Sieviete, kura ir atgriezusies no bērna kopšanas atvaļinājuma, turpina barot bērnu pati, pieprasa darba devējam nepilnu darba laiku, ko saskaņā ar likumu darbinieks drīkst pieprasīt. Taču darba devējam nav iespēju šādu darba laiku nodrošināt, jo darbiniekam ir nemitīgi jābūt uz vietas visas 8 stundas darba laika. Kā rīkoties? Vai šādu darbinieces pieprasījumu drīkst noraidīt?