Vai, pamatojoties uz rīkojumu, drīkst likvidēt atlaista darbinieka personīgās lietas dokumentāciju – darba līgumu, iesniegumus u.tml.? Darba algas aprēķinus glabāti likumā noteiktajā termiņā.
Lietvedība
06:00, 25. Nov. 2021
Darbinieks 2021. gada 9. septembrī pēc paša vēlēšanās uzteicis darba līgumu, norādot, ka vēlas pārtraukt darba attiecības no 2021. gada 9. oktobra. No 2021. gada 10. septembra Valsts ieņēmumu dienesta elektroniskās deklarēšanas sistēmā reģistrēta darbnespējas lapa A, savukārt no 2021. gada 20. septembra turpinās darbnespējas lapa B. Pašlaik slimības lapas statuss ir atvērts. Vai darba devējs tiesīgs pārtraukt darba attiecības no 2021. gada 9. oktobra (kā minēts darbinieka atlūgumā), lai gan darbnespējas lapa B nav noslēgta?
Darba tiesības
06:00, 23. Nov. 2021
Uzņēmuma darbs šobrīd pilnībā norit attālināti, uz vietas juridiskajā adresē esam ļoti reti, tāpēc arī korespondence tiek saņemta ar ievērojamu nokavēšanos. Līdz ar to radās jautājums, vai uzņēmumam būs sekas, ja tas kādu iemeslu dēļ nav sasniedzams savā juridiskajā adresē?
Komercdarbība
07:00, 16. Nov. 2021
Par darbinieka aizvietošanu parasti sagatavo atsevišķu vienošanos. Kā noteikt beigu termiņu saslimuša darbinieka aizvietotājam, ja nevar zināt, kad aizvietojamais darbinieks būs vesels un atsāks strādāt?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 15. Nov. 2021
Uzņēmumā izveidota un saskaņota lietu nomenklatūra, bet gada vidū sākušies jauni projekti, līdz ar to rodas jauni dokumenti. Ja rodas jaunas lietas, vai tās var pievienot nomenklatūrā ar jaunu indeksu, nākamajā gadā to saskaņojot ar Latvijas Nacionālo arhīvu (LNA)? Vai arī, pievienojot jaunu lietas indeksu, jāraksta LNA, lai to saskaņotu?
Lietvedība
06:00, 11. Nov. 2021
Cik bieži lietu nomenklatūra jāsaskaņo ar Latvijas Nacionālo arhīvu (LNA)? Vai tas jādara obligāti? Kādas šajā jomā ir atšķirības privātām organizācijām un valsts un pašvaldību institūcijām?
Lietvedība
06:00, 4. Nov. 2021
Šobrīd spēkā esošie noteikumi paredz, ka atsevišķos gadījumos darbinieku, kurš nav vakcinējies līdz noteiktam termiņam, var atstādināt. Cits risinājums ir darbinieka izraisīta dīkstāve. Kuru no šiem variantiem izvēlēties, kurš ir izdevīgāks darba devējam? Ar ko tie atšķiras?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 2. Nov. 2021
Mūsu organizācijai ir pienākums regulāri sniegt datus Centrālās statistikas pārvaldei (CSP). Visticamāk, CSP šos datus glabā ilgtermiņā. Cik ilgi tie jāglabā mums? Kurā likumā regulēts šāds termiņš?
Lietvedība
07:00, 28. Okt. 2021
Vai potenciālais darbinieks, kas pretendē uz atbildīgās personas amatu uzņēmumā (vai sāks darbu šajā amatā), var oficiāli iegūt informāciju par uzņēmumam piemērotajiem administratīvajiem sodiem?
Klausies
Komercdarbība
06:00, 26. Okt. 2021
Kā noformējami sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieku reģistra grozījumi (jauns dalībnieku reģistra nodalījums), izbeidzot darba līgumu ar darbinieku? Vai ir jāsaņem notariāli apstiprināts paraksts no daļu atsavinātāja? Kā to pareizi noformēt?
Komercdarbība
09:59, 21. Okt. 2021
Beidzamā pusgadā aktuālā tēma ir pasākuma, darba vai citu iestāžu apmeklējums ar vai bez sertifikātiem, testiem, izslimošanas sertifikātiem utt. Kādi dokumenti jāuzrāda, un kurā normatīvajā aktā noteikts, ka, uzrādot Covid-19 sertifikātu, obligāti jāuzrāda personu apliecinošs dokuments?
Lietvedība
06:00, 19. Okt. 2021
Vai ir pieļaujams atlaist darbinieku par to, ka viņš vienu reizi neierodas darbā, jo konkrētajā dienā bija īpaši būtiski, lai tiktu paveikti darba pienākumi? Ja darbinieks neierodas dienā, kad paredzēta tikšanās ar klientu, darbinieka neierašanās dēļ darba devējs cieš zaudējumus un arī zaudē klientu.
Darba tiesības
07:00, 14. Okt. 2021
Kā pierādīt, ka ir bijis pārkāpums, ja aizrādījums izteikts mutvārdos, bet informācija par pārkāpumu nav dokumentēta rakstveidā? Kā pareizi fiksēt mutvārdu aizrādījumu?
Darba tiesības
07:00, 12. Okt. 2021
Vai nepieciešama darbinieka piekrišana, ja Slimību profilakses un kontroles centrs (SPKC) lūdz ziņot Covid-19 saslimušā darbinieka tiešās kontaktpersonas darba vietā?
Komercdarbība
07:00, 7. Okt. 2021
Ko darīt, ja uzņēmumā neizdodas vienoties par izmaksu kompensēšanu attālinātā darba laikā, bet saskaņā ar valdības rīkojumu jānodrošina darbs attālināti? Ja darbinieks ar darba devēju nav vienojies par attālinātā darba izdevumiem, ko darīt, ja darbinieks vēlas saņemt kompensāciju, bet darba devējs piedāvā atgriezties birojā?
Darba tiesības
07:00, 5. Okt. 2021
