Praksē gadās situācijas, kad darbinieki, kas ieguvuši uzturēšanās atļauju pēc darba devēja izsaukuma, neierodas darbā, jo devušies nevis uz to valsti, kurā tika nolīgti, bet uz citu. Kas darba devējam būtu jāiekļauj darba līgumā, lai izsauktie darbinieki nelikumīgi nepamestu Latviju?
Darba tiesības 06:00, 30. Jūl. 2024
Kā notiek termiņuzturēšanās atļaujas kartes anulēšana darba attiecību izbeigšanas gadījumā? Vai informācija par uzturēšanās atļaujas anulēšanu tiek nodota automātiski vai ir nepieciešams veikt kādas darbības?
Darba tiesības 09:00, 25. Jūn. 2024
Uzņēmums vēlas piesaistīt kvalificētus ārvalstu speciālistus no trešajām valstīm. Latvijā tiem nepieciešama uzturēšanās atļauja. Ar ko atšķiras Eiropas Savienības zilā karte no termiņuzturēšanās atļaujas?
Darba tiesības 06:00, 30. Mai. 2024
Ja darba devējs vēlas nodarbināt personas, kas nav Eiropas Savienības dalībvalstu rezidenti, tas prasa zināmas pūles gan no darbinieka, gan darba devēja puses. Process ir laikietilpīgs, jo saistīts ar imigrācijas jautājumiem, proti, iecerētajam darbiniekam pirms darba uzsākšanas vispirms jāiegūst uzturēšanās un nodarbinātības tiesības. Kādi nosacījumi jāizpilda, lai varētu pieņemt darbinieku no ārzemēm?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 2. Apr. 2024
Darba devēja uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu un darbinieka atjaunošana darbā ir viens no izplatītākajiem darbinieku prasījumiem tiesā. Darba devējam strīda gadījumā jāsniedz pierādījumi gan par piemērotā pamatojuma atbilstību konkrētai situācijai, gan likumā noteiktā procesa ievērošanu.
Darba tiesības 06:00, 11. Mar. 2024
Kopš spēkā stājās regula 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti, ar datu aizsardzību saistītie riski tika ierindoti pie būtiskiem organizāciju finanšu riskiem, jo pieauga ne vien uzņēmumu pienākumi, bet arī soda naudas apmērs pārkāpumu gadījumā – līdz pat 20 milj. eiro vai 4% no uzņēmuma vai uzņēmumu grupas gada apgrozījuma.
Datu aizsardzība 06:00, 12. Feb. 2024
Uzņēmums maina biroju – tas turpmāk atradīsies pavisam citā vietā. Vairumam darbinieku tas varētu radīt problēmas nokļūt darbā. Kādā laika periodā darba devējam ir jāinformē darbinieki par darba vietas atrašanās vietas maiņu? Un ar kādām problēmām var nākties saskarties uzņēmumam, mainot biroja atrašanās vietu?
Klausies
Komercdarbība
06:00, 8. Aug. 2023
Otrdien, 27.jūnijā, Tieslietu padome (TP) rakstveida procesā pieņēma vairākus ar tiesu darba organizāciju un tiesnešu karjeru saistītus lēmumus.
Aktualitātes 15:50, 27. Jūn. 2023
Uzņēmums veic jaunu darbinieku atlasi, kuras laikā vairākiem kandidātiem tiek nosūtīts atteikums. Vai darba devējam ir pienākums paskaidrot atteikuma iemeslu potenciālajam kandidātam?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Jūn. 2023
Mūsdienu digitālajā laikmetā personas dati ir kļuvuši par vērtīgu uzņēmumu aktīvu. Attīstoties tehnoloģijām, uzņēmumi un organizācijas vāc milzīgu informācijas apjomu par saviem darbiniekiem. Šī informācija var saturēt gan parastus datus, piemēram, vārdu, uzvārdu un dzīvesvietas adresi, gan sensitīvus datus, piemēram, medicīniskos, biometriskos un citus datus. Tā kā darbinieki uztic savus personas datus darba devējam, ir būtiski nodrošināt, lai tie tiktu apstrādāti likumīgi, godprātīgi un pārredzami.
