Ir vasaras karstākais laiks, un darba devēji arvien aktīvāk plāno darbinieku atbalsta un saliedēšanas pasākumus gan darbavietās (uzņēmumu teritorijās), gan ārpus tām. Turklāt dažādie pasākumi var notikt gan darba laikā, gan ārpus tā, tādēļ aktuāls kļūst jautājums par darba aizsardzību un darba devēja atbildību šādos pasākumos. Ne viens vien cilvēks ir piedzīvojis, ka uzņēmuma sporta spēles beidzas ar traumu, kas gūta, spēlējot futbolu, basketbolu vai piedaloties roku laušanās sacensībās. Vai tas ir nelaimes gadījums darbā vai tomēr nav?
Darba tiesības
06:00, 3. Aug. 2018
Mūsdienu tirgus ekonomikas apstākļos uzņēmējiem paveras plašas iespējas pakalpojumu sniegšanai starptautiskā mērogā, līdz ar to arvien biežāk tiek risināti dažādi ar to saistīti praktiski jautājumi. Viens no apstākļiem, kas saistīts ar uzņēmumu pārrobežu sadarbību, ir darba devēja un darbinieka savstarpējās tiesiskās attiecības un no darba tiesiskajām attiecībām izrietoši nodokļu piemērošanas jautājumi darbinieku pārvietošanas gadījumā.
Darba tiesības
06:00, 27. Jūl. 2018
Turpinās vasara. Vieniem tā ir sezonāla realizācijas apjomu samazināšanās, otriem – vasaras baudīšanas un ceļošanas prieki. Tāpēc aktuāls ir jautājums – vai vasaras sezonā darbinieks pēc savas vai darba devēja iniciatīvas drīkst doties bezalgas atvaļinājumā?
Darba tiesības
06:00, 20. Jūl. 2018
Vietējā kvalificētā darbaspēka trūkuma dēļ Latvijas darba devēji arvien biežāk sastopas ar nepieciešamību piesaistīt speciālistus no trešajām valstīm, kuras nav Eiropas Savienībā vai Eiropas Ekonomiskajā zonā. Taču gan darba devējam, gan ārvalsts darbiniekam ir jāizpilda virkne laikietilpīgu likuma prasību, pirms ārvalstniekam tiek dota zaļā gaisma ieceļot un likumīgi uzsākt darba gaitas Latvijā.
Darba tiesības
06:00, 18. Jūl. 2018
Daudzos uzņēmumos jau veiksmīgi ieviesta pašapkalpošanās elektroniskā formā, tomēr ir lietas, par ko joprojām daudzi nav aizdomājušies. Piemēram, iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu vai citiem personāla jautājumiem var rakstīt arī e-pastā.
Darba tiesības
06:00, 4. Jūl. 2018
Dibinot darba tiesiskās attiecības ar darbinieku no citas Eiropas Savienības dalībvalsts, jāņem vērā vairāki gan darba, gan nodokļu tiesību aspekti.
Darba tiesības
06:00, 29. Jūn. 2018
Karstās vasaras dienās aktuāli kļūst jautājumi par mikroklimatu darba telpās – kāda ir maksimālā temperatūra, kad telpās vēl drīkst strādāt, kā organizēt darbu karstākajās (burtiskā nozīmē) darba stundās.
Darba tiesības
08:00, 15. Jūn. 2018
Pastāv vairākas iespējas, kā nodrošināt darbiniekiem lielākus labumus, nekā paredzēts Darba likumā u.c. darba attiecības regulējošos normatīvajos aktos. Viens no tiem ir noslēgt darba koplīgumu. Šobrīd darba koplīguma noslēgšana ir kļuvusi aktuālāka, jo atbilstoši jaunajam Uzņēmumu ienākuma nodokļa likumam par personāla ilgtspējas izdevumiem uzskatāmi arī darba koplīgumā paredzēto pasākumu izdevumi, kas nav personificējami. Tāpat koplīgumu jautājumu aktualizē ģenerālvienošanās būvniecības nozarē.
Darba tiesības
06:00, 13. Jūn. 2018
Lai gan Darba likumā (DL) darba devējam noteikts pienākums nodrošināt darbiniekiem labvēlīgus darba apstākļus, diemžēl ne vienmēr šis pienākums uzņēmumu ikdienā tiek īstenots. Darbinieki dažādās jomās un amata līmeņos var saskarties ar neētisku un diskriminējošu, bet smagākos gadījumos pat pazemojošu un vardarbīgu vadības vai kolēģu attieksmi.
Darba tiesības
07:00, 6. Jūn. 2018
27.04.2016. Eiropas Parlaments pieņēma Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Regula). Lai gan Regula jau stājusies spēkā, tai noteikts 2 gadu pārejas periods, līdz ar to tā tiks piemērota no 25.05.2018. Tākā šobrīd, lai sagatavotos regulas prasībām, ir palicis aptuveni 1 gads, aplūkosim pamatsoļus, ar kuriem sākt, lai sagatavotos Regulas prasībām.
Datu aizsardzība
08:00, 21. Mai. 2018
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 58.pantu atstādināšana no darba ir ar darba devēja rakstisku rīkojumu noteikts pagaidu aizliegums darbiniekam atrasties darba vietā un veikt darbu. Kad darba devējs drīkst noteikt šādu aizliegumu, un kā rīkoties abām pusēm?
Darba tiesības
07:00, 21. Mai. 2018
Dažkārt gadās, ka darbinieks lūdz darba devējam aizdevumu. Bet kādas ir svarīgākās juridiskās nianses, kas jāņem vērā, noslēdzot aizdevuma līgumu un izsniedzot aizdevumu darbiniekam? Kādi nodokļi jāpiemēro šādam aizdevumam, un kāds tiesiskais regulējums to nosaka?
Darba tiesības
07:00, 18. Mai. 2018
Jau pavisam drīz, no 25.05.2018., visiem komersantiem, organizācijām, valsts un pašvaldību iestādēm būs jāievēro un jāpiemēro Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK jeb Vispārīgā datu aizsardzības regula (Regula). Plašsaziņas līdzekļos daudz diskutēts, vai esam gatavi Regulas ieviešanai. Ir būtiski savlaikus noskaidrot, kuri Regulas punkti varētu būt lielākie "klupšanas akmeņi" mazajiem un vidējiem uzņēmējiem (MVU), kam jāpievērš lielākā uzmanība un ar ko vajadzētu sākt, lai ieviestu kārtību savā "datu plauktiņā".
Datu aizsardzība
10:54, 14. Mai. 2018
Praksē nereti tiek jaukti 2 darba tiesību jēdzieni – blakus darbs un papildu darbs. Ar blakus darbu saprotama vairāku darbu veikšana pie dažādiem darba devējiem, savukārt papildu darbu veic pie 1 darba devēja papildus tiešajiem darba pienākumiem. Gramatiski tulkojot blakus darba jēdzienu, var rasties atšķirīgas tā interpretācijas, tādēļ būtiski zināt tieši likumdevēja izpratni, nošķirot blakus darbu un papildu darbu.
Darba tiesības
07:00, 2. Mai. 2018
25.maijā Latvijā un visās Eiropas Savienības dalībvalstīs sāks piemērot Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK jeb Vispārīgo datu aizsardzības regulu. Ņemot vērā tehnoloģiju attīstību, jaunās Regulas mērķis ir nostiprināt un modernizēt jau šobrīd piemērojamos personas datu apstrādes principus, lai palīdzētu uzņēmējiem veiksmīgāk un stratēģiski labāk pielāgoties pašreizējai biznesa videi.
Datu aizsardzība
07:00, 27. Apr. 2018
