Atbild eksperts

Vai rīkojums par darba samaksas izmaiņām ir obligāts?

Uzņēmuma personālvadības sistēmā ir izsekojama informācija par darbinieku piemaksām, algu maiņām u.c. darbībām saistībā ar darbinieku darba laiku un samaksu. Vai šādā gadījumā ir nepieciešams papildus sagatavot arī rīkojumus par darba samaksas izmaiņām?

Lietvedība 06:00, 30. Mar. 2023

Kā rīkoties darba devējam darbinieka darba kārtības noteikumu pārkāpuma gadījumā?

Darbinieks ir pārkāpis uzņēmuma darba kārtības noteikumus. Kā šajā situācijā jārīkojas darba devējam, un kāda veida dokumentus jānoformē?

Darba tiesības 06:00, 28. Mar. 2023

Kā izslēgt dalībnieku no sabiedrības?

Kādā veidā iespējams izslēgt sabiedrības dalībnieku no dalībnieku reģistra nodalījuma un konsekventi – arī no dalības pašā sabiedrībā?

Komercdarbība 06:00, 23. Mar. 2023

Vai darba devējs drīkst noklausīties darbinieka privātās telefona sarunas?

Darba līgumā ir iekļauts punkts, ka darba devējs drīkst ierakstīt un klausīties darbinieka privātās telefona sarunas arī ārpus darba laika. Vai šādu punktu vispār drīkst iekļaut darba līgumā un vai tas vispār ir spēkā esošs, pat ja darbinieks šādu līgumu no savas puses ir parakstījis?

Darba tiesības 06:00, 21. Mar. 2023

Kad jāmaksā par preci, ja apmaksas diena iestājas brīvdienā?

Kad ir jāveic apmaksa par preci, ja apmaksas diena iestājas svētku dienā vai brīvdienā un līgumā šis nosacījums nav papildus atrunāts?

Komercdarbība 06:00, 16. Mar. 2023

Kā maksāt algu, ja darbiniekam ir neparedzams darba laiks?

Vai darba devējs darba līgumā var paredzēt, ka darbiniekam garantē darbu 15 stundas mēnesī, vienlaikus minot, ka šo darbu būs jāveic piecas dienas pēc darba devēja iepriekšēja pieprasījuma, katrā no šīm dienām darbiniekam liekot strādāt trīs stundas, mēnesī kopā – 60 stundas. Vai šādas prasības darba līgumā ir samērīgas? Vai pastāv kādi ierobežojumi, kas nošķirtu darba līgumu ar stundu likmi un maiņu grafiku no parastā darba līguma ar normālo darba laiku? Darbiniekam pirmajā gadījumā ir ļoti grūti plānot savu privātu dzīvi, kā arī savienot darbu ar citiem blakus darbiem.

Darba tiesības 06:00, 10. Mar. 2023

Kam jāparaksta dalībnieku reģistrs, dāvinot uzņēmuma daļas?

Vai uzņēmuma kapitāldaļu atsavinātajam ir jāparaksta dalībnieku reģistra nodalījums gadījumā, ja viņš savas daļas dāvina citam šī uzņēmuma dalībniekam? Vai dalībnieku reģistra nodalījumu var parakstīt tikai valdes priekšsēdētājs un daļu ieguvējs?

Komercdarbība 06:00, 7. Mar. 2023

Uzteikuma termiņa ieskaitīšana darbnespējas laikā

Darbiniekam ir izsniegts uzteikums. Darbinieks slimības dēļ ir paņēmis darbnespējas lapu, uz telefona zvaniem neatbild un ar darba devēju nekontaktējas. Atbrīvošanas no darba gadījumā viņam darbnespējas lapu neapmaksās, kā arī, iespējams, tas var būt iemesls sūdzībai Valsts darba inspekcijā. Vai ir likumīgs pamats darbinieku no darba atbrīvot trešajā dienā, vai tomēr jāgaida, kad darbinieks atgriezīsies darbā un beigsies uzteikuma termiņš? Jāpiebilst, ka darbinieks nav iesniedzis rakstisku iesniegumu ar lūgumu uzteikuma termiņā neieskaitīt pārejošas darbnespējas laiku.

