Darbavietas pārcelšana arī ir uzteikums
2022-02-25
Evija Kolberga, SIA "Zvērinātu advokātu birojs CersJurkāns", zvērināta advokāte
Pērnā gada decembrī Senāts pieņēma kādu nozīmīgu spriedumu lietā, kurā starp darba devēju un darbinieku radās nesaskaņas darbavietas pārcelšanas dēļ. Vai arī tas var būt iemesls darba uzteikumam?
Lietas būtība
Senāta Civillietu departaments 2020. gada 10. decembrī pieņēma spriedumu lietā SKC-1335/2020, kas izpelnījies ievērību un kļuvis par judikatūras avotu, jo Senāts atzinis, ka darbiniekam pienākas sociālās garantijas jeb atlaišanas pabalsts arī tad, ja iemesls darba attiecību izbeigšanai ir darba līguma grozījumi saistībā ar darbavietas pārcelšanu, kuras dēļ darbiniekam būtu jāmaina sava dzīvesvieta. Senāts konstatējis, ka šādām garantijām jābūt tādā pašā apjomā, kā tās ir piemērojamas tad, ja darbiniekam darba līgums uzteikts Darba likuma (DL) 101. panta 1. daļas 9. punktā (darbinieku skaita samazināša) un 10. punktā (darba devēja likvidēšana) paredzētajos gadījumos.
Manuprāt, šis spriedums ir nozīmīgs, jo Senāts faktiski paplašina DL 101. panta 1. daļā noteiktos darba līguma uzteikuma iemeslus, tādējādi konstatējot, ka tie nav tik izsmeļoši, cik sākotnēji bija iecerējis likumdevējs. Proti, kā izriet no konkrētā sprieduma, Senāta ieskatā darbavietas pārcelšana arī uzskatāma par darba līguma uzteikuma pamatu, ja darbinieks nepiekrīt mainīt darba līgumu un pārcelt savu dzīvesvietu tuvāk jaunajai darbavietai.
Senāta secinājumi
Senāts spriedumā norāda, ka darbavietas pārcelšana DL 101. panta 1. daļas izpratnē nav uzskatāma ne par darba devēja likvidēšanu (10. punkts), ne darbinieku skaita samazināšanu (9. punkts). Līdz ar to darbavietas pārcelšana kā DL nenoregulēts dzīves gadījums ir likuma plānam pretēja nepilnība. Tāpat Senāts norāda, ka šāds iestādei un arī uzņēmumam būtisks organizatorisks lēmums, t.i., darbinieka darbavietas pārcelšana, būtībā pielīdzināms iestādes (uzņēmuma) un amata likvidācijai konkrētajā atrašanās vietā.
Lai gan šīs atziņas Senāts saista ar sociālo garantiju nodrošināšanu darbiniekam, kam jāizbeidz darba tiesiskās attiecības darbavietas pārcelšanas un tās atrašanās vietas nesavienojamības ar pašreizējo dzīvesvietu dēļ, tomēr tās arī spilgti parāda, ka darbavietas pārcelšanai kā iemeslam darba attiecību izbeigšanai jābūt ietvertai DL 101. panta 1. daļā.
Viens no pēdējā laika progresīvākajiem Satversmes tiesas spriedumiem ir lieguma aizliegt audzēt dzīvniekus kažokādas ieguvei atzīšana par atbilstošu Satversmei. Lasot šo spriedumu, daļai lasītāju būs grūti valdīt asaras, tomēr tas parāda gan tiesnešu, gan visas sabiedrības morālo un ētisko vērtību maiņu, un ceram, ka tā ir neatgriezeniska. Analizējam spriedumu!
Tiesvedības
06:00, 26. Jūl. 2024
Šī gada martā stājās spēkā galīgais nolēmums gandrīz 8 gadus ilgušajā preču zīmju strīdā starp akciju sabiedrību “Air Baltic Corporation” un sabiedrību ar ierobežotu atbildību “Baltic Taxi” par preču zīmēm “Baltic Taxi”. Senāta spriedumā šajā lietā tika izteiktas vairākas būtiskas atziņas, kas visdrīzāk tiks citētas turpmākās preču zīmju strīdu tiesvedībās. Senāta atziņas tostarp attiecas arī uz tādu Latvijas tiesu praksē visai reti analizētu jēdzienu kā preču zīmju “saime” jeb “sērija”.
Tiesvedības
06:00, 3. Jūl. 2024
Vai pieteikuma priekšmetam jābūt saistītam ar mērķi, kuru pieteicējs vēlējies panākt, vēršoties iestādē? Apskatām Senāta 2023.gada 5.decembra lēmumu lietā SKA-973/2023.
Tiesvedības
06:00, 26. Jūn. 2024
Jebkurai personai saskaņā ar Satversmes normām ir tiesības uz vārda brīvību, tostarp arī tiesības vērsties pie valsts un pašvaldības iestādēm ar lūgumu par to rīcībā esošas informācijas izsniegšanu. Vai persona drīkst lūgt iestādes skaidrojumu par kādu tās kompetencē esošu jautājumu un vai iestādei sniegtais lēmums ir jāpamato? Vai tas ir atbilstoši kārtībai, kas noteikta Iesniegumu likumā? Analizējam Senāta atziņas!
Tiesvedības
06:00, 12. Jūn. 2024
Ar Senāta 2024.gada 26.marta spriedumu lietā SKC-81/2024 pirmo reizi judikatūras līmenī ir skaidrotas Civillikuma 2144.pantā ietvertās izīrētāja vai iznomātāja tiesības tūliņ prasīt visas nomas vai īres naudas samaksu gadījumā, ja īrnieks vai nomnieks izbeidz līgumu bez tiesiska pamata pirms līgumā noteiktā termiņa.
