Nav sliktu cilvēku – ir personības, kuru iezīmes neatbilst amatam, uzņēmuma kultūrai, vērtībām vai kolektīvam. Piemēram, ja darbinieks ir introverts, kam patīk tehniskas lietas, viņš klientu konsultanta amatā drīz vien izdegs. Tāpēc ir svarīgi atlasi balstīt uz personības iezīmēm, izveidojot atbilstošu profilu, kas atlasi padara precīzu un ātru, portālam "iBizness" skaidro biznesa psihologs Jānis Roze.
Komerctiesības 07:00, 25. Jūn. 2020
No AS "Latvijas Gāze" nodalāmā uzņēmuma "Conexus Baltic Grid" mērķis būs kļūt par reģiona līderi, šodien "Latvijas Gāzes" akcionāru sapulcē par uzņēmuma reorganizāciju sacīja "Latvijas Gāzes" valdes priekšsēdētājs Aigars Kalvītis.
BNS ziņas 11:59, 2. Sep. 2016
Ak, tu birokrāts! Laikam neviens šādu komplimentu negribētu saņemt. Bet ir situācijas, uzņēmumi, projekti, nozares, kur tieši birokrātisks līderis var nodrošināt darbības nepārtrauktību, drošību un klientu uzticēšanos. Šoreiz parunāsim par to, vai līderība vienmēr ir pozitīva un atvērta. Izrādās, ka līderis var būt arī autokrātisks un birokrātisks, turklāt ir situācijas, kurās šāda pieeja ir efektīva. Kā jebkuram līderības stilam, arī šiem ir sava gaišā un ēnas puse.
Uzņēmuma vadība 09:00, 22. Mar. 2017
Biznesā, politikā un arī privātajā dzīvē cilvēku prātus bieži nodarbina vieni un tie paši 2 jautājumi: "Ko darīt?" un "Ar ko sākt?" Šie jautājumi var parādīties visdažādākajās situācijās, un katra atbilde uz šiem jautājumiem ir lēmums. Dažreiz šie lēmumi ir gluži ikdienišķi, citreiz - fundamentāli.
Uzņēmuma vadība 09:00, 21. Mar. 2017
Cilvēku darbaspējas un uzņēmība mēdz būt ļoti atšķirīga. Jo, kamēr vieni nelabprāt uzņemas atbildību, baidoties riskēt, citi to dara ļoti labprāt. To apliecina arī Lursoft pētījums par amatpersonām, kuras Latvijā reģistrētajos uzņēmumos patlaban ieņem visvairāk amatus. Dati atklāj, ka atsevišķi cilvēki patlaban ieņem amatus pat vairāk nekā 50 uzņēmumos. Vai minētie vadītāji ir sekmīgi sava "kuģa” kapteiņi, vislabāk parāda uzņēmumu finanšu rādītāji, kurus apkopojis Lursoft, analizējot to peļņu, apgrozījumu un darbinieku skaitu.
BNS ziņas 13:38, 3. Mar. 2017
Investīciju piesaistes jautājums ir aktuāls gan uzņēmuma attīstības sākumstadijā, gan arī posmā, kad uzņēmums ir ieņēmis stipras pozīcijas tirgū un vēlās attīstīties tālāk. Arvien vairāk var novērot uzņēmēju interesi attīstīties ne tikai vietējā Baltijas tirgū, bet arī starptautiski, kā arī vēlmi piesaistīt ārvalstu investīcijas attīstībai.
iFinanses 09:00, 27. Feb. 2017
Izrunājiet vārdu "līderis"! Kādas ir jūsu pirmās asociācijas? Ko šis cilvēks dara? Kāds viņš ir? Varbūt jūsu apziņā uzpeld kāds konkrēts tēls? Dzirdot šo jēdzienu varbūt kāds iztēlojas Vairu Vīķi - Freibergu, vēl kāds - Ričardu Brensonu, taču kādam tas, iespējams, ir Ādolfs Hitlers.
Uzņēmuma vadība 09:00, 31. Jan. 2017
Svinīgā ceremonijā Melngalvju namā trešdien, 16.novembrī, pasniegtas Latvijas Darba devēju konfederācijas Gada Balvas, godināti reģionu un visas Latvijas labākie darba devēji, kā arī jau trešo gadu par īpašu ieguldījumu uzņēmējdarbības vides uzlabošanā pasniegta gada tautsaimnieka balva.
