Slēdzot darba līgumu, darba devējam un darbiniekam ir jāvienojas par vairākām svarīgām niansēm, tostarp arī par blakus darba regulējumu, darba samaksas apmēru un tās izmaksas laiku, kā arī dažādiem ar datu un konkurences noslēpuma aizsardzību saistītiem jautājumiem.
Darba tiesības
08:00, 25. Okt. 2017
Darba strīdi un domstarpības starp darbiniekiem un darba devējiem saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu joprojām ir aktuāli, turklāt darba strīdu izšķiršanā arvien biežāk tiek iesaistīta Valsts darba inspekcija un tiesa, jo darbinieks un darba devējs nespēj vienoties savstarpējās pārrunās. Aplūkosim būtiskākos darba līgumā iekļaujamos noteikumus un nozīmīgās līguma nianses, kam nereti uzmanību velta nevis līguma sagatavošanas procesā, bet tikai strīda laikā.
Darba tiesības
08:00, 18. Okt. 2017
Darba likuma (DL) 40.pantā noteiktas ziņas, kas iekļaujamas darba līgumā. Šādas ziņas ir arī darba ņēmēja amata nosaukums atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Dažkārt ar amata nosaukumu var būt pietiekami, lai noteiktu darba ņēmēja pienākumus, tomēr ir gadījumi, kad šim nolūkam sagatavo amata aprakstu.
Darba tiesības
08:00, 11. Okt. 2017
Tā ir samērā ierasta prakse: ar valdes locekli noslēgts darba līgums. Puses vienojas, ka piemēros Darba likuma (DL) 148.pantu, tādējādi netiks veikta darba laika uzskaite, kā arī mērīts vai iepriekš noteikts darba laika ilgums. Kā nosakāma darba alga šādā gadījumā? Vai darbiniekam drīkst paredzēt mēnešalgu, kas ir mazāka par minimālo algu, piemēram, 100 EUR?
Darba tiesības
09:03, 4. Okt. 2017
No 16.08.2017., kad stājās spēkā jaunākie grozījumi Darba likumā (DL), uzņēmumiem ir jaunas iespējas efektīvāk plānot savu darbinieku darba laiku. Pirms šo grozījumu pieņemšanas vairumā situāciju vienīgā iespēja virsstundu gadījumā bija naudas kompensācijas izmaksa, kas ne vienmēr atbilda darba dēvēju un darbinieku vēlmēm.
Darba tiesības
09:00, 18. Sep. 2017
1.darba diena ir spilgts notikums jaunā darbinieka dzīvē. No tās veiksmēm vai neveiksmēm lielā mērā atkarīgs darbinieka turpmākais darbs, darba devēja un kolēģu attieksme un tālākā sadarbība.
Darba tiesības
10:22, 11. Sep. 2017
Šī gada 16.augustā stājās spēkā grozījumi Darba likumā (DL), ar kuriem pārņemtas vairāku Eiropas Savienības (ES) direktīvu prasības, tiesu prakses un doktrīnas atziņas, kā arī darba devēju un darbinieku intereses pārstāvošo organizāciju priekšlikumi. Ar grozījumiem ietekmētam tādas jomas kā darba koplīgums, darba samaksa, darbinieka tiesības un pienākumi, darba līguma izbeigšana, darbinieku pāreja un atpūtas laiks.
Darba tiesības
08:00, 4. Sep. 2017
01.06.2017. stājās spēkā jaunais Profesiju klasifikators. Kas mainījies, salīdzinot ar iepriekšējo regulējumu, kā tajā orientēties, un vai turpmāk būs vienkāršāk atrast darbinieka amatam atbilstošo profesijas kodu?
Darba tiesības
10:19, 28. Aug. 2017
Saskaņā ar Civillikuma (CL) 1716.pantu līgumsods ir pametums (t.i., mantisks samazinājums), ko kāda persona uzņemas ciest par savu saistību neizpildi vispār, nepienācīgu izpildi vai neizpildīšanu īstā laikā (termiņā).
Darba tiesības
07:25, 14. Aug. 2017
Šajā raksta daļā aplūkošu darba koplīguma noslēgšanas un grozīšanas kārtību, koplīguma izbeigšanās nosacījumus atbilstoši Darba likuma (DL) normām, kā arī aktuālākās tiesu prakses atziņas par darba koplīguma jautājumiem.
Darba tiesības
08:00, 7. Aug. 2017
Darba koplīgumu nozīme darba tiesiskajās attiecībās nav pietiekami novērtēta mazajos un vidējos uzņēmumos. Tie vairāk raksturīgi lielajiem uzņēmumiem. Iespējams, tā pamatā ir nepietiekamas ziņas un izpratne par darba koplīgumu būtību un nozīmi sociālajā dialogā.
Darba tiesības
08:00, 1. Aug. 2017
Vasara ir populārākais atvaļinājumu laiks, tādēļ aplūkosim svarīgākos atvaļinājuma piešķiršanas aspektus, kas nereti rada jautājumus uzņēmumu vadītājiem, grāmatvežiem un darbiniekiem.
Darba tiesības
08:00, 25. Jūl. 2017
Aplūkojot darbības, kas uzņēmumā reorganizācijas gadījumā jāveic saistībā ar darbiniekiem, jāņem vērā kārtība, kādā jāveic norēķini ar darbiniekiem, jākompensē neizmantotais atvaļinājums un zaudējumi, kā arī jānosaka konkurences ierobežojums.
Darba tiesības
08:00, 18. Jūl. 2017
Veicot uzņēmumā reorganizāciju, jāveic arī vairākas darbības, kas saistītas ar uzņēmuma darbiniekiem. Proti, jāatrisina jautājums, kuri darbinieki tiks atlaisti, kuri paliks strādāt jaunajā uzņēmumā, tāpat arī par gala norēķiniem, atskaišu iesniegšanu un citiem jautājumiem.
Darba tiesības
08:00, 13. Jūl. 2017
Atbilstoši Darba likumam (DL) svētku dienas ietilpst darbinieka atpūtas laikā, tāpat kā pārtraukumi darbā, diennakts atpūta, nedēļas atpūta un atvaļinājums. Svētku dienas DL izpratnē ir likumā "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām' noteiktās oficiālās svētku dienas. Bet kā par tām maksāt?
Darba tiesības
09:00, 28. Jūn. 2017
