāds negadījums, kurā vainojams transportlīdzekļa vadītājs?
Komerctiesības 09:00, 8. Mai. 2025
Darbiniekam ir divas oficiālas darbavietas. Vai darbiniekam ir tiesības saņemt apmaksātu atpūtas dienu par asins nodošanu pie katra darba devēja vai tikai pie viena? Vai katram darba devējam ir pienākums darbiniekam piešķirt un apmaksāt šo atpūtas dienu?
Darba tiesības 06:00, 16. Jūl. 2024
Direktīva 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā (ES) nosaka, ka valstīm, kurās koplīgumu segums ir mazāks par 80% ir pienākums izstrādāt rīcības plānu, lai šo slieksni sasniegtu. Latvijai līdz tam vēl ir tāls ceļš ejams. Vai direktīvas ieviešana var padarīt koplīgumu par jauno normu, kā arī vai koplīgumi varētu palīdzēt darba devējiem rast balansu starp savām un darbinieku interesēm?
Darba tiesības 06:00, 23. Apr. 2025
Kā atšķiras darbinieka sociālā aizsardzība darba līguma un uzņēmuma līguma gadījumā?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 19. Jūn. 2024
Pateicoties Senātam, šobrīd vērojama pozitīva tiesu prakse publisko iepirkumu lietās, kurās tiek pārbaudīts pasūtītāja lēmuma – pārtraukt iepirkuma procedūru – tiesiskums. Sniedzam ieskatu jaunākajā tiesu praksē, analizējot progresīvus un arī ne tik progresīvus piemērus.
Tiesvedības 06:00, 9. Mai. 2025
Visiem uzņēmuma darbiniekiem noteikts vienāds darba laiks, tomēr viens darbinieks vēlas darbu sākt 30 minūtes agrāk, lai izvairītos no sastrēgumiem. Vai šādā gadījumā ir jāveic grozījumi darba līgumā, iekšējās darba kārtības noteikumos vai pietiek ar mutisku vienošanos? Vai darba devējs var noteikt, ka darbiniekam pusdienu pārtraukums ir 1 stundu, atkāpjoties no Darba likumā minētās pusstundas?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 4. Jūn. 2024
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko aprīlī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu administratīvajās lietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
Jaunākās tiesvedības 06:00, 12. Mai. 2025
Darbinieka atstādināšana var būt nepieciešama dažādu iemeslu dēļ, piemēram, darba disciplīnas pārkāpumu izmeklēšanas, darba drošības noteikumu neievērošanas vai citu nopietnu pārkāpumu gadījumā. Darba devējam ir jāievēro noteiktas procedūras un jānodrošina, ka atstādināšana notiek saskaņā ar tiesību aktiem. Tas ir svarīgi, lai aizsargātu darbinieka tiesības un novērstu nepamatotu vai nelikumīgu atstādināšanu, kā arī – lai izvairītos no juridiskām problēmām un strīdiem.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 31. Mar. 2025
No 2024.gada 10.maija dokumentu un arhīvu pārvaldības kārtību regulē Ministru kabineta (MK) noteikumi Nr.282 “Dokumentu un arhīvu pārvaldības noteikumi”. Tie nosaka vienotus dokumentu klasifikācijas shēmas izstrādes principus, dokumentu uzskaites un arhivēšanas prasības, kā arī precizē atbildības sadalījumu dokumentu pārvaldībā. Kādi principi jāievēro, veicot dokumentu uzskaiti?
Lietvedība 06:00, 16. Mai. 2025
Vai laikā, kad darbinieks ir atstādināts, viņa vietā viņa pienākumu veikšanai var pieņemt kādu citu darbinieku? Vai šāds darbinieks uzreiz jābrīdina, ka šis amats būs, iespējams, tikai uz kādu laika periodu?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 22. Apr. 2025
Senāts 2025.gada februāra beigās pieņēma lēmumu lietā, kurā analizēti divi jautājumi – vai Datu valsts inspekcijai (DVI) ir jāveic atkārtota pārbaude, ja to pieprasa datu subjekts, un kādus lēmumus vispār var izdot DVI. Izskatām spriedumu!
