Darbiniekam ir izsniegts uzteikums. Darbinieks slimības dēļ ir paņēmis darbnespējas lapu, uz telefona zvaniem neatbild un ar darba devēju nekontaktējas. Atbrīvošanas no darba gadījumā viņam darbnespējas lapu neapmaksās, kā arī, iespējams, tas var būt iemesls sūdzībai Valsts darba inspekcijā.
Vai ir likumīgs pamats darbinieku no darba atbrīvot trešajā dienā, vai tomēr jāgaida, kad darbinieks atgriezīsies darbā un beigsies uzteikuma termiņš? Jāpiebilst, ka darbinieks nav iesniedzis rakstisku iesniegumu ar lūgumu uzteikuma termiņā neieskaitīt pārejošas darbnespējas laiku.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 2. Mar. 2023
Darbinieks strādā astoņas stundas dienā, papildus viņam veidojas virsstundas, kas saistītas ar izsaukumu uz darbu neatliekamu darba pienākumu pildīšanai un mājas dežūrām jeb darbu gaidīšanas režīmā – aptuveni 10 dienas mēnesī 24 stundu režīmā brīvdienās (sestdiena, svētdiena un svētku dienas) un 15,5 stundas darba dienās ( t.i., pēc darba laika), kad jebkurā brīdī var būt jādodas uz darbu. Vai ceļš uz darbu un no darba izsaukuma reizē ietilpst virsstundu laikā, vai kā virsstundas skaitāmas tikai tās stundas, kad darbinieks atrodas tieši darba vietā, veicot konkrēto darbu?
Darba tiesības
06:00, 28. Feb. 2023
Darba devējs un darbinieks noslēguši savstarpējo vienošanos par darba attiecību izbeigšanu 17.februārī, bet darbinieks šajā dienā saslimst un paņem darbnespējas lapu. Kā pārtraukt darba attiecības - tā kā norādīts vienošanās vai arī tās ir pagarināmas par slimošanas periodu?
Darba tiesības
06:00, 24. Feb. 2023
Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks ar pārbaudes laiku trīs mēneši. Darba devējs uzsaka darba līgumu pārbaudes laikā, pamatojoties uz Darba likuma (DL) 47.pantu. Darbiniekam paredzēts strādāt 9., 12. un 13.janvārī, brīvdienas – 10. un 11.janvāris. Ja darba devējs uzsaka darba tiesiskās attiecības 9.janvārī, kura būs darbinieka pēdējā darba diena – 11.janvāris, kas ir darbinieka brīvdiena? Vai, ņemot vērā DL 16.panta 5.punktu par termiņu noteikšanu, pēdējā darba diena drīkst būt darbinieka trešā ieplānotā darba diena?
Darba tiesības
06:00, 16. Feb. 2023
Darbiniekam, kuram tiek aprēķināta alga pēc stundas tarifa likmes, bija ieplānots atvaļinājums. Atvaļinājuma ceturtajā dienā darbinieks saslimst un tiek atvērta darbnespējas lapa “A”. Darbnespējas lapas aprēķins būtu jāveic atbilstoši plānotajām darba stundām grafikā. Bet, ja grafikā parādīts atvaļinājums, kā aprēķināt slimības naudu?
Darba tiesības
06:00, 14. Feb. 2023
Ņemot vērā darba apjoma pieaugumu, uzņēmumam nepieciešami papildu darbinieki. Uzņēmums izvēlas meklēt jauno darbinieku, publicējot vakanci darba sludinājuma portālā. Vai, publicējot vakanci, obligāti ir jānorāda darba samaksa?
Darba tiesības
06:00, 24. Jan. 2023
Kurā brīdī sākas darba laiks, un kurā brīdī par to jāmaksā? Piemēram, uzņēmuma, kas nodarbojas ar klientu apkalpošanu, darba līgumā paredzēts, ka darba laiks sākas plkst. 8.00, bet darbiniekiem noteikts ierasties darbā 10–15 minūtes agrāk, lai paspētu sagatavoties darbam, padzert kafiju, apspriesties ar kolēģiem.
Klausies
Darba tiesības
06:00, 23. Jan. 2023
2022.gada 1.augustā stājās spēkā grozījumi Darba likumā, ieviešot jaunu regulējumu situācijām, ja nodarbinātības veida dēļ sākotnēji darba devējam nav iespējams noteikt paredzamu darba grafiku darbiniekam. Kādos gadījumos (amatos) un kādiem darbiniekiem piemērojams šāds darba laika veids? Kā uzskaitīt darba laiku, un par kurām stundām ir jāmaksā alga?
Klausies
Darba tiesības
07:10, 10. Jan. 2023
Darbiniekam tiek mainīts plānotais darba grafiks, jo vairāki kolēģi ir saslimuši. Vai ir noteikts termiņš, kādā darba devējam ir jāiepazīstina darbinieks ar jauno darba grafiku, ko ietekmējuši neparedzami apstākļi?
Darba tiesības
06:00, 5. Jan. 2023
Darbinieks tiek pieņemts darbā, paredzot, ka darbs tiks veikts attālināti ar iespēju brīvi izvēlēties savu darba vietu (dzīvesvietā vai jebkur citur). Vienu vai divas reizes nedēļā tiek organizētas sapulces biroja telpās vai arī attālināti – tiešsaistes platformā "Zoom" vai citā interneta platformā. Kādi darba drošības noteikumi jāpiemēro darbiniekam, ņemot vērā, ka nav noteikta darba vieta, kurā veikt risku izvērtējumu?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 3. Jan. 2023
Darbinieks strādā normālo darba laiku ar summētā darba laika uzskaiti saskaņā ar iepriekš zināmu grafiku. Kolēģu prombūtnes laikā reti, bet tomēr darbiniekam gadās strādāt vairāk par 56 stundām nedēļā, kas pārsniedz Darba likumā (DL) noteikto normu. Virsstundas tiek apmaksātas. Kā organizēt darba laiku, lai, aizvietojot kolēģi, netiktu pārkāpts likums? Aizvietot citu nodaļu darbinieki nevar, jo darbam nepieciešams īpašs sertifikāts.
Darba tiesības
06:00, 27. Dec. 2022
Tiek noslēgts darba līgums ar jaunu darbinieku, kurš pirmajā darba dienā atver darbnespējas lapu A, pēc nedēļas – darbnespējas lapu B, par to nepaziņojot darba devējam. Šajā periodā darbiniecei vajadzēja apmeklēt mācības, kas nepieciešamas darba iemaņu apguvei, bez apmācībām darbu nav iespējams veikt. Vai darba devējam ir pienākums izmaksāt slimības pabalstu, ja darbiniekam nav vidējās izpeļņas? Vai drīkst atlaist darbinieku pārbaudes laikā, pamatojoties uz to, ka tam nav nepieciešamo zināšanu darba pienākumu veikšanai?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 20. Dec. 2022
Darbiniekam darba līgumā noteikts summētais darba laiks, un veicamais darbs nav to darbu kategorijā, kam nav iepriekš paredzams darba laiks. Vai darba līgumā ir jāparedz darba laiks – stundas nedēļā?
Darba tiesības
06:00, 15. Dec. 2022
Darbā tiek pieņemts ārvalstnieks - Itālijas rezidents, kurš darbu veiks attālināti. Vai darba līgumā kā darba vietu var norādīt darbinieka dzīvesvietu? Un vai šādā gadījumā braucieni uz Latviju ārvalstniekam var tikt uzskatīti par komandējumiem un darba braucieniem un kompensējami atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam? Uzņēmums reģistrēts Latvijā, un tam nav pārstāvniecības citās valstīs.
Klausies
Darba tiesības
07:08, 8. Dec. 2022
Darbinieks atrodas komandējumā sestdienā/svētdienā. Vai tas nozīmē, ka saskaņā ar Darba likuma noteikumiem viņš par šīm dienām saņems komandējuma naudu un arī brīvu dienu kādā citā nedēļas dienā?
Klausies
Darba tiesības
06:00, 1. Dec. 2022
