Senāts 2024.gada nogalē pieņēma spriedumu lietā, kurā analizēja noilguma termiņu, ja darba samaksas aprēķins darbiniekam nodrošināts elektroniski un tajā ir nepilnības nav ietverts aprēķins par nostrādātajām virsstundām. Tiesai bija jālemj, vai noilgums ir divi vai trīs gadi.

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

  • Par kādu iepriekšējo periodu darbiniekam ir tiesības prasīt piemaksu par faktiski nostrādātajām virusstundām
  • Kam jāpievērš uzmanība