Datu aizsardzība 08:37, 11. Apr. 2023
Vai uzņēmums var glabāt potenciālo darbinieku / kandidātu personu datus? Vai šo datu glabāšanai un apstrādei ir nepieciešama potenciālā darbinieka / kandidāta rakstiska atļauja? Kas jāņem vērā, ievācot atsauksmes, ja potenciālais darba devējs lūdz norādīt personu atsauksmju sniegšanai?
Klausies
Komercdarbība
06:00, 11. Aug. 2022
Vai sociālajos tīklos publicēts vakances paziņojums ir darba sludinājums? Un vai tajā obligāti jānorāda arī piedāvātā darba alga?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 11. Jūl. 2022
Latvija, apzinoties savas ar starptautiskiem līgumiem uzņemtās saistības, ir izveidojusi juridiskus mehānismus, lai atbalstītu Ukrainas civiliedzīvotājus, kuri bruņotā konflikta dēļ ir spiesti atstāt Ukrainas teritoriju un doties bēgļu gaitās. Šim mērķim pieņemts Ukrainas civiliedzīvotāju atbalsta likums (Likums), kurā skaidroti ukraiņu nodarbināšanas nosacījumi, kas jāņem vērā potenciālajiem darba devējiem Latvijā.
Darba tiesības 06:00, 22. Apr. 2022
Uzņēmums uz darba līguma pamata vēlas algot darbinieku (informācijas tehnoloģiju speciālistu – programmētāju) no Polijas (darbinieks jau ir atrasts) attālinātam darbam. Kā to pareizi darīt? Vai obligāti jāreģistrē vakance Nodarbinātības valsts aģentūrā? Kādi dokumenti jāsagatavo darba devējam? Kādi dokumenti jānoformē darbiniekam? Kādi nodokļi jāmaksā darba devējam, algojot darbinieku no ārvalstīm?
Darba tiesības 06:00, 8. Mar. 2022
Saeima šā gada 3. martā galīgajā lasījumā pieņēma par steidzamu atzīto Ukrainas civiliedzīvotāju atbalsta likumu, kura mērķis ir sniegt atbalstu, tostarp, nodarbināšanu Ukrainas pilsoņiem un viņu ģimenes locekļiem, kuri izceļo no Ukrainas vai kuri nevar atgriezties Ukrainā Krievijas Federācijas izraisītā bruņotā konflikta dēļ, kā arī vispārēja atbalsta sniegšanai Ukrainas sabiedrībai, informē Saeimas Preses dienests.
Likumdošana 16:30, 7. Mar. 2022
Piesaistot ārvalstu darbaspēku, uzņēmumiem jāsaprot, vai ārvalstniekam, kuru grib piesaistīt un nodarbināt Latvijā, būs jākārto tiesības uz nodarbinātību un termiņuzturēšanās atļauja, vai tomēr tas nav nepieciešams.
Darba tiesības 06:00, 14. Feb. 2022
Publiskajā un mediju telpā, kad apspriesti jautājumi par darbaspēka piesaisti no trešajām valstīm, no darba devēju pārstāvju puses izskan viedoklis, ka ir ievērojama atšķirība starp augsti kvalificēta un mazkvalificēta ārvalstu darbaspēka piesaistes procesiem. Atsevišķu darba devēju ieskatā mazkvalificētā darbaspēka piesaistes process ir komplicētāks nekā augsti kvalificēta darbaspēka piesaiste. Vai tā tiešām ir?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 4. Feb. 2022
Topošajām māmiņām Darba likumā piešķirta juridiskā labvēlība un drošības garantija šajā dzīves būtiskajā brīdī, taču tas nenozīmē, ka visi darba devēji rīkojas labticīgi un atbilstoši Latvijas Republikas un starptautiskajām tiesību normām, turklāt dažkārt tie mēdz rīkoties pat negodprātīgi.