Tiesvedības
06:00, 31. Mai. 2024
Veicot uzņēmējdarbību, ikvienai fiziskai vai juridiskai personai var rasties situācijas, kad darījumu partneris nepilda apņemtās saistības un nepieciešams vērsties tiesā vai šķīrējtiesā ar prasību par saistību piespiedu izpildi. Gatavojot prasības pieteikumu patstāvīgi vai ar pārstāvi (advokātu vai juristu), nereti rodas jautājumi, ko nozīmē termini “judikatūra” un “tiesu prakse”, uz kuru ir jāatsaucas prasības pieteikumā līdztekus izklāstītajiem faktiskajiem apstākļiem. Skaidrojam!
Klausies
Tiesvedības
06:00, 28. Mai. 2024
Senāts 2024.gada 31.janvārī pieņēma interesantu un apjomīgu spriedumu lietā SKC-10/2024, kas ir nozīmīgs judikatūras papildinājums. Tas sniedz būtiskas atziņas attiecībā uz preču zīmju normatīvā regulējuma piemērošanu laikā, kā arī telpisku preču zīmju reģistrācijas kritērijiem Latvijā un tehniska efekta izvērtēšanas kritērijiem.
Tiesvedības
06:00, 22. Mai. 2024
Senāts 2023.gada 20.decembrī pieņēma spriedumu lietā SKC-1203/2023, kurā fiziska persona bija iesniegusi blakus sūdzību par tiesas atteikšanos piedzīt tiesāšanās izdevumus no uzņēmuma par labu personai. Spriedumā tika meklēta atbilde uz jautājumu – kā noteikt, ka atteikšanās no prasības notikusi tikai un vienīgi tāpēc, ka atbildētājs to labprātīgi apmierinājis pēc prasības celšanas?
Tiesvedības
06:00, 21. Mai. 2024
Jautājums par drošu darba vidi ir vienlīdz svarīgs kā darbiniekiem, tā darba devējiem. Tomēr nozīmīgs ir jautājums – kādas sekas draud darba devējam gadījumos, kad tiek konstatēts darba drošības prasību pārkāpums? 2024.gada februārī Senāta Krimināllietu departaments anonimizēto nolēmumu klasifikatoram pievienoja slēgtā tiesas sēdē izskatītu spriedumu lietā SKK–[N]/2023, kurā cita starpā izklāstīja būtiskas tēzes, kas attiecināmas uz kriminālatbildības iestāšanās vērtēšanu darba aizsardzības noteikumu pārkāpuma gadījumā.
Tiesvedības
06:00, 17. Mai. 2024
Ministru kabinets šī gada sākumā atbalstīja grozījumus Šķīrējtiesu likumā un Civilprocesa likumā, kas paredz ieviest šķīrējtiesas sprieduma apstrīdēšanas mehānismu. Lai arī konkrētie grozījumi vēl aizvien nav pieņemti Saeimā, ir vērts jau laicīgi zināt, kas no tiem sagaidāms un kādas būs pušu tiesības un iespējas pēc grozījumu pieņemšanas un stāšanās spēkā.
Tiesvedības
06:00, 14. Mai. 2024
Laikā, kad atbilstoša darbaspēka pieejamība ir kļuvusi par nopietnu problēmu, darbinieku profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana kļūst vēl būtiskāka nekā iepriekš. Šajā kontekstā ir interesants Senāta 2024.gada 25.janvāra spriedums lietā SKC-20/2024, kurā tika izskatīts jautājums, kāda veida apmācības darba devējs var segt un kā vērtējams noslēgtais aizdevuma līgums studiju maksas segšanai maģistra grāda iegūšanai.
Klausies
Tiesvedības
06:00, 7. Mai. 2024
Satversmes tiesas 2021.gada 8.aprīļa spriedums lietā 2020-34-03 paredz nodrošināt ekonomisko un sociālo aizsardzību personām, kas likumā noteiktajā kārtībā ir noslēgušas partnerību, konkrētajā lietā mantojuma atstājēja partnerim piemērojot samazinātu valsts nodevu par mantotā īpašuma tiesību nostiprināšanu zemesgrāmatā. Tomēr spēkā esošajā regulējumā šāda iespēja nav paredzēta, tāpēc Tieslietu ministrija rosinājusi izmaiņas.
Tiesvedības
06:00, 2. Mai. 2024
Senāts 2024.gada 17.janvāra spriedumā lietā SKC-129/2024 analizēja, vai darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu situācijā, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas ar tiesas spriedumu.
Tiesvedības
06:00, 29. Apr. 2024
Eiropas Savienības Tiesa pagājušā gada laikā izskatījusi vairākas lietas, kurās gūtās atziņas varētu interesēt lielu daļu uzņēmēju. Apskatām lietas par brīvas pārvietošanās ierobežojumu, neitrālas vides nodrošināšanu darbavietā un atvaļinājuma uzkrājumu, ja darbinieks ir ilgstoši slimojis.
Tiesvedības
06:00, 22. Apr. 2024
Konkurences padome 2021.gada jūlijā nāca klajā ar vienu no pēdējo gadu skandalozākajiem paziņojumiem – tika atklāts kartelis, kas ilgstoši pastāvējis starp vadošajiem būvniecības uzņēmumiem. Izskatām svarīgākās atziņas, kas tirgus dalībniekiem būtu jāņem vērā savā darbībā.
Klausies
Tiesvedības
06:00, 4. Apr. 2024