Vai skolnieka vecākiem ir tiesības uz apmaksāto brīvdienu 1.septembrī? Ja viņiem ir šādas tiesības, kādā veidā tās var izmantot?
Darba tiesības
15:10, 8. Aug. 2017
Tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu rodas par katru nostrādāto dienu. Vai tad, ja darbinieks izmantojis šādu atvaļinājumu avansā, bet, atgriežoties no atvaļinājuma, tiek atlaists vai aiziet no darba, viņam ir jāatmaksā darba devējam avansā saņemtā atvaļinājuma nauda? Vai šo atvaļinājuma naudu darba devējs var ieturēt, piemēram, no izmaksājamās darba algas par pēdējo nostrādāto mēnesi? Savukārt, ja šādas algas nav vai tā jau ir izmaksāta, vai darbiniekam tiešām no sava konta jāpārskaita noteikta naudas summa darba devējam? Vai avansā izmaksāto atvaļinājuma naudu var ieturēt no atlaišanas pabalsta?
Darba tiesības
09:32, 8. Aug. 2017
Pa pastu saņēmu administratīvā pārkāpuma protokolu, tomēr esmu pārsteigts, ka tā beigās ir paziņojums: "Administratīvā pārkāpuma protokols-lēmums ir derīgs bez soda piemērojošās personas paraksta." Vai tiešām lēmumus drīkst neparakstīt? Ja uzņēmēji raksta kādas vēstules valsts iestādēm, viņiem parasti ir jāizmanto drošs elektroniskais paraksts, kas maksā naudu. Kādos gadījumos informācija drīkst būt bez paraksta? Kad parakstam jābūt obligāti? Vai es drīkstu nereaģēt uz šādu vēstuli, ja tā nav pareizi noformēta?
Komercdarbība
08:00, 3. Aug. 2017
Saskaņā ar likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" (likums par IIN) 16.1panta 8.daļu par ienākuma gūšanas dienu no dividendēm uzskata dienu, kad dividendes aprēķinātas. Kas ir šī diena - dalībnieku sapulces protokola diena vai dividenžu izmaksas diena? Uz šķietami vienkāršu jautājumu saņēmām dažādas ekspertu atbildes.
Komercdarbība
08:00, 31. Jūl. 2017
Vai darbiniekus darba laikā drīkst filmēt nevis drošības, bet darba kontroles nolūkos? Vai birojā drīkst izvietot noklausīšanās ierīces, lai pārliecinātos, ka darba laiks tiek pavadīts, veicot tiešos darba pienākumus? Vai darbinieki par to ir jāinformē?
Komercdarbība
08:00, 27. Jūl. 2017
Ja personai ir izsniegta universālpilnvara, vai visām iestādēm, kas zina par pilnvaras esamību, jāsazinās ar pilnvaroto personu vai tomēr paralēli (vai iepriekš) arī ar pilnvaras devēju? Vai ar universālpilnvaru pilnvarniekam ir noteikts pienākums pārstāvēt pilnvaras devēju jebkurā brīdī? Kā rīkoties, ja atsevišķos gadījumos pilnvaras devējs pats var un grib sevi pārstāvēt?
Lietvedība
08:00, 26. Jūl. 2017
Darbinieka bērns ir dzimis 01.06.2017. Darbinieks vēlas izmantot atvaļinājumu bērna tēvam (10 dienas) uzreiz pēc sava ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma, kas viņam piešķirts 2017.gada oktobrī, t.i., apmēram 5 mēnešus pēc bērna dzimšanas. Vai šajā gadījumā darba devējs atvaļinājumu bērna tēvam var piešķirt oktobrī?
Darba tiesības
10:37, 17. Jūl. 2017
Kādos gadījumos darba devējs drīkst darbiniekam nepiešķirt atvaļinājumu? Vai darba devējs drīkst atteikt darbiniekam iespēju izmantot atvaļinājumu, ja ir nepieciešams, lai darbinieks strādā noteiktā laikā, piemēram, svētkos? Ja valstī svētku dēļ ir pārcelta darba diena uz, piemēram, sestdienu, taču darba devējs šajā dienā nevēlas nodarbināt darbiniekus, vai viņš var lūgt to izņemt kā atvaļinājuma dienu?
Darba tiesības
08:00, 14. Jūl. 2017
Vēlos noteikt saskarsmes kārtību ar savu bērnu. Kādi mehānismi pastāv saskarsmes kārtības noteikšanai? Kam jāpievērš uzmanība no procesuālās puses?
Civiltiesības
08:00, 7. Jūl. 2017
Ar darbinieku ir noslēgts līgums uz noteiktu laiku. Nedēļu pirms termiņa beigām darbinieks saslimst. Vai darba līgums "automātiski" tiek pārtraukts dienā, kas norādīta līgumā? Vai arī līgums beidzas tad, kad darbinieks atgriežas no slimošanas? Kā tas būtu jānoformē?
Darba tiesības
08:00, 6. Jūl. 2017
Kad drīkst izmantot brīvo dienu, ja donors nodod asinis? Vai darba devējs drīkst atteikt, ja viņam ir nepieciešams, lai darbinieks šajā laikā ir darbā?
Darba tiesības
08:00, 6. Jūl. 2017
Kāda ir kārtība, kad darbinieks sāk strādāt? Vai darbiniekam obligāti jāraksta iesniegums ar tekstu "Lūdzu pieņemt mani darbā" un darba devējam jāizdod rīkojums? Vai tomēr ir pietiekami ar noslēgto darba līgumu? Kā likumdošanā regulēta darba tiesisko attiecību uzsākšana?
Darba tiesības
09:00, 28. Jūn. 2017
Vai un kā drīkst dalīt tēvu atvaļinājumu? Vai darba devējs drīkst atteikt, ja tēvs grib dalīt šo atvaļinājumu 2 daļās - 5 dienas katrā?
Darba tiesības
08:00, 22. Jūn. 2017
Kad un kā izmantot papildu atvaļinājumu par bērniem līdz 14 gadu vecumam? Vai tas uzkrājas? Ja jā, no kura brīža?
Darba tiesības
08:00, 15. Jūn. 2017
Kā rīkoties, saņemot vēstuli, ka mūsu uzņēmuma debitoram ir uzsākts tiesiskās aizsardzības process (TAP) un mēs esam iekļauti kā nenodrošinātie kreditori? Ko tas nozīmē mūsu uzņēmumam?
Komercdarbība
08:00, 9. Jūn. 2017