Klausies
Tiesvedības
06:00, 7. Feb. 2022
Lai gan diskriminācijas aizliegums nostiprināts starptautiskos līgumos, Eiropas Savienības, konstitucionālā un nacionālā ranga tiesību aktos, praksē ir gadījumi, kad pret darbiniekiem vai darba meklētājiem kādā no darba tiesisko attiecību posmiem var būt vērsta darba devēja diskriminācija darba meklētāja vai darbinieka vecuma dēļ.
Darba tiesības 06:00, 29. Nov. 2021
Protokols ir viens no piņķerīgākajiem dokumentiem, kas ikdienā jāraksta, īpaši situācijās, kad šo pienākumu uzdod veikt cilvēkam, kas iepriekš to nav darījis, un nav izstrādāta protokola sagatave vai forma. Lūk, daži pamata ieteikumi, kas jāņem vērā protokolētājiem!
Lietvedība 07:00, 21. Jūn. 2021
Mūsdienu biznesa vidē nepieciešama stabilitāte un konsekvence lēmumu pieņemšanas procesā, veidojot nodokļu politiku, tiesisku un drošu uzņēmējdarbības vidi, kā arī atbalstot tiesu sistēmas efektivitāti ilgtermiņā. Covid-19 vīrusa izplatība pasaulē radījusi izaicinājumu pilnu un smagu ikdienu visai sabiedrībai kopumā.
Komerctiesības 09:56, 1. Mar. 2021
Ikdienā aizvien biežāk nākas saskarties ar situācijām, kad uzņēmumi ne tikai pārvieto savu darbaspēku uz dažādām pasaules valstīm pārrobežu projektu īstenošanai, bet arī darbaspēka trūkuma novēršanai izvēlas piesaistīt darbiniekus no trešajām valstīm.
Darba tiesības 07:00, 2. Okt. 2020
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina darba devējus pieteikties algu subsīdiju atbalstam. Tā ir iespēja darba devējiem nodarbināt NVA reģistrētos bezdarbniekus, saņemot subsīdiju darba algai pirmajos trīs nodarbinātības mēnešos. Atbalstam var pieteikties no 2020. gada 1. jūlija līdz 2020. gada 31. decembrim.
Likumdošana 11:34, 6. Jūl. 2020
Tuvojoties vasaras sezonai, aktuālāks kļūst jautājums par sezonas rakstura darbiem un kārtību, kādā var noslēgt darba līgumus ar darbiniekiem par šāda veida darbu izpildi. Protams, katrai sezonai raksturīgi atsevišķi darbu veidu, ko nevar veikt citā laikā, piemēram, tikai rudens-ziemas sezonā nepieciešami kalnu slēpošanas instruktori un tikai vasarā-rudenī jāalgo darbinieki ražas novākšanai. Tomēr jāatzīst, ka tieši vasaras sezonā šis jautājums kļūst īpaši aktuāls.
Darba tiesības 07:00, 20. Mai. 2020
Šobrīd valstī izsludinātās ārkārtējās situācijas dēļ vairāki darba devēji sākuši vai apsver iespēju veikt darbinieku skaita samazināšanas procedūru savā uzņēmumā. Aplūkosim, kādi svarīgi aspekti jāņem vērā, ja darba devējs nolēmis veikt darbinieku skaita samazināšanu.
Darba tiesības 07:00, 11. Mai. 2020
Tieslietu padome (TP) izstrādājusi un apstiprinājusi jaunu rajona (pilsētas) un apgabaltiesas tiesneša amata kandidātu atlases kārtību, kurā noteikta konceptuāli jauna pieeja tiesneša profesionālajam standartam. Kandidātu atlases mērķis ir nodrošināt, ka par tiesnešiem kļūst augsti kvalificēti juristi ar nevainojamu reputāciju, ar atbilstošām profesionālām prasmēm un personiskām īpašībām, norādījis Senāts.
