Biedrība vairs neveic nekādas funkcijas, tāpēc to plānots likvidēt. Visas saistības ir dzēstas, un biedrībai ir atlikuši tikai naudas līdzekļi kontā. Ko biedrība var darīt ar šiem naudas līdzekļiem? Kādā veidā biedri varētu sadalīt šos naudas līdzekļus savā starpā? Nepieciešamības gadījumā arī nomaksāt nodokļus, bet kādus un kādā apmērā?
Komercdarbība
07:00, 1. Sep. 2020
Vai darba devējam saskaņā ar Darba likumu ir tiesības potenciālajiem darbiniekiem uzdot izpildīt kādus uzdevumus, lai pārliecinātos par atbilstību ieņemamajam amatam? Nav runa par psiholoģisko novērtējumu, bet tieši profesionālajām kompetencēm. Vai darba devējs pēc tam šos darbus drīkst izmantot? Piemēram, kandidāts ir sagatavojis lielisku ideju kāda projekta reklāmai, tomēr darbā tiek pieņemts cits kandidāts. Vai pirmā kandidāta idejas vēlāk uzņēmums drīkst attīstīt un izmantot?
Darba tiesības
07:00, 27. Aug. 2020
Lauksaimniecības uzņēmumam būs praktikants. Uzņēmums vēlas viņam maksāt atalgojumu. Kā mums pareizāk rīkoties? Papildus skolas prakses līgumam noslēgt arī darba līgumu ar šo praktikantu? Piemēram, pieņemt darbā par palīgu?
Darba tiesības
07:00, 20. Aug. 2020
Esam neliels uzņēmums, kas sniedz pakalpojumus. Savos sociālajos tīklos ielikām informāciju, ka viens laimīgais klients, kurš izvēlēsies saņemt konkrēto pakalpojumu no mūsu uzņēmuma, dāvanā saņems balvu vērtībā līdz 20 eiro. Sazvanoties ar Izložu un azartspēļu uzraudzības inspekciju, mums pateica, ka šajā gadījumā nepieciešama loterijas licence un jānomaksā 25% nodeva no balvu fonda. Kā mums likumiski pareizi būtu jānoformē šāda veida darbības?
Komercdarbība
07:00, 18. Aug. 2020
Plānojam sūtīt preces ārpus Eiropas Savienības – uz Apvienotajiem Arābu Emirātiem (AAE). Kā jānoformē eksports uz AAE? Vai sūtījums ir jāmuito?
Lietvedība
07:00, 13. Aug. 2020
Darbinieks tiek nosūtīts komandējumā uz Vāciju. Komandējums saistīts ar būvniecību. Darbiniekam tur jāpavada četri mēneši. Kura likumdošana jāievēro šajā laika periodā – Vācijas vai Latvijas? Piemēram, ja šajā periodā Latvijā ir svētku diena, bet Vācijā – darba diena.
Darba tiesības
07:00, 10. Aug. 2020
Uzņēmums eksportē preces uz trešo valsti. Nonākot galā, daļa preces ir sabojājusies, par ko pircējs prasa izrakstīt kredītrēķinu. Vai var rakstīt vienkārši kredītrēķinu, ja, izvedot preces, ir izieta muitas procedūra? Ja nevar, tad kā vēl var kompensēt bojāto preci?
Lietvedība
07:00, 4. Aug. 2020
No ārzemju uzņēmumiem ļoti daudz rēķinu tiek iesūtīti bez parakstiem. Kādas ir sekas, ja līgumos tas nav atrunāts? Vai strīda gadījumā var atsaukties uz šo parakstīto līgumu par elektroniskiem dokumentiem par preču nodošanu, lai pierādītu preču nodošanu, ja nav bijuši paraksti?
Lietvedība
07:00, 30. Jūl. 2020
Kā attālinātajā darbā pierādīt, ka darbinieks ir alkohola vai narkotisko vielu ietekmē? Saņemts zvans no klienta, ar kuru konkrētais darbinieks ir komunicējis. Klientam darbinieka uzvedība šķitusi aizdomīga. Kā darba devējam pārliecināties, vai darbinieks ir "skaidrā"?
Darba tiesības
07:00, 27. Jūl. 2020
Darbiniekam uz viņa rakstiska iesnieguma pamata ir piešķirts bezalgas atvaļinājums uz vienu mēnesi no 2020. gada 9. marta līdz 9. aprīlim. Šis darbinieks devās uz Zviedriju, kur viņam piedāvāja darbu, un viņš vēlējās šo iespēju izmantot. Taču Covid-19 dēļ viņam nebija iespējas atgriezties Latvijā paredzētajā laikā, un šis cilvēks turpināja un turpina joprojām strādāt Zviedrijā. Telefonsarunā darbinieks paziņoja, ka līdz gada beigām viņš noteikti neatgriezīsies Latvijā. Kā mums rīkoties? Vai jāpārtrauc darba attiecības ar šo darbinieku (ar vai bez viņa piekrišanas)?
Darba tiesības
07:00, 23. Jūl. 2020
Fiziska persona atsakās, slēdzot līgumu par pakalpojumu, norādīt personas kodu. Kā rīkoties pakalpojuma sniedzējiem? Vai un kādos gadījumos personas kods jānorāda obligāti?
Civiltiesības
07:00, 21. Jūl. 2020
Uzņēmuma biroja darbiniekam tika konstatēta Covid-19 saslimšana, rezultātā visi biroja darbinieki uz divām nedēļām nonāca karantīnā. Tas nozīmē, ka darbs tika paralizēts. Darbiniekiem ārsti izrakstīja darbnespējas lapas B, bet ir lietas, kas jāpadara, kaut arī ir slimības lapa. Uzņēmumam nebija iespēju aizstāt darbiniekus. Kā Valsts ieņēmumu dienests skatīsies uz to, ka ir darbi, kas tomēr ir darīti šajā periodā, kad visi ir uz slimības lapas? Vai ārkārtējā stāvokļa dēļ varētu paredzēt izņēmumus?
Darba tiesības
07:00, 16. Jūl. 2020
Kas darba devējam jānodrošina darbiniekam, kurš strādā attālināti? Par datoru viss ir skaidrs, to esam gatavi nodrošināt, bet darbinieks lūdz sagādāt arī galdu un krēslu. Un otra lieta – darba devējam šobrīd nav iespēja nodrošināt visiem darbiniekiem sejas maskas, taču darbinieks bez maskas atsakās strādāt, jo viņam darbā jākontaktējas ar cilvēkiem. Kā rīkoties?
Darba tiesības
07:00, 14. Jūl. 2020
Uzņēmums plāno līdz vasaras beigām noteikt attālināto darbu, taču dažiem darbiniekiem pret to ir iebildumi. Vai darbinieks drīkst atteikties no attālinātā darba, ja iepriekš strādājis uz vietas? Vai darba devējs var piespiest darbinieku strādāt attālināti?
Darba tiesības
07:00, 9. Jūl. 2020
Uzņēmums plāno līdz vasaras beigām noteikt attālināto darbu, taču dažiem darbiniekiem pret to ir iebildumi. Vai darbinieks drīkst atteikties no attālinātā darba, ja iepriekš strādājis uz vietas? Vai darba devējs var piespiest darbinieku strādāt attālināti?
Darba tiesības
07:00, 9. Jūl. 2020
