Darbinieks dodas atvaļinājumā uz divām kalendārajām nedēļām no 2023.gada 8.maija. Uzņēmums šī gada 5.maiju, kas iekrita starp divām svētku dienām, izvēlējās pārcelt uz sestdienu, 20.maiju. Vai darbiniekam ir jāierodas darbā 20.maijā?