Likumdošana 14:03, 16. Apr. 2020
Praksē visbiežāk darba līgumu slēdz uz nenoteiktu laiku, taču iespējamas arī situācijas, kad darbinieks nepieciešams noteiktam laika periodam, tādēļ jāslēdz atbilstošs līgums. Pareiza līguma un tā darbības termiņa izvēle nereti darba devējiem rada problēmas.
Darba tiesības 07:00, 16. Okt. 2019
Aplūkosim, kādas garantijas un tiesiskā aizsardzība Darba likumā paredzēta grūtniecēm, sievietēm pēcdzemdību periodā un sievietēm, kas baro bērnu ar krūti. Tāpat noskaidrosim, vai likumā noteikta īpaša aizsardzība tēviem un kāda aizsardzība piemērojama jebkuram no vecākiem.
Darba tiesības 07:00, 7. Aug. 2019
Situācija, kad darbinieku atlaiž kāda pārkāpuma dēļ, šķiet ierasta, tomēr gadās, ka uzteikums pamatots ar apstākļiem, kas saistīti ar saimnieciskiem, organizatoriskiem, tehnoloģiskiem vai līdzīga rakstura pasākumiem uzņēmumā.
Darba tiesības 07:00, 1. Jūl. 2019
Darba likums (DL) mainās – daļa jauninājumu stājās spēkā jau pagājušā gada novembra beigās, savukārt šogad sekoja turpinājums. Plašāk izskanēja informācija par pienākumu turpmāk darba sludinājumos norādīt potenciālo algas apmēru, taču tās nav vienīgās izmaiņas, kas jāievēro jau šobrīd.
Darba tiesības 07:00, 9. Jan. 2019
Vadot seminārus par personāla dokumentu pārvaldību, bieži saņemu jautājumus, kādi dokumenti nepieciešami, ja organizācijā atlasa vajadzīgo darbinieku konkursa kārtībā, kā arī kādus dokumentus prasīt personai, ar kuru dibina darba tiesiskās attiecības.
Darba tiesības 07:00, 3. Okt. 2018
Vietējā kvalificētā darbaspēka trūkuma dēļ Latvijas darba devēji arvien biežāk sastopas ar nepieciešamību piesaistīt speciālistus no trešajām valstīm, kuras nav Eiropas Savienībā vai Eiropas Ekonomiskajā zonā. Taču gan darba devējam, gan ārvalsts darbiniekam ir jāizpilda virkne laikietilpīgu likuma prasību, pirms ārvalstniekam tiek dota zaļā gaisma ieceļot un likumīgi uzsākt darba gaitas Latvijā.
Darba tiesības 06:00, 18. Jūl. 2018
12.02.2018. spēkā stājas grozījumi likumā “Par tiesu varu”, kas būtiski palielina Tieslietu padomes lomu tiesnešu karjeras gaitā, samazinot šajos jautājumos izpildvaras un likumdevēja ietekmi. Tāpat paplašināta Augstākās tiesas departamentu loma, lemjot par tiesnešu augstāko karjeras posmu – kasācijas instanci, kā arī paplašināta Diciplinārtiesas kompetence, informē Augstākā tiesa.
Likumdošana 23:36, 13. Feb. 2018
Lai nodrošinātu darba tirgus un ekonomikas attīstību, Ministru kabinets (MK) 20.02.2018. apstiprināja MK noteikumu projektu "Saraksts ar specialitātēm (profesijām), kurās prognozē būtisku darbaspēka trūkumu un kurās darbā Latvijas Republikā var tikt uzaicināti ārzemnieki", piemērojot atvieglotus nosacījumus darba atļauju noformēšanai, ja darbam Latvijas Republikā šajās profesijās tiek uzaicināti trešo valstu pilsoņi.
