Kādos gadījumos darba devējam ir jāatlīdzina darbinieka izdevumi par optisko briļļu iegādi? Kādi dokumenti ir jāiesniedz darba devējam un vai ir noteikts kāds summas limits? Cik bieži drīkst iegādāties jaunas brilles un vai par šādiem izdevumiem ir jāmaksā nodokļi?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 16. Apr. 2025
Pēc vienošanās par darba attiecību pārtraukšanu darbinieks, pamatojoties uz sludinājumu portālos publicēto darba sludinājumu, secina, ka viņa amata vieta tikusi likvidēta, kā galveno iemeslu minot citu atalgojumu un darba slodzi, kā arī papildu darba pienākumus. Uzņēmumā nav izdots rīkojums par amata vietas likvidēšanu. Vai darba sludinājumā norādītā informācija ir pietiekama, lai varētu secināt par amata vietas likvidēšanu?
Darba tiesības
09:00, 10. Apr. 2025
Darbinieks ar darba devēju noslēdzis darba līgumu pirms septiņiem gadiem. Šajā laika periodā darbinieks bijis darbā un strādājis kopumā tikai trīs gadus, pārējā laikā bijis bērna kopšanas atvaļinājumā vai darbnespējīgs. Kādā apmērā izmaksājams atlaišanas pabalsts, ja tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 3. Apr. 2025
Esam autoru kolektīvs, kas apvienojušies vienā uzņēmumā. Viens no šī uzņēmuma iepriekšējiem darbiniekiem (nestrādā ar autoru kolektīvu jau 10 gadus, bet bijis tā dibinātājs) nolēmis reģistrēt uzņēmuma nosaukumu kā preču zīmi. Pārējie uzņēmumā domā, ka tas ir tāpēc, lai šo nosaukumu uzņēmums vairs nevarētu izmantot, izstrādājot materiālus, izdodot grāmatas un vadot seminārus. Vai drīkst reģistrēt konkrētu preču zīmi ar nolūku neļaut citiem autoriem, biedriem, līdzīpašniekiem izmantot šo nosaukumu?
Klausies
Komercdarbība
09:00, 20. Mar. 2025
Uzņēmumam iesniegts maksātnespējas pieteikums. Šajā periodā uzņēmumā strādā darbiniece-grūtniece, kas atrodas uz darbnespējas lapas. Kā darba devējam jārīkojas attiecībā uz grūtnieci? Vai viņa tiek kādā veidā pasargāta maksātnespējas procesa ietvaros, vai arī par to jāparūpējas darba devējam?
Darba tiesības
06:00, 13. Mar. 2025
Kā darba devējam noteikt, ka "jokošanās" kolēģu starpā ir pārsniegusi pieļaujamās robežas un jau var tik atzīta par nevēlamu uzvedību vai personas aizskaršanu? Kā šādā situācijā rīkoties, ja joki iziet ārpus robežām?
Darba tiesības
06:00, 6. Mar. 2025
Uzņēmumam pieder biroja telpas ēkā, kurā atrodas vairāki uzņēmumi. Ēka kopā ar zemi ir kopīpašums. Uzņēmums vēlas izveidot elektroauto uzlādes staciju uz kopīpašuma zemes, lai varētu lādēt uzņēmuma elektroauto. Vai uzņēmumam ir jāsaņem citu īpašnieku atļauja elektroauto uzlādes stacijas būvniecībai? Kā rīkoties, ja uzlādes stacijas izbūvēšanā iesaistās vairāki īpašnieki, bet daļa nepiekrīt tās izbūvei? Vai tādā gadījumā izbūve ir iespējama?
Komercdarbība
06:00, 4. Mar. 2025
Mobings jeb kolēģa psiholoģiska ietekmēšana ir problēma, ar kuru var nākties saskarties arī uzņēmumos. Kā risināt mobingu starp kolēģiem un kā rīkoties, ja šī situācija sāk ietekmēt darba rezultātus? Vai darba devējs var pieprasīt paskaidrojumu par darba rezultātu pazemināšanos darbiniekam – mobinga upurim?
Darba tiesības
06:00, 27. Feb. 2025
Dažādos dokumentos – vai tie būtu līgumi, personāla vai grāmatvedības dokumenti – vietā, kur jānorāda fiziskās personas adrese, nereti nākas aizdomāts – kura adrese jānorāda? Deklarētā vai faktiskās dzīvesvietas adrese? Šoreiz apskatām, kuros dokumentos un gadījumos obligāta ir deklarētā adrese.
Lietvedība
06:00, 25. Feb. 2025
Darbiniekam noteikts maiņu darbs, slīdošais grafiks. Vai darba devējs var kādu mēnesi darbiniekam neieplānot darba stundas, jo nevar nodrošināt visiem darbiniekiem darbu? Tātad konkrētajā mēnesī darbiniekam nebūtu nostrādāta neviena darba stunda un attiecīgi arī nepienāktos darba alga.
Darba tiesības
06:00, 20. Feb. 2025
Cik ilgi ir derīga būvatļauja? Vai uzņēmumam ir iespējams pagarināt būvatļauju, ja līdz tās derīguma termiņa beigām vēl nav izdevies pabeigt būvniecības procesu?
Klausies
Komercdarbība
06:00, 18. Feb. 2025
Darbinieku aptauja ir mūsdienās izplatīts veids, kā darba devējs var noskaidrot un izvērtēt esošo darba vidi, lai nostiprinātu darbavietas vērtību sistēmu vai novērstu darbinieku norādītās nepilnības darba gaitā. Vai, publicējot darbinieku aptaujas rezultātus, tiek pārkāptas personas datu aizsardzības prasības? Vai aptaujas datus drīkst dot darbiniekam?
Komercdarbība
06:00, 13. Feb. 2025
Darbinieki, dodoties komandējumos, uzkrāj darba devējam lojalitātes punktus lidsabiedrībās, viesnīcu tīklos, jo viss tiek rezervēts, izmantojot uzņēmuma kontu. Kā uzņēmums drīkst izmantot šos uzkrātos punktus? Darbinieku vajadzībām vai arī uzņēmuma īpašnieka privātām vajadzībām, piemēram, lidojumam atvaļinājumā? Vai šī kārtība jānosaka kādos iekšējos dokumentos?
Komercdarbība
06:00, 11. Feb. 2025
Uzņēmuma darbiniekiem lojalitātes programmas ietvaros ir piešķirta atlaižu karte lietošanai privātiem mērķiem. Ir iekšējais dokuments par atlaižu kartes lietošanas noteikumiem. Darbinieks, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, ir pārkāpis šos noteikumus, nododot atlaižu karti citai personai. Vai par šādu rīcību uzņēmums var sagatavot aktu un pieprasīt paskaidrojumu?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 6. Feb. 2025
Uzņēmumam (datu pārzinim) ir vairākas mājaslapas. To datu apstrādes noteikumos minēts, ka uzņēmums datus var izmantot ne tikai pasūtījumu un pieprasījumu apstrādei, bet arī mārketinga nolūkiem, piemēram, lai sūtītu piedāvājumus. Vai uzņēmums drīkst izmantot klienta kontaktinformāciju, piemēram, piedāvājuma izsūtīšanai e-pastā, ja e-pasta adrese tika norādīta citā mājaslapā?
Komercdarbība
06:00, 4. Feb. 2025
