Uzņēmumam pieder biroja telpas ēkā, kurā atrodas vairāki uzņēmumi. Ēka kopā ar zemi ir kopīpašums. Uzņēmums vēlas izveidot elektroauto uzlādes staciju uz kopīpašuma zemes, lai varētu lādēt uzņēmuma elektroauto. Vai uzņēmumam ir jāsaņem citu īpašnieku atļauja elektroauto uzlādes stacijas būvniecībai? Kā rīkoties, ja uzlādes stacijas izbūvēšanā iesaistās vairāki īpašnieki, bet daļa nepiekrīt tās izbūvei? Vai tādā gadījumā izbūve ir iespējama?
Komercdarbība
06:00, 4. Mar. 2025
Mobings jeb kolēģa psiholoģiska ietekmēšana ir problēma, ar kuru var nākties saskarties arī uzņēmumos. Kā risināt mobingu starp kolēģiem un kā rīkoties, ja šī situācija sāk ietekmēt darba rezultātus? Vai darba devējs var pieprasīt paskaidrojumu par darba rezultātu pazemināšanos darbiniekam – mobinga upurim?
Darba tiesības
06:00, 27. Feb. 2025
Dažādos dokumentos – vai tie būtu līgumi, personāla vai grāmatvedības dokumenti – vietā, kur jānorāda fiziskās personas adrese, nereti nākas aizdomāts – kura adrese jānorāda? Deklarētā vai faktiskās dzīvesvietas adrese? Šoreiz apskatām, kuros dokumentos un gadījumos obligāta ir deklarētā adrese.
Lietvedība
06:00, 25. Feb. 2025
Darbiniekam noteikts maiņu darbs, slīdošais grafiks. Vai darba devējs var kādu mēnesi darbiniekam neieplānot darba stundas, jo nevar nodrošināt visiem darbiniekiem darbu? Tātad konkrētajā mēnesī darbiniekam nebūtu nostrādāta neviena darba stunda un attiecīgi arī nepienāktos darba alga.
Darba tiesības
06:00, 20. Feb. 2025
Cik ilgi ir derīga būvatļauja? Vai uzņēmumam ir iespējams pagarināt būvatļauju, ja līdz tās derīguma termiņa beigām vēl nav izdevies pabeigt būvniecības procesu?
Klausies
Komercdarbība
06:00, 18. Feb. 2025
Darbinieku aptauja ir mūsdienās izplatīts veids, kā darba devējs var noskaidrot un izvērtēt esošo darba vidi, lai nostiprinātu darbavietas vērtību sistēmu vai novērstu darbinieku norādītās nepilnības darba gaitā. Vai, publicējot darbinieku aptaujas rezultātus, tiek pārkāptas personas datu aizsardzības prasības? Vai aptaujas datus drīkst dot darbiniekam?
Komercdarbība
06:00, 13. Feb. 2025
Darbinieki, dodoties komandējumos, uzkrāj darba devējam lojalitātes punktus lidsabiedrībās, viesnīcu tīklos, jo viss tiek rezervēts, izmantojot uzņēmuma kontu. Kā uzņēmums drīkst izmantot šos uzkrātos punktus? Darbinieku vajadzībām vai arī uzņēmuma īpašnieka privātām vajadzībām, piemēram, lidojumam atvaļinājumā? Vai šī kārtība jānosaka kādos iekšējos dokumentos?
Komercdarbība
06:00, 11. Feb. 2025
Uzņēmuma darbiniekiem lojalitātes programmas ietvaros ir piešķirta atlaižu karte lietošanai privātiem mērķiem. Ir iekšējais dokuments par atlaižu kartes lietošanas noteikumiem. Darbinieks, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, ir pārkāpis šos noteikumus, nododot atlaižu karti citai personai. Vai par šādu rīcību uzņēmums var sagatavot aktu un pieprasīt paskaidrojumu?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Feb. 2025
Uzņēmumam (datu pārzinim) ir vairākas mājaslapas. To datu apstrādes noteikumos minēts, ka uzņēmums datus var izmantot ne tikai pasūtījumu un pieprasījumu apstrādei, bet arī mārketinga nolūkiem, piemēram, lai sūtītu piedāvājumus. Vai uzņēmums drīkst izmantot klienta kontaktinformāciju, piemēram, piedāvājuma izsūtīšanai e-pastā, ja e-pasta adrese tika norādīta citā mājaslapā?
Komercdarbība
06:00, 4. Feb. 2025
Darbs birojā bez interneta šodien vairs nav iedomājams. Un brīžos, kad interneta pieslēgums kādu iemeslu dēļ atslēdzas, darbi apstājas. Kā rīkoties darba devējam? Vai ir juridiskais pamats lūgt darbiniekus turpināt darbu, izmantojot sava privātā telefona mobilos datus?
Darba tiesības
06:00, 30. Jan. 2025
Mūsdienās arvien vairāk uzņēmumu ievieš modernās tehnoloģijas, lai uzlabotu drošības un piekļuves kontroles mehānismus. Viens no risinājumiem ir darbinieku autentifikācija, izmantojot biometriskos datus, piemēram, pirksta nospiedumus vai acu skenēšanu. Lai gan šādas tehnoloģijas var palielināt efektivitāti un drošību, tās rada nopietnus jautājumus saistībā ar datu aizsardzību un darbinieku tiesībām, īpaši Vispārējās datu aizsardzības regulas kontekstā. Vai šādu datu pieprasīšana ir pieļaujama?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 28. Jan. 2025
Ceļu būves uzņēmums 2018.gadā veica darbus pēc pasūtījuma. Pasūtītājs veica ieturējumu par garantijas laiku; garantijas termiņš bija 60 mēneši. 2024.gadā uzņēmums izrakstīja rēķinu pasūtītājam par ieturēto summu. Tajā brīdī pasūtītājs norādīja, ka garantijai 2023.gada 6.februārī bija beidzies termiņš, līdz ar to pasūtītājs šo parādu 2023.gada beigās norakstījis. Vai pasūtītājam bija tiesības norakstīt parādu? Vai ceļu būves uzņēmumam vēl ir iespēja atgūt ieturēto summu?
Komercdarbība
06:00, 23. Jan. 2025
Vai darba devējam ir jāveic darbinieku vērtēšana, samazinot darbinieku skaitu uzņēmumā? Vai kādam darbiniekam var būt priekšrocība darbinieku skaita samazināšanas gadījumā?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 21. Jan. 2025
Vai drīkst pieprasīt autostāvvietas soda apmaksu no darbinieka, ar kuru darba attiecības jau izbeigtas pirms soda saņemšanas? Kā novērst zaudējumus?
Darba tiesības
06:00, 16. Jan. 2025
Gadījumos, kad uzņēmuma rīcībā ir dokumenti, kuri tam vairs nav nepieciešami ikdienas darba procesā, var rasties apjukums un jautājums, kā pareizi rīkoties ar šiem dokumentiem – arhivēt, dzēst vai citādi neatgriezeniski iznīcināt?
Lietvedība
06:00, 14. Jan. 2025