Darba tiesības 06:00, 2. Mar. 2023

Darba laika uzskaite un virsstundas

Darbinieks strādā astoņas stundas dienā, papildus viņam veidojas virsstundas, kas saistītas ar izsaukumu uz darbu neatliekamu darba pienākumu pildīšanai un mājas dežūrām jeb darbu gaidīšanas režīmā – aptuveni 10 dienas mēnesī 24 stundu režīmā brīvdienās (sestdiena, svētdiena un svētku dienas) un 15,5 stundas darba dienās ( t.i., pēc darba laika), kad jebkurā brīdī var būt jādodas uz darbu. Vai ceļš uz darbu un no darba izsaukuma reizē ietilpst virsstundu laikā, vai kā virsstundas skaitāmas tikai tās stundas, kad darbinieks atrodas tieši darba vietā, veicot konkrēto darbu?

Darba tiesības 06:00, 28. Feb. 2023

Vai darba attiecības var izbeigt darbnespējas laikā?

Darba devējs un darbinieks noslēguši savstarpējo vienošanos par darba attiecību izbeigšanu 17.februārī, bet darbinieks šajā dienā saslimst un paņem darbnespējas lapu. Kā pārtraukt darba attiecības - tā kā norādīts vienošanās vai arī tās ir pagarināmas par slimošanas periodu?

Darba tiesības 06:00, 24. Feb. 2023

Kuram no valdes locekļiem jāparaksta gada pārskats?

Kuram no valdes locekļiem ir jāparaksta gada pārskats, ja valde sastāv no trīs valdes locekļiem? Vai gada pārskats jāparaksta visiem vai jāpilnvaro tikai viens valdes loceklis? Vai valdes priekšsēdētājam arī ir jābūt pilnvarojumam?

Lietvedība 06:00, 23. Feb. 2023

Kā nodarbināt jūrniekus?

Latvijas uzņēmums vēlas sākt iekārtot darbā jūrniekus uz starptautiskos pārvadājumos izmantojama kuģa. Vai jūrnieku ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamo ienākumu 1,5 vai 2,5 mēnešalgu apmērā jāskaita proporcionāli kalendāra vai darba dienām? Vai jūrnieku virsstundas un nakts darbs netiks aplikts ar nodokļiem vispārējā kārtībā, un vai uzkrātais atvaļinājums tiek skaitīts no visas darba algas (gan apliekamās, gan neapliekamās) daļas?

Nodokļi 06:00, 21. Feb. 2023

Kura ir pēdējā darbadiena darba devēja uzteikuma gadījumā?

Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks ar pārbaudes laiku trīs mēneši. Darba devējs uzsaka darba līgumu pārbaudes laikā, pamatojoties uz Darba likuma (DL) 47.pantu. Darbiniekam paredzēts strādāt 9., 12. un 13.janvārī, brīvdienas – 10. un 11.janvāris. Ja darba devējs uzsaka darba tiesiskās attiecības 9.janvārī, kura būs darbinieka pēdējā darba diena – 11.janvāris, kas ir darbinieka brīvdiena? Vai, ņemot vērā DL 16.panta 5.punktu par termiņu noteikšanu, pēdējā darba diena drīkst būt darbinieka trešā ieplānotā darba diena?

Darba tiesības 06:00, 16. Feb. 2023

Kā aprēķināt slimības naudu atvaļinājuma laikā?

Darbiniekam, kuram tiek aprēķināta alga pēc stundas tarifa likmes, bija ieplānots atvaļinājums. Atvaļinājuma ceturtajā dienā darbinieks saslimst un tiek atvērta darbnespējas lapa “A”. Darbnespējas lapas aprēķins būtu jāveic atbilstoši plānotajām darba stundām grafikā. Bet, ja grafikā parādīts atvaļinājums, kā aprēķināt slimības naudu?

Darba tiesības 06:00, 14. Feb. 2023

Kāda ir garantija programmēšanas darbiem?

Vai likumā ir noteikts garantijas termiņš izpildītiem programmēšanas darbiem, piemēram, izstrādātai mājaslapai? Kādā likumā tas norādīts? Vai pakalpojuma sniedzējs var atteikties no garantijas sniegšanas klientam?

Klausies

Komercdarbība 06:00, 8. Feb. 2023

		1	2 . . . 41

VID sāk mērķtiecīgi kontrolēt transfertcenas. Atziņas un risinājumi 04.04.2023	Konference "Uzņēmums un darba tiesības 2023" 05.04.2023
Dokumenti darbinieku novērtēšanas un motivēšanas procesā 12.04.2023	Darba tiesisko attiecību izbeigšana 19.04.2023

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu