Mobings jeb kolēģa psiholoģiska ietekmēšana ir problēma, ar kuru var nākties saskarties arī uzņēmumos. Kā risināt mobingu starp kolēģiem un kā rīkoties, ja šī situācija sāk ietekmēt darba rezultātus? Vai darba devējs var pieprasīt paskaidrojumu par darba rezultātu pazemināšanos darbiniekam – mobinga upurim?

Atbildē uzzināsi:

  • Vai mobinga risināšana un novēršana darba vidē ir darba devēja pienākums.
  • Vai darba devējam jāuzņemas atbildība par darbinieka darba rezultātu pazemināšanos, ja tas notiek mobinga rezultātā.
  • Kā risināt mobingu darbavietā.