Darbinieks darba vajadzībām izmanto savu privāto automašīnu. Vai pietiek ar atsauci darba līgumā, ka darbinieks izmanto savu auto? Vai tomēr labāk slēgt patapinājuma vai nomas līgumu?
Lietvedība
06:00, 2. Feb. 2023
Cilvēka sejas attēls atsevišķos gadījumos ir personas biometriskie dati, kas ir īpaši aizsargājami. Kā ir ar fotogrāfijām pasēs un eID kartēs? Vai tie ir biometriskie personas dati? Kā glabāt, piemēram, pases fotogrāfiju? Vai pases vispār drīkst kopēt, un kuri normatīvie akti to regulē?
Lietvedība
06:00, 26. Jan. 2023
Ņemot vērā darba apjoma pieaugumu, uzņēmumam nepieciešami papildu darbinieki. Uzņēmums izvēlas meklēt jauno darbinieku, publicējot vakanci darba sludinājuma portālā. Vai, publicējot vakanci, obligāti ir jānorāda darba samaksa?
Darba tiesības
06:00, 24. Jan. 2023
Kurā brīdī sākas darba laiks, un kurā brīdī par to jāmaksā? Piemēram, uzņēmuma, kas nodarbojas ar klientu apkalpošanu, darba līgumā paredzēts, ka darba laiks sākas plkst. 8.00, bet darbiniekiem noteikts ierasties darbā 10–15 minūtes agrāk, lai paspētu sagatavoties darbam, padzert kafiju, apspriesties ar kolēģiem.
Darba tiesības
06:00, 23. Jan. 2023
Pensijas vecuma persona vēlas savā īpašumā esošu zemi nodot radiniecei. Vai līgums jānoformē kā dāvinājums vai pārdošanas līgums, ja samaksa par to netiks saņemta? Vai ir jāsamaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis par šo darījumu?
Nodokļi
06:00, 19. Jan. 2023
Vai 2023.gadā paliek spēkā nosacījums, ka attālinātā darba kompensācijai 30 eiro apmērā mēnesī nav jāpiemēro iedzīvotāju ienākuma nodoklis?
Nodokļi
06:00, 17. Jan. 2023
Veicot darba pienākumus uzņēmumā, darbinieks saņēma pilnvaru, kas deva tiesības uzņēmuma vārdā elektroniski parakstīt un iesniegt Valsts ieņēmumu dienestam visas nepieciešamās deklarācijas. Pārtraucot darba attiecības, pilnvara netika anulēta. Vai darbinieks pats var anulēt pilnvaru, ja uzņēmums to nav izdarījis?
Civiltiesības
06:00, 12. Jan. 2023
2022.gada 1.augustā stājās spēkā grozījumi Darba likumā, ieviešot jaunu regulējumu situācijām, ja nodarbinātības veida dēļ sākotnēji darba devējam nav iespējams noteikt paredzamu darba grafiku darbiniekam. Kādos gadījumos (amatos) un kādiem darbiniekiem piemērojams šāds darba laika veids? Kā uzskaitīt darba laiku, un par kurām stundām ir jāmaksā alga?
Darba tiesības
07:10, 10. Jan. 2023
Darbiniekam tiek mainīts plānotais darba grafiks, jo vairāki kolēģi ir saslimuši. Vai ir noteikts termiņš, kādā darba devējam ir jāiepazīstina darbinieks ar jauno darba grafiku, ko ietekmējuši neparedzami apstākļi?
Darba tiesības
06:00, 5. Jan. 2023
Darbinieks tiek pieņemts darbā, paredzot, ka darbs tiks veikts attālināti ar iespēju brīvi izvēlēties savu darba vietu (dzīvesvietā vai jebkur citur). Vienu vai divas reizes nedēļā tiek organizētas sapulces biroja telpās vai arī attālināti – tiešsaistes platformā "Zoom" vai citā interneta platformā. Kādi darba drošības noteikumi jāpiemēro darbiniekam, ņemot vērā, ka nav noteikta darba vieta, kurā veikt risku izvērtējumu?
Darba tiesības
06:00, 3. Jan. 2023
Šobrīd visās mājaslapās tiek likti sīkdatņu jeb cookies paziņojumi. Vai šie paziņojumi jāliek visām mājaslapām? Vai mājaslapas apmeklētājam būtu jāapstiprina kāda atļauja, ja tās apmeklētāji netiek identificēti ne pēc kādiem rādītājiem un netiek veikta turpmāka izpēte un izsekošana mārketinga mērķiem, bet tiek vākti tikai obligāti nepieciešamie analītikas dati? Kādus datus par personu drīkst ievākt bez viņas piekrišanas?
Klausies
Komercdarbība
06:00, 29. Dec. 2022
Darbinieks strādā normālo darba laiku ar summētā darba laika uzskaiti saskaņā ar iepriekš zināmu grafiku. Kolēģu prombūtnes laikā reti, bet tomēr darbiniekam gadās strādāt vairāk par 56 stundām nedēļā, kas pārsniedz Darba likumā (DL) noteikto normu. Virsstundas tiek apmaksātas. Kā organizēt darba laiku, lai, aizvietojot kolēģi, netiktu pārkāpts likums? Aizvietot citu nodaļu darbinieki nevar, jo darbam nepieciešams īpašs sertifikāts.
Darba tiesības
06:00, 27. Dec. 2022
Pirms kāda laika iepirkuma procedūras rezultātā noslēgts iepirkuma līgums. Ņemot vērā cenu svārstības, piegādātājs šobrīd vēlas paaugstināt līgumcenu. Par cik procentiem drīkst palielināt sākotnēji paredzēto līgumcenu iepirkumos?
Komercdarbība
06:00, 22. Dec. 2022
Tiek noslēgts darba līgums ar jaunu darbinieku, kurš pirmajā darba dienā atver darbnespējas lapu A, pēc nedēļas – darbnespējas lapu B, par to nepaziņojot darba devējam. Šajā periodā darbiniecei vajadzēja apmeklēt mācības, kas nepieciešamas darba iemaņu apguvei, bez apmācībām darbu nav iespējams veikt. Vai darba devējam ir pienākums izmaksāt slimības pabalstu, ja darbiniekam nav vidējās izpeļņas? Vai drīkst atlaist darbinieku pārbaudes laikā, pamatojoties uz to, ka tam nav nepieciešamo zināšanu darba pienākumu veikšanai?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 20. Dec. 2022
Darbiniekam darba līgumā noteikts summētais darba laiks, un veicamais darbs nav to darbu kategorijā, kam nav iepriekš paredzams darba laiks. Vai darba līgumā ir jāparedz darba laiks – stundas nedēļā?
Darba tiesības
06:00, 15. Dec. 2022