Tiesvedības 06:00, 25. Apr. 2025
Senāts 2024.gada nogalē pieņēma spriedumu lietā, kurā analizēja noilguma termiņu, ja darba samaksas aprēķins darbiniekam nodrošināts elektroniski un tajā ir nepilnības nav ietverts aprēķins par nostrādātajām virsstundām. Tiesai bija jālemj, vai noilgums ir divi vai trīs gadi.
Klausies
Tiesvedības
06:00, 14. Apr. 2025
Darbiniekam ir dubultpilsonība – Latvijas un Lielbritānijas. Atvaļinājuma laikā darbinieks devās uz Lielbritāniju, kur nomainīja vārdu. Kā šādā situācijā rīkoties darba devējam – vai jāveic grozījumi darba līgumā? Vai vārda maiņa Lielbritānijā attiecas arī uz Latvijas dokumentiem, kas attiecīgi ietekmē darba attiecību jautājumus?
Darba tiesības 06:00, 13. Jūn. 2024
Lai atvieglotu saziņu ar valsts iestādēm, 2025.gada 10.aprīlī atbalstīti grozījumi Iesniegumu likumā, kas paredz īsākus termiņus iestādēm atbilžu sniegšanai uz iesniegumiem, informē Saeima.
Likumdošana 11:22, 11. Apr. 2025
2025.gada 14.janvārī Eiropas Savienības (ES) darba devēju konfederāciju informācijas telpu pārpildīja ziņa par Eiropas Savienības Tiesas (EST) publicēto ģenerāladvokāta Nikolaja Emiliou atzinumu par direktīvas 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām ES lietu C‑19/23 "Dānijas Karaliste pret Eiropas Parlamenta Eiropas Savienības Padomi". Kāpēc šī ziņa bija un ir nozīmīga?
Tiesvedības 06:00, 21. Mar. 2025
Vai darbiniekam ir pienākums informēt darba devēju par stāšanos laulībā, ja netiek mainīts uzvārds un laulība ir noslēgta ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā? Vai jāiesniedz darba devējam laulības apliecība?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 28. Mai. 2024
Uzņēmuma vadītājs, kurš bija apsūdzēts par darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanu, attaisnots, tā 2024.gada 21.maijā lēmis Senāts.
Jaunākās tiesvedības 12:57, 24. Mai. 2024
Aizvien biežāk darba vietās tiek atklāts mobings. Tā īstenotāji mēdz padarīt neciešamu mobinga upura atrašanos darba vietā, kas var beigties dažādi. Kā var rīkoties darba devējs, lai laicīgi novērstu mobingu?
Darba tiesības 06:00, 24. Mai. 2024
Praksē bieži vien gan darba devējiem, gan darbiniekiem rodas neskaidrības, kā korekti piemērot tiesību normas saistībā ar ieturējumu veikšanu. Turklāt šie jautājumi vairākkārt ir vērtēti Senātā, kas apstiprina regulējuma piemērošanas neskaidrības. Kad ir atļauts veikt ieturējumus no darbinieka darba samaksas un kā to darīt?
Darba tiesības 06:00, 20. Mai. 2024
Jautājums par drošu darba vidi ir vienlīdz svarīgs kā darbiniekiem, tā darba devējiem. Tomēr nozīmīgs ir jautājums – kādas sekas draud darba devējam gadījumos, kad tiek konstatēts darba drošības prasību pārkāpums? 2024.gada februārī Senāta Krimināllietu departaments anonimizēto nolēmumu klasifikatoram pievienoja slēgtā tiesas sēdē izskatītu spriedumu lietā SKK–[N]/2023, kurā cita starpā izklāstīja būtiskas tēzes, kas attiecināmas uz kriminālatbildības iestāšanās vērtēšanu darba aizsardzības noteikumu pārkāpuma gadījumā.
Tiesvedības 06:00, 17. Mai. 2024
Pēc vienošanās par darba attiecību pārtraukšanu darbinieks, pamatojoties uz sludinājumu portālos publicēto darba sludinājumu, secina, ka viņa amata vieta tikusi likvidēta, kā galveno iemeslu minot citu atalgojumu un darba slodzi, kā arī papildu darba pienākumus. Uzņēmumā nav izdots rīkojums par amata vietas likvidēšanu. Vai darba sludinājumā norādītā informācija ir pietiekama, lai varētu secināt par amata vietas likvidēšanu?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 10. Apr. 2025