Likumdošana 11:32, 21. Feb. 2018
Laiks, kad vietējais darbaspēks spēja nodrošināt visas darba devēju vajadzības un apmierināt pieprasījumu darba tirgū, ir pagājis. Pēdējā laikā arvien pieaug to darba devēju skaits, kas ne tikai apsver iespēju nodarbināt ārzemniekus, bet šo soli jau ir veikuši.
Komerctiesības 10:05, 29. Dec. 2017
Gan grāmatvedības, gan personāla dokumentu informācijas kopumā ir iekļauti arī personas dati. Tieši fizisko personu datu apstrādei ir noteiktas specifiskas prasības, kas jāievēro, arī iznīcinot dokumentus pēc to glabāšanas termiņa beigām.
Datu aizsardzība 12:17, 14. Dec. 2017
Latvijas Republikas Satversmes 106.pantā noteiktas ikvienas personas tiesības izvēlēties savu nodarbošanos un darbavietu atbilstoši savai kvalifikācijai un spējām, tādējādi nodrošinot juridisku pamatu citiem darba tiesiskās attiecības regulējošajiem normatīvajiem aktiem un būtībā arī darba līgumam kā tādam. Atgādināšu svarīgāko, kas jāievēro, slēdzot darba līgumu.
Darba tiesības 08:00, 31. Mar. 2017
Šīs publikācijas mērķis ir apkopot svarīgāko informāciju par ārzemnieku nodarbināšanu Latvijas Republikā, tādējādi palīdzot darba devējam neapjukt pieejamās informācijas daudzumā un izvērtēt sava uzņēmuma iespējas piesaistīt ārvalstu darbaspēku, kā arī aplūkot iespējamos riskus. Publikācijā analizētas tikai ārvalstu darbaspēka (no trešajām valstīm) regulējuma aktualitātes.
Darba tiesības 09:00, 12. Apr. 2017
Latvijā šā gada trešajā ceturksnī bija devītais augstākais darbavietu vakanču līmenis, kas izteikts procentuāli kā attiecība starp kopējo pieejamo vakanču skaitu pret visām pieejamajām darbavietām ekonomikā - jau aizņemtajām un vakantajām - to Eiropas Savienības (ES) dalībvalstu vidū, par kurām pieejami salīdzināmi dati.
Ekonomika 15:29, 21. Mar. 2017
Skatoties no kandidāta pozīcijas, motivācijas jeb pieteikuma vēstule, kas pievienota CV, kandidējot uz kādu no aktuālajām vakancēm darba tirgū, ir iespēja izcelties, būt pamanāmam citu kandidātu vidū. Taču, vai darba devējam mūsdienās ir vērts pieprasīt motivācijas vēstules potenciāliem kandidātiem?
Uzņēmuma vadība 09:00, 7. Feb. 2017
Publiskajā telpā regulāri parādās izteikumi un sūdzības par valsts un pašvaldību ierēdņiem. Daudzos gadījumos viņiem tiek pārmesta neprofesionalitāte, augstprātība, izpratnes un pieklājības trūkums. Plašsaziņas līdzekļos redzamas un dzirdamas pārsvarā augstākās amatpersonas, taču ierēdņu lielāko vairumu veido viņu padotie, kurus sastapt var vienīgi klātienē. Devāmies uz vairākām iestādēm, lai novērtētu, kādu servisu piedāvā nodokļu maksātāju algotņi.
Pieredze 08:00, 2. Dec. 2016
Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru veiktās aptaujas rezultāti liecina, ka Latvijas uzņēmumi darbinieku piesaistei aktīvi izmanto dažādus sociālos tīklus, taču lielākoties tiek lietotas tikai bezmaksas pieejamās iespējas - ieraksti ziņu plūsmā vai dalīšanās ar saitēm uzņēmuma profilā.
BNS ziņas 14:25, 3. Nov. 2016
Ne viens vien uzņēmuma vadītājs vai personāla speciālists sev, visticamāk, ir uzdevis šo teju par klasiku kļuvušo jautājumu: kāpēc darba intervijā šķita, ka tieši šis kandidāts būs labākais pārdevējs, taču pēc tam izrādījās, ka tā nav?