BNS ziņas 14:00, 17. Nov. 2016
Latvijā jāveido labvēlīga vide, kurā attīstīties dalīšanās ekonomikas platformām, un kopbraukšanas regulējuma ieviešana ir būtisks solis, lai jauni uzņēmumi kļūtu par tirgus līderiem, līdzīgi kā tas notika ar Igaunijā veidoto "Taxify" vai pasaulē plaši zināmajiem "Uber" un "Airbnb", sacīja Latvijas "Start-up" uzņēmumu asociācijas valdes priekšsēdētāja Jekaterina Novicka.
BNS ziņas 11:30, 17. Okt. 2016
Darba tiesiskās attiecības Krievijas Federācijā regulē Darba kodekss, tomēr papildus tam jāievēro arī citi likumi un noteikumi, kas ir spēkā un veido Krievijas darba tiesību regulējumu. Krievijas darba tiesību regulējums ir attiecināms uz visām personām, kas īsteno saimniecisko darbību Krievijas teritorijā. Turklāt tas piemērojams ne tikai ārvalstu investoru dibinātām juridiskajām personām, bet arī to filiālēm, pārstāvniecībām un struktūrvienībām.
Darba tiesības 08:00, 29. Sep. 2016
Numeroloģija ir kā ķīmisks process, kā dažādu notikumu un reakciju ķēde, kurā viss ir saistīts. Skatoties numerologa acīm, pasaulē nejaušību ir maz, viss ir likumsakarīgs. Tomēr numeroloģija nav brīnumnūjiņa, bet veids, kā labāk izprast sevi, savu uzņēmumu un labāk izmantot dažādas situācijas savā labā.
Iedvesma 16:10, 3. Okt. 2016
Augstākā līmeņa vadītāji nereti savu darbu uztver līdzīgi kā vāji sporta komandu treneri – ja komanda cīnīsies, mēs uzvarēsim. Biznesa treneris Jānis Audijāns atgādina, ka trenera un arī laba vadītāja galvenais uzdevums tomēr ir motivēt un iedvesmot komandu cīņai.
Uzņēmuma vadība 08:47, 7. Okt. 2015
Teju katrā darba kolektīvā ir dvēsele – cilvēks, kas visiem ir draugs un būtībā diktē noskaņojumu uzņēmumā. Tomēr ir arī darbinieki, no kuriem labāk atbrīvoties, jo viņi uzņēmumam var izrādīties bīstami un nevēlami. Kā šādus darbiniekus atpazīt?
Uzņēmuma vadība 08:00, 15. Aug. 2016
Ir virkne pazīstamu ainiņu – darbdienas rītā aizejam uz biroju, bet viss neveicas tik labi, kā vajadzētu, jo domas ir pie ģimenes. Prātojam, vai bērnam skolas ieskaitē veicas labi, vai vecākiem veselība uzlabojas, vai šodien izdosies auto aizvest uz servisu utt. Tieši tāpat ir "otrā ierakumu pusē" – pārnākam no darba, bet domas joprojām kavējas pie jaunajiem projektiem, ģenerējam jaunas idejas, pārdomājam sadarbības partneru priekšlikumus.
Uzņēmuma vadība 08:00, 27. Jūn. 2016
Padomu došana jeb mentorings pazīstams jau kopš seniem laikiem, kad mācekļus sagatavoja sava amata pratēji – meistari, klātienē nododot savas prasmes un zināšanas. Mācekļi apņēmīgi devās pie meistariem, lai īsā laikā apgūtu aroda pamatprasmes un arī, ja paveicās, dažādus meistara knifus.
Uzņēmuma vadība 08:00, 2. Jūn. 2016
Vidējais dzīves ilgums – ap 120 gadu, daļēji virtualizēta un robotizēta pasaule, kurā valda tehnoloģijas, pa ceļiem pārvietojas pašbraucoši transportlīdzekļi, tiek organizēti tūrisma lidojumi apkārt zemeslodei, katrs pats sev ārsts un dizainers – tā ir pasaule, ko paredz futurologi jau tuvākajā nākotnē un uz ko vairs ilgi nebūs jāgaida.
Uzņēmuma vadība 08:00, 20. Jūn. 2016
Izstrādāt jaunu produktu. Izveidot jaunu departamentu. Uzbūvēt rūpnīcu. Slēgt nerentablu filiāli. Atvērt jaunu veikalu. Apmācīt darbiniekus. Modernizēt ražotni. Ieviest jaunas procedūras. Ieiet jaunā tirgū… Šādi un līdzīgi uzdevumi vispirms parādās biznesa plānos, mērķos un stratēģijās. Kad tie ir sekmīgi izpildīti, tos redzam uzņēmumu veiksmes stāstos un vadītāju CV.
