Atbild eksperts

Kā veidot saziņu, lai tā būtu pierādāma?

Viena puse ir nosūtījusi otrai sadarbības pusei e-pastu, ko var pierādīt, bet otra puse apgalvo, ka e-pastu nav saņēmusi. Kā tā puse, kas nav saņēmusi e-pastu, var pierādīt, ka e-pasts nav saņemts?

Lietvedība 08:23, 1. Dec. 2023

Atvaļinājuma uzkrājums, dodoties bērna kopšanas atvaļinājumā

Darba likuma (DL) 149.panta 3.daļā ir teikts, ka neizmantoto atvaļinājumu drīkst pārcelt tikai uz vienu gadu. Kas notiek situācijā, kad darbinieks dodas bērnu kopšanas atvaļinājumā un viņam paliek neizmantots ikgadējais atvaļinājums? Piemēram, darbinieks uzņēmumā strādā divus gadus. Pirmajā darba gadā tika izmantotas divas atvaļinājuma nedēļas un pārējās divas – pārceltas uz nākamo gadu. Otrajā darba gadā darbinieks izmanto vēl divas atvaļinājuma nedēļās un paziņo, ka pēc diviem mēnešiem dosies bērnu kopšanas atvaļinājumā. Ņemot vērā, ka bērnu kopšanas atvaļinājums ir ilgāks par vienu gadu, kas notiek uz neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu? Vai šī neizmantotā daļa obligāti ir jāizmanto līdz bērnu kopšanas atvaļinājumam?

Tiesvedības 06:00, 30. Nov. 2023

Vai darba pienākumi drīkst atšķirties no sludinājumā minētajiem?

Darba devējs pārtraucis darba attiecības ar darbinieku, kurš pārbaudes laikā nav spējis tikt galā ar saviem darba pienākumiem. Tikmēr darbinieks apgalvo, ka darba devējs ir maldinājis par veicamajiem pienākumiem, jo sludinājumā un intervijā norādītie darba pienākumi ir atšķīrušies no tiem, kas faktiski bija jāveic. Cik precīzi darba sludinājumā jānorāda potenciālā darbinieka darba pienākumi?

Darba tiesības 06:00, 28. Nov. 2023

Kādi likumi jāievēro vegānās pārtikas produktu ražošanā?

Pagaidām uzņēmumiem, kas vēlas ražot vegānās pārtikas produktus, ir jāievēro attiecīgās valsts likumdošana. Kādas likuma prasības ir Latvijā?

Komercdarbība 06:00, 24. Nov. 2023

Vai aizdevumu var ieturēt no darbinieka algas?

Darbinieks ir saņēmis aizdevumu 5000 eiro apmērā. Personisku apstākļu dēļ darbinieks lūdz šo aizdevumu (atlikusī summa 4500 eiro) ieturēt no ikmēneša darba algas. Vai uzņēmums drīkst uz rakstiska iesnieguma pamata veikt šādu ieturējumu? Vai šādam ieturējumam ir kādi summas ierobežojumi?

Darba tiesības 06:00, 21. Nov. 2023

Vai darba attiecības var izbeigt garākā laika periodā?

Darbinieks ar darba devēju noslēdz vienošanos, ka darba attiecības pārtrauks pēc diviem mēnešiem, nevis viena, kā tas noteikts Darba likumā (DL). Vai norādītais darba attiecību izbeigšanas termiņš var būt garāka par vienu mēnesi? Kā rīkoties, ja viena no iesaistītajām pusēm maina domas nedēļu pirms darba attiecību izbeigšanas datuma?

Darba tiesības 06:00, 16. Nov. 2023

Cik stundu jāstrādā pirmssvētku dienā?

Atbilstoši Darba likumam darba laiks dienā pirms svētkiem ir jāsaīsina par vienu stundu. Taču ko darīt situācijās, kad darbiniekam ir noteikta nepilna darba diena, piemēram, sešas stundas? Vai tādā gadījumā darba laiks ir jāsaīsina uz piecām stundām?

