Saprotams, ka var patapināt kustamo mantu, piemēram, automašīnu, bet vai iespējams patapināt zirgu? Kā šādā gadījumā noformēt līgumu, un kādi īpaši punkti tajā jāparedz?
Lietvedība
07:00, 25. Mai. 2021
Visiem uzņēmuma darbiniekiem piešķirtas uzņēmuma e-pasta adreses, ko veido darbinieka vārds un uzņēmuma nosaukums. Kā rīkoties pēc darba attiecību beigām? Vai bijušā darbinieka e-pastu var pāradresēt kādam citam darbiniekam, lai kāda būtiska ziņa nepaliktu nepamanīta vai nezaudētu kontaktus? Kādi datu aizsardzības aspekti jāņem vērā?
Komercdarbība
07:00, 20. Mai. 2021
Kādas darbības obligāti jāveic pirms dokumentu, kas glabājas uzņēmuma arhīvā, iznīcināšanas? Kā pareizi sagatavot aktu par šo notikumu, un kādas nianses jāņem vērā?
Lietvedība
07:00, 18. Mai. 2021
Darbinieku paredzēts norīkot darbam citā valstī. Kā tam sagatavoties, un kādas darbības jāveic? Kāda informācija jānorāda rīkojumā? Par ko jāinformē darbinieks?
Darba tiesības
07:00, 13. Mai. 2021
Vai dokumentam ir juridisks spēks, ja elektroniskā vidē viena no līguma pusēm paraksta to ar drošu elektronisko parakstu jeb e-parakstu, bet otra puse dokumentu paraksta papīra formā, ieskenē un pievieno sistēmā?
Lietvedība
07:00, 11. Mai. 2021
Vai uzņēmuma personāla vadībā, piemēram, dažādu dokumentu apritē un apstiprināšanā, drīkst piemērot klusēšanas – piekrišanas principu? Vai šāda principa piemērošana jāiekļauj iekšējās kārtības noteikumos vai kā citādi oficiāli jāfiksē?
Darba tiesības
07:00, 6. Mai. 2021
Vai sociālajos tīkos drīkst iegūt informāciju par topošo darbinieku, ņemot vērā, ka tur var būt pieejama arī privāta informācija? Vai tas nav datu aizsardzības prasību pārkāpums?
Darba tiesības
07:00, 3. Mai. 2021
Latvijas uzņēmums pasūta preces no Ķīnas, taču, kad sūtījums saņemts, tās izrādās viltotas. Kuram par to jāuzņemas atbildība – muitai, pārdevējam no Ķīnas (jo sūtīja viltojumu) vai preču saņēmējam, kurš saņēma viltojumu?
Komercdarbība
07:00, 29. Apr. 2021
Vai uzņēmumā saņemtās un izsūtītās vēstules, pavēles, rīkojumi u.c. dokumenti, kas jāglabā ilgāku laiku, ir jānumurē? Vai tas ir obligāts nosacījums? Vai numerācijas esamība ietekmē konkrētā dokumenta juridisko spēku?
Lietvedība
07:00, 22. Apr. 2021
Kuram jāuzņemas atbildība, ja darba datorā, kas darbiniekam iedots uz mājām, lai veiktu attālināto darbu, darbinieks ielādē nelegālas programmas? Kam par to jāuzņemas atbildība un jāsedz zaudējumi?
Darba tiesības
07:00, 20. Apr. 2021
Cedents (ātro kredītu aizdevējs) noslēdz cesijas līgumu ar cesionāru. Ar šo līgumu cedents nodod cesionāram un cesionārs pieņem prasījumus pret cedenta parādniekiem. Parādnieku saraksts un saistību apmērs līguma parakstīšanas dienā noteikts līguma pielikumā. Cik likumīgs ir cesijas līgums ar parādnieku sarakstu? Vai Latvijas normatīvajos aktos nav noteikts, ka cesijas līgums jāslēdz par konkrētu parādnieku?
Lietvedība
07:00, 15. Apr. 2021
Grāmatvedība saņēma vienošanos par zaudējumu atlīdzību un darba algas samazinājumu, kurā norādīts, ka darba devējam nodarīti zaudējumi. Darbinieks pilnībā atzīst savu vainu zaudējumu nodarīšanā darba devējam. Darbinieks piekrīt, ka darba devējs ir tiesīgs veikt ieturējumus no darbinieka darba algas, kas viņam jāmaksā saskaņā ar darba līgumu. Kā veikt ieturējumus no darba algas šādā situācijā?
Darba tiesības
07:00, 13. Apr. 2021
Papīra dokumenta atvasinājumu apstiprina ar uzrakstu "Kopija" un "Kopija pareiza". Kā apliecināt elektronisku dokumentu jeb e-dokumentu kopijas, ja otra darījuma puse prasa atsūtīt atvasinājumus līgumiem u.c. dokumentiem, kas parakstīti ar elektronisko parakstu (e-parakstu)?
Lietvedība
07:00, 8. Apr. 2021
Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu trīs mēneši. Darbinieks tiek iepazīstināts ar darba grafiku vismaz vienu mēnesi iepriekš. Vai Darba likumā ir noteikts, cik ilgu laiku iepriekš darbiniekam ir jāpiesaka atvaļinājums? Vai darbinieks drīkst pieprasīt atvaļinājumu, nostrādājot tikai vienu mēnesi, un uzkrāto atvaļinājuma dienu izņemt jau nākamajā mēnesī?
Vai darbinieks drīkst izņemt atvaļinājumu tikai pēc sešiem nostrādātiem mēnešiem un ne agrāk? Ja darbinieks pieprasa atvaļinājumu sestdienā vai svētdienā, kad viņam pēc grafika ir darba diena, vai šī diena būtu jāapmaksā?
Darba tiesības
07:00, 5. Apr. 2021
Uzņēmums plāno pilnībā pāriet uz elektronisku iekšējo dokumentu apriti, taču esam konstatējuši, ka ne visiem darbiniekiem ir e-paraksts. Vai organizācija drīkst pieprasīt saviem darbiniekiem izveidot e-parakstu? Vienlaikus saskaramies ar vēl kādu problēmu, – piemēram, noliktavas darbiniekiem nemaz nav e-pasta adrešu un nav iespēju tajās regulāri ieskatīties. Ko darīt?
Lietvedība
07:00, 1. Apr. 2021
