Vai ir kādi ierobežojumi, kas jāņem vērā, nosakot darbiniekam pienākumu lietot darba apģērbu? Un vai darbinieks drīkst atteikties to valkāt? Piemēram, mūsu veikalā noteikts, ka svētkos pie apģērba jāliek Latvijas karodziņš. Vai darbinieks drīkst atteikties? Vai šis darba devējam būtu jānoformē ar rīkojumu?