Uzņēmuma vadība 08:47, 12. Jan. 2016
Lai arī 2015.gads ir pagājis Krievijas sankciju un dažādu ekonomikas un sociālo ķibeļu ēnā, Latvijas mēroga notikumu biznesā ir bijis daudz, tāpēc gadu var uzskatīt par gana raibu. Ir bijušas gan individuālas veiksmes, gan izgāšanās. “iBizness” ir apkopojis, redakcijasprāt, vispārsteidzošākos gada notikumus.
Pieredze 08:36, 11. Dec. 2015
Vidējā līmeņa vadītāji organizācijās un uzņēmumos nereti ir lieliski savas jomas speciālisti – inženieri, juristi, mediķi u.c. Taču vadītāja loma viņiem nav pašsaprotama, jo pietrūkst līderim nepieciešamo zināšanu – kādam jābūt līderim, kā komunicēt ar darbiniekiem, vadīt nodaļu vai savu privāto uzņēmumu. Specifiskas zināšanas nepieciešamas pat tādiem cilvēkiem, kam daba ir devusi visas nepieciešamās rakstura īpašības, bet jo īpaši tiem, kam tādu pietrūkst.
Uzņēmuma vadība 13:04, 11. Nov. 2015
Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas prezidente Eva Selga runā pārdomāti. Viņa konstruktīvi atbild uz uzdotajiem jautājumiem, neaizrunājas par politiku vai laika apstākļiem. Iespējams, tas tāpēc, ka jautājumi un atbildes ir Evas ikdiena, tiekoties ar esošajiem un potenciālajiem bankas darbiniekiem – šajā jomā ik dienu notiek praktiskie treniņi. Viņa ir arī Baltic International Bank Personāla vadības un administratīvās pārvaldes vadītāja. Darbinieku atlasē jautājumu un atbilžu pingpongs ir īpaši nozīmīgs, ir jāprot izdarīt secinājumus pat no nepateiktā, jāprot uzķert cilvēku personības iezīmes un tādējādi savā ziņā pat jāizlemj viņu tālākie likteņi.
Pieredze 10:55, 30. Okt. 2015
Nereti uzņēmuma biznesam nozīmīgu vadītāju piesaistei izmanto profesionālu personāla atlases kompāniju pakalpojumus. Lielākoties šādi speciālisti nav brīvi pieejami darba tirgū, līdz ar to nereti nākas uzrunāt citos uzņēmumos strādājošus profesionāļus. Piedāvājam vairākas pārdomu vērtas tēzes, kas atvieglos jaunu darbinieku piesaisti, nepārmaksājot viņiem.
Uzņēmuma vadība 14:48, 13. Nov. 2015
Efektivitāte ir daudzslāņains un subjektīvs jēdziens. Tā ietver sevī daudz vairāk par finanšu rādītājiem un pieprasa pamatīgu iedziļināšanos, jo ikviena uzņēmuma situācija ir unikāla. Tikai katrs vadītājs pats vislabāk var izjust un noteikt, ko, kā un cik bieži mērīt, lai iegūtu rezultātu, kas visprecīzāk raksturos konkrēto uzņēmumu un objektīvi norādīs gan uz stiprajām pusēm, gan trūkumiem, ko nepieciešams novērst. Lai iegūtu pilnvērtīgu uzņēmuma efektivitātes novērtējumu, iesaku tajā iekļaut un rūpīgi apsvērt visus 10 turpinājumā minētos faktorus.
Uzņēmuma vadība 09:31, 5. Okt. 2015
Viņš ikdienā nenēsā līdzi ne gāzes baloniņu, ne ieroci, jo tā neesot drošība. Bruņots cilvēks ir pakļauts lielākam riskam iekulties nepatikšanās. Vietā līdzība – jo varenāks džips, jo grūtāk izkļūt no izbraucamās vietas. Bez tam – kam viņam gāzes baloniņš? Savā Dievzemītē Aivars Borovkovs, Latvijas Juristu biedrības prezidents, jūtas droši. Aivars asi kritizē ne tikai visus agresijas veicinātājus, bet arī šābrīža Latvijas virzību un nākotnes perspektīvu. Mums ar steigu ir jāmainās!
Pieredze 09:31, 16. Okt. 2015