Uzņēmuma vadība 08:00, 2. Mai. 2016
Par valsts amatpersonu būs uzskatāma arī persona, kas uz laiku pilda citas valsts amatpersonas pienākumus, paredz Saeimas otrajā lasījumā atbalstītie grozījumi likumā "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā".
Likumdošana 13:08, 7. Apr. 2016
Ieradusies ciemos SIA "Fabrika Latvijas Tekstils", uzņēmuma vadītāju un īpašnieku Oskaru Polmani pamanu sarunājamies pie veikala letes un konsultējam pircēju. Tieši tāds viņš ir – gatavs iesaistīties pilnīgi visos uzņēmuma procesos, aktīvs un patriotisks. Un cik daudz krāsu ir šajā veikalā! Dominē sarkanbaltsarkanā, bet turpat blakus atrodamas arī visas pārējās – tā, lai kaut kas atrastos jebkurai gaumei.
Pieredze 09:00, 15. Apr. 2016
Nereti dzirdēts par tautībām, kuras ir košas, atraktīvas, neatlaidīgas un, šķiet, tieši ar šīm savām rakstura īpašībām spēj sasniegt lieliskus pārdošanas rezultātus. Bet vai latvieši ir labi pārdevēji? Vai mums piemīt būtiskākās šim arodam nepieciešamās īpašības? Varbūt trūkstošo vienkārši vajag uztrenēt?
Uzņēmuma vadība 09:00, 1. Apr. 2016
Izmantojam gadu mijas noskaņu, lai izzinātu, kas šobrīd aktuāls dažādās nozarēs un kā šīm nozarēm vajadzētu attīstīties nākamajā gadā. Lai to izdarītu, vērsāmies pie nozaru asociāciju vadītājiem, lūdzot viņiem atbildēt uz 2 gadu mijā klasiskiem jautājumiem: kā jums klājas šobrīd, un ko sagaidāt no nākamā gada?
Pieredze 08:37, 30. Dec. 2015
Darbinieku atlases principi pēdējos gados Latvijā ir mainījušies. Krietni jāpacenšas ir abām pusēm – kandidātiem, cenšoties pierādīt, ka viņi atbilst arvien augošajām uzņēmēju prasībām, bet potenciālajiem darba devējiem, iekārdinot, ka tieši pie viņiem cilvēks varēs vislabāk sevi realizēt un attīstīties.
Uzņēmuma vadība 16:39, 11. Nov. 2015
Nereti uzņēmuma biznesam nozīmīgu vadītāju piesaistei izmanto profesionālu personāla atlases kompāniju pakalpojumus. Lielākoties šādi speciālisti nav brīvi pieejami darba tirgū, līdz ar to nereti nākas uzrunāt citos uzņēmumos strādājošus profesionāļus. Piedāvājam vairākas pārdomu vērtas tēzes, kas atvieglos jaunu darbinieku piesaisti, nepārmaksājot viņiem.
Uzņēmuma vadība 14:48, 13. Nov. 2015
Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas prezidente Eva Selga runā pārdomāti. Viņa konstruktīvi atbild uz uzdotajiem jautājumiem, neaizrunājas par politiku vai laika apstākļiem. Iespējams, tas tāpēc, ka jautājumi un atbildes ir Evas ikdiena, tiekoties ar esošajiem un potenciālajiem bankas darbiniekiem – šajā jomā ik dienu notiek praktiskie treniņi. Viņa ir arī Baltic International Bank Personāla vadības un administratīvās pārvaldes vadītāja. Darbinieku atlasē jautājumu un atbilžu pingpongs ir īpaši nozīmīgs, ir jāprot izdarīt secinājumus pat no nepateiktā, jāprot uzķert cilvēku personības iezīmes un tādējādi savā ziņā pat jāizlemj viņu tālākie likteņi.
Pieredze 10:55, 30. Okt. 2015
