Vai darba devējs var pieprasīt CV darba ņēmējam, kas uzņēmumā strādā vairāk nekā 15 gadus? Vai CV neiesniegšana uzņēmumā var būt iemesls darba algas samazinājumam?
Darba tiesības
21:44, 15. Mar. 2017
Vai darba līgumā jānorāda deklarētā vai faktiskā adrese? Ja norāda tikai deklarēto, pastāv iespēja, ka vēlāk pa pastu sūtītā informācija adresātu nesasniegs, jo adresāts dzīvo citur.
Darba tiesības
21:58, 9. Mar. 2017
Vai darba devējs var pieprasīt CV darba ņēmējam, kas uzņēmumā strādā vairāk nekā 15 gadus? Vai CV neiesniegšana uzņēmumā var būt iemesls darba algas samazinājumam?
Darba tiesības
09:00, 11. Jan. 2017
Kad darbinieks uzsaka darba līgumu, viņam vēl ir jānostrādā 1 mēnesis likumā noteiktajā kārtībā. Mana kā vadītāja pieredze gan liecina, ka šis 1 mēnesis ir neproduktīvs – cilvēkam vairs nedeg acis par darāmo, arī rezultāti ir vāji. Vai ir vērts darbinieku "turēt" vēl šo 1 mēnesi? Varbūt psiholoģiski pareizāk ir viņu atbrīvot uzreiz? Kā šādu cilvēku motivēt labi strādāt arī pēdējo mēnesi?
Darba tiesības
10:00, 16. Nov. 2016
Latvijas pilsonis (kuram ir darba stāžs un uzkrājums pensijai Latvijā) aizbrauc strādāt uz Igauniju un kļūt tur par Igaunijas rezidentu, vienlaicīgi saglabājot ienākumus Latvijā. Kādi dokumenti būtu jānoformē, lai izvairītos no nodokļu dubultās uzlikšanas? Un kas notiks ar pensiju?
Darba tiesības
08:00, 27. Okt. 2016
Latvijas uzņēmums plāno sniegt ar nekustamo īpašumu saistītus pakalpojumus – nekustamā īpašuma pārvaldīšanu un uzkopšanu. Nekustamais īpašums atrodas Francijā. Kā pareizi nosūtīt darbinieku uz Franciju? Vai ir kādi ierobežojumi darbiniekam atrasties Francijā? Kam jāpievērš uzmanība šādos nosūtīšanas darījumos?
Darba tiesības
08:00, 7. Sep. 2016
Uzņēmums – Latvijā reģistrēta sabiedrība ar ierobežotu atbildību - paplašina savu darbību Lietuvas tirgū un vēlas pieņemt darbinieku - Lietuvas pilsoni, kurš strādās tikai Lietuvā. Pēc kuras valsts likumiem ir jāaprēķina alga un kur jāmaksā nodokļi? Kurā valstī un kādas atskaites jāiesniedz? Kā to pareizi noformēt? Kādi dokumenti nepieciešami?
Darba tiesības
08:00, 27. Mai. 2016
Ko uzņēmuma vadītājs drīkst vai nedrīkst pieprasīt no darbiniekiem, izstrādājot darba kārtības noteikumus? Vai vadītājs – veģetārietis drīkst pieprasīt, lai darbā neviens neēstu gaļu? Vai vadītājs – nesmēķētājs var aizliegt darba laikā darbiniekiem smēķēt, nosakot sodus par aizlieguma nepildīšanu?
Darba tiesības
08:00, 18. Mai. 2016
Vai darba devējs drīkst likt darbiniekiem veikt alkohola pārbaudi (pūst alkometrā)? Vai ir nepieciešami kādi dokumenti, lai varētu veikt šāda veida kontroles pasākumus?
Darba tiesības
09:00, 20. Apr. 2016
Ko darīt, ja darbinieks pazūd, vienkārši neierodas darbā, neinformējot par iemesliem? Nevaram viņu pat brīdināt par atlaišanu.
Darba tiesības
09:10, 12. Nov. 2015
Vaicājam ekspertam! Neliela uzņēmuma ikdiena norit biroja telpās, darbinieki strādā pie datoriem. Tiek saņemta informācija, ka tuvākajā laikā uz pārbaudi ieradīsies Valsts darba inspekcijas pārstāvji. Kas varētu tikt pārbaudīts? Par ko šādam uzņēmumam jādomā ikdienā, ņemot vērā, ka nekādi būtiski darba drošības apdraudējumi nepastāv?
Darba tiesības
10:44, 15. Okt. 2015
