Vidējā līmeņa vadītāji organizācijās un uzņēmumos nereti ir lieliski savas jomas speciālisti – inženieri, juristi, mediķi u.c. Taču vadītāja loma viņiem nav pašsaprotama, jo pietrūkst līderim nepieciešamo zināšanu – kādam jābūt līderim, kā komunicēt ar darbiniekiem, vadīt nodaļu vai savu privāto uzņēmumu. Specifiskas zināšanas nepieciešamas pat tādiem cilvēkiem, kam daba ir devusi visas nepieciešamās rakstura īpašības, bet jo īpaši tiem, kam tādu pietrūkst.