Mēdz būt gadījumi, kad darba devējs prasa darbiniekiem būt gataviem ierasties darbā ārpus darba laika, piemēram, svētku dienās. Vai laiks, kas pavadīts, darbiniekam esot gatavībā, būtu viņam jākompensē un, vai tas būtu jādara arī tad, ja darbinieks iepriekš  par šādu iespējamību ticis informēts?

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

  • Vai un kādos gadījumos darba devējam būtu jāapmaksā darbinieka būšana gatavībā