Vai vienošanās par darba laika maiņu jāslēdz rakstiski?
2024-06-04
Kristīne Pulkstene, SIA "ZAB WIDEN", vecākā juriste
Visiem uzņēmuma darbiniekiem noteikts vienāds darba laiks, tomēr viens darbinieks vēlas darbu sākt 30 minūtes agrāk, lai izvairītos no sastrēgumiem. Vai šādā gadījumā ir jāveic grozījumi darba līgumā, iekšējās darba kārtības noteikumos vai pietiek ar mutisku vienošanos? Vai darba devējs var noteikt, ka darbiniekam pusdienu pārtraukums ir 1 stundu, atkāpjoties no Darba likumā minētās pusstundas?
Atbildē uzzināsi:
- Kādi dokumenti darba attiecībās jānoformē rakstveidā.
- Vai darbinieks drīkst lūgt mutiskas vienošanās noslēgšanu rakstiski.
- Cik garš pārtraukums pienākas darbiniekiem.
- Kā darba devējam nodrošināt vienlīdzīgu tiesību principa izpildi, daļa no darbiniekiem vēlas sākt darbu ātrāk, nekā citi.
Ko norādīt par darbinieka pārkāpumu un atlaišanas iemeslu, ja darba devējs nav drošs par precīzu pārkāpuma pantu? Vai darba devējs drīkst kļūdīties, piemērojot uzteikuma iemeslu?
Darba tiesības
06:00, 27. Jūn. 2024
Kā notiek termiņuzturēšanās atļaujas kartes anulēšana darba attiecību izbeigšanas gadījumā? Vai informācija par uzturēšanās atļaujas anulēšanu tiek nodota automātiski vai ir nepieciešams veikt kādas darbības?
Darba tiesības
09:00, 25. Jūn. 2024
Darbinieks ir salauzis kāju, kā rezultātā tīri fiziski nevar nokļūt līdz savai darba vietai, kas atrodas biroja ēkas 5.stāvā, jo nav pieejams lifts. Kādas alternatīvas strādāšanai birojā darba devējs var piedāvāt darbiniekam, lai darba process neapstātos? Jo kājas lūzums netraucē darbiniekam veikt darba pienākumus, vienīgi liedz nokļūt līdz darba vietai. Vai darba devējs var piespiest darbinieku ņemt darbnespējas lapu šādos apstākļos?
Darba tiesības
06:00, 18. Jūn. 2024
Darbiniekam ir dubultpilsonība – Latvijas un Lielbritānijas. Atvaļinājuma laikā darbinieks devās uz Lielbritāniju, kur nomainīja vārdu. Kā šādā situācijā rīkoties darba devējam – vai jāveic grozījumi darba līgumā? Vai vārda maiņa Lielbritānijā attiecas arī uz Latvijas dokumentiem, kas attiecīgi ietekmē darba attiecību jautājumus?
Darba tiesības
06:00, 13. Jūn. 2024
Vai darba devējs var piešķirt darbiniekam apmaksātas brīvdienas saistībā ar tuvinieka nāvi? Kādi ir šādu brīvdienu apmaksas nosacījumi?
Darba tiesības
06:00, 11. Jūn. 2024
Vai apdrošināšanas stāžu veido tikai oficiāli nostrādātais laiks, par kuru ir veiktas sociālās iemaksas, vai arī periods, kurā audzināts bērns, proti, bērna kopšanas atvaļinājums?
Darba tiesības
06:00, 6. Jūn. 2024
Vai darbiniekam ir pienākums informēt darba devēju par stāšanos laulībā, ja netiek mainīts uzvārds un laulība ir noslēgta ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā? Vai jāiesniedz darba devējam laulības apliecība?
Darba tiesības
09:00, 28. Mai. 2024
Ja darbinieks 3 gadu laikā nav ne reizi izmantojis sev pienākošos papildatvaļinājumu par bērnu, vai tas tiek dzēsts un to vairs nav iespējams izmantot vēlākā periodā? Vai, izbeidzot darba attiecības, drīkst lūgt kompensāciju par neizmantoto papildatvaļinājumu?
Darba tiesības
06:00, 23. Mai. 2024
Darbiniekam pēc 1,5 gadu ilgas prombūtnes jāatgriežas darbā vasaras mēnešos, kad bērnam piešķirtais bērnudārzs ir slēgts. Adaptācijas periods bērnudārzā sākas tikai septembrī. Vai darbiniekam ir tiesības uzreiz pēc bērna kopšanas atvaļinājuma izmantot uzkrātās atvaļinājuma dienas, lai pieskatītu bērnu vasarā? Vai iesniegums par atvaļinājuma piešķiršanu darba devējam jāiesniedz vēl bērna kopšanas atvaļinājuma laikā?
Darba tiesības
06:00, 16. Mai. 2024
Kādos gadījumos var piešķirt papildatvaļinājumu par bērniem? Vai darbinieks var saņemt papildatvaļinājumu arī tajā gadā, kad bērnam paliek 17 gadi?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 9. Mai. 2024
Darba devējs ir iekļāvis darbinieku apdrošināšanas polises segumā vakcīnu pret ērču encefalītu. Lielākā daļa uzņēmuma darbinieku to izmanto, bet ir daļa, kas nevēlas vakcinēties. Vai darba devējs var atlaist darbinieku, ja viņš atsakās veikt vakcināciju? Vai darba devējs drīkst piemērot kādas sankcijas?
Klausies
Darba tiesības
09:00, 30. Apr. 2024
Uzņēmuma vadība kopā ar darbiniekiem dodas talkot ikgadējā Latvijas talkā. Vai darba devējs var piešķirt brīvdienu tiem darbiniekiem, kas piedalīsies sestdienas talkā ārpus noteiktā darba laika?
Darba tiesības
09:00, 26. Apr. 2024
Darbiniekam ārsts ir nozīmējis saudzējošu mājas režīmu. Vai šādā situācijā darba devējs var lūgt darbinieku strādāt attālināti?
Darba tiesības
09:00, 25. Apr. 2024
Darbinieks guvis traumu ārpus darba – sporta nodarbības laikā. Vai darba devējs var atteikties maksāt slimības lapu, ja darba līgumā nav iekļauts punkts, ka ārpus darba laika nedrīkst nodarboties ar konkrētām aktivitātēm?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 23. Apr. 2024