Darba tiesības 06:00, 16. Nov. 2023

Kā novērst datu noplūdes riskus?

Uzņēmumā ir notikusi datu noplūde, jo darbinieks uz galda atstājis dokumentus ar konfidenciālu informāciju? Kā uzņēmums var sevi pasargāt, lai šādas situācijas nākotnē neatkārtotos?

Lietvedība 06:00, 7. Nov. 2023

Elektroniskie dokumenti darba attiecībās – ar parakstu vai bez?

Arvien biežāk darba attiecību vidē dokumenti tiek sagatavoti, nosūtīti un parakstīti elektroniski. Kuros darba tiesisko attiecību dokumentos ir obligāti nepieciešami pušu paraksti? Kurus dokumentus var nosūtīt elektroniski bez paraksta? Kādas var būt sekas gadījumos, ja paraksta nav? Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem tiks sniegtas rakstā, šoreiz koncentrējoties uz elektroniskajiem dokumentiem darba attiecībās.

Lietvedība 08:13, 31. Okt. 2023

Vai kafejnīcām jāsaņem pašvaldības atļauja pasākumiem?

Kafejnīca rīko pasākumu, kura laikā āra terasē uzstāsies muzikants ar savu tehnisko nodrošinājumu. Šis pasākums ir publiski izziņots sociālo tīklu vietnēs. Vai muzikanta uzstāšanās vērtējama kā pasākums atbilstoši Publisko pasākumu un svētku pasākumu drošības likumam? Vai šajā gadījumā nepieciešama pašvaldības atļauja?

Komercdarbība 06:00, 26. Okt. 2023

Kā piešķirt prēmiju?

Darba devējs katru mēnesi izmaksā darbiniekam motivācijas prēmiju. Vai darba devējam katru mēnesi jāsagatavo rīkojums par ikmēneša prēmijas piešķiršanu?

Klausies

Lietvedība 06:00, 24. Okt. 2023

Kā rīkoties, ja darbinieks atsakās pieņemt rājienu?

Kā rīkoties, ja darbinieks atsakās pieņemt rājienu, brīdinājumu? Kā viņu ar to iepazīstināt?

Klausies

Darba tiesības 06:00, 19. Okt. 2023

Vai mājas lapā jānorāda e-pasta adrese?

Kādi rekvizīti un kontaktinformācija ir obligāti jānorāda uzņēmuma mājas lapā, lai uzņēmumu varētu identificēt un ar to varētu sazināties? Konkrētāk – vai e-pastu norādīt ir obligāti? Piemēram, mājas lapā saziņa ir iespējama tikai ar virtuālajiem asistentiem, bet e-pasts vispār nav norādīts. Vai šādi ir juridiski korekti?

Klausies

Komercdarbība 10:35, 17. Okt. 2023

Publisks vai privāts pasākums - kur robeža?

Uzņēmums rīko pasākumu saviem klientiem, kas notiek brīvā dabā. Vai šis skaitās publisks pasākums Publisku izklaides un svētku pasākumu drošības likuma izpratnē? Kur ir robeža starp publisku un privātu pasākumu?

Klausies

Komercdarbība 06:00, 12. Okt. 2023

Kurš atbildīgs par negadījumu darbā?

Uzņēmuma “A” telpu uzkopšanu nodrošina ārpakalpojuma veicējs – uzņēmums “B”. Uzņēmuma “B” apkopēja katru vakaru tīra “A” telpas. Darba izpildes laikā apkopēja gūst traumu, piemēram, iepūš acīs dezinfekcijas līdzekli vai nokrīt pa kāpnēm. Kuram jāuzņemas atbildība par notikušo negadījumu – uzņēmumam “A”, “B” vai darbiniekam?

Darba tiesības 06:00, 10. Okt. 2023

		1	2 . . . 45

Meistarklase "Grāmatvedība un mākslīgais intelekts" 01.12.2023	Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski 11.12.2023
Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts! 15.12.2023	Nodokļi un grāmatvedība 2024 11.01.2024

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu