Kādā mūsu uzņēmuma nodaļā strādā vairākas pensionāres, kuras, diemžēl, nav gatavas apgūt mūsdienu tehnoloģijas, tomēr konkrētajā jomā bez speciālo programmu izmantošanas strādāt paliek arvien grūtāk. Cilvēcīgi – negribas aizvietot pensionāres, kas uzņēmumā nostrādājušas jau ilgu laiku. Kā juridiski pareizi šādā situācijā atbrīvot no darba pensionāres?
Darba tiesības
07:00, 26. Aug. 2021
Darbiniekam Latvijā noteiktā darba alga ir 900 eiro (bruto) mēnesī. Darbinieks uz četriem mēnešiem nosūtīts komandējumā uz Eiropas Savienības (ES) dalībvalsti. Vai uz šo laika periodu darba līgumā noteikto darba algu maina uz algu, kāda ir salīdzināmam darbiniekam attiecīgajā ES dalībvalstī? Vai jāslēdz jauns darba līgums?
Darba tiesības
07:00, 24. Aug. 2021
Zemnieku saimniecības īpašnieks, kas ir uzņēmumu ienākuma nodokļa maksātājs, nodarbina sešus darbiniekus un vēlas mainīt statusu – kļūt par darba ņēmēju savā saimniecībā. Kā pareizi noformēt darba attiecības? Vai zemnieku saimniecības īpašnieks sevi pieņem par zemnieku saimniecības pārvaldnieku vai uzņēmuma vadītāju? Kādā amatā viņš jānoformē atbilstoši profesiju klasifikatoram?
Darba tiesības
07:00, 19. Aug. 2021
Uzņēmumā saņemts grāmatvedības datu salīdzināšanas akts, taču tam nav paraksta, bet gan ir atzīme, ka "dokuments sagatavots elektroniski un ir derīgs bez paraksta". Vai šādā veidā noformētam dokumentam ir juridiskais spēks?
Lietvedība
07:00, 17. Aug. 2021
Autors ir radījis darbu, taču sadarbības partnerim tā izmantošanu vēlas nodot tikai daļējā apjomā, piemēram, nepieļaujot tulkošanu un izplatīšanu arī citās valodās un valstīs. Vai un kā to iespējams ierobežot? Kā pareizāk formulēt autoratlīdzības līgumā?
Lietvedība
07:00, 12. Aug. 2021
Slēdzot jebkuru komerclīgumu, būtiski veltīt uzmanību soda sankciju veidiem un aprēķina kārtībai, kā arī maksājuma kavēšanai vai parāda dzēšanai pēc termiņa. Kuru soda sankciju veidu labāk izvēlēties? Kurš no tiem labāk aizsargās pušu tiesības – līgumsods, nokavējuma procenti vai likumiskie nokavējuma procenti?
Tiesvedības
07:00, 10. Aug. 2021
Lai iegūtu A1 sertifikātu citās valstīs, parasti nepieciešams mēnesis laika, taču mūsdienu apstākļos (vismaz informācijas tehnoloģiju jomā) nevienam nav laika gaidīt mēnesi. Tādējādi sertifikāta iegūšana principā apstādina darbības. Vai iespējams A1 sertifikātu iesniegt vēlāk, bet sākumā sniegt tikai A1 pieteikumu? Pašlaik šī prasība šķiet nesamērojama ar mūsdienu darba ritmu.
Darba tiesības
07:00, 5. Aug. 2021
Darbinieks nosūtīts komandējumā uz Eiropas Savienības dalībvalsti. Darba devējs nodrošina komandējuma lidojuma izmaksas. Darbinieks informē darba devēju, ka vēlās komandējumā doties ar personīgo auto, pats sedzot transporta izdevumus, lai nokļūtu komandējuma galamērķī un atpakaļ uz Latviju. Vai darbinieks drīkst doties komandējumā ar personīgo auto, nepieprasot darba devējam kompensēt transporta izdevumus? Kāds komandējuma rīkojums jāsagatavo darba devējam?
Darba tiesības
07:00, 3. Aug. 2021
Kā rīkoties, ja uzņēmuma klients nemaksā par saņemto pakalpojumu, norādot, ka uzskata to par nekvalitatīvu? Kurš un kā var veikt pārbaudi, vai saņemtais pakalpojums tiešām ir nekvalitatīvs?
Lietvedība
07:00, 29. Jūl. 2021
Darbinieks kavē darba izpildes termiņu. Arī pēc vairākkārtējiem atgādinājumiem darbs nav paveikts. Vai darba devējs šādā situācijā drīkst sodīt darbinieku? Kā to labāk darīt? Kādos gadījumos darba devējs var sodīt darbinieku?
Darba tiesības
07:00, 27. Jūl. 2021
Kā aprēķināt algu darbiniekam, kas nosūtīts komandējumā uz Norvēģiju? Darbinieks veic būvniecības darbus. Dzīvesvieta ir nodrošināta. Vai alga jānosaka atbilstoši Norvēģijas minimālajām prasībām? Piemēram, Norvēģijas koplīgumos tiek norādīts, ka kvalificēta darbinieka minimālā stundas likme ir 209,90 Norvēģijas kronas.
Darba tiesības
07:00, 22. Jūl. 2021
Vai, pieņemot darbā jaunu darbinieku, obligāti jāizveido amata apraksts? Vai noteikumi valsts pārvaldes iestādēs un uzņēmumos ir atšķirīgi? Vai uzņēmumā drīkst šādu dokumentu neveidot?
Darba tiesības
07:00, 20. Jūl. 2021
Uzņēmumam iesniegts lietvedībā glabājams dokuments citā valodā. Kā rīkoties? Vai uzņēmuma darbinieki to var iztulkot un saglabāt? Vai tomēr nepieciešams arī notariāls apstiprinājums?
Lietvedība
07:00, 19. Jūl. 2021
Darba līgumā pieļauta kļūda darba samaksas apmērā, ar cipariem nosakot vienu darba algas apmēru, bet ar vārdiem iekavās paredzēta cita summa. Kādai informācijai ir priekšroka, ja rodas domstarpības starp darba devēju un darbinieku? Vai prasība rakstīt ciparus ar vārdiem noteikta kādā likumā vai Ministru kabineta noteikumos?
Darba tiesības
07:00, 13. Jūl. 2021
Sabiedrībai ar ierobežotu atbildību, kas ir pievienotās vērtības nodokļa (PVN) maksātāja un darbojas vispārējā nodokļu režīmā, ir viens kreditors, proti, uzņēmuma vienīgais īpašnieks, kas aizdevis tam naudu. Bilances aktīvs ir nulle. Īpašnieks vēlas likvidēt uzņēmumu. Vai viņš var atteikties no sava aizdevuma? Vai tas nerada PVN un uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) sekas? Vai jāpiesaka uzņēmuma maksātnespēja?
Komercdarbība
07:00, 8. Jūl. 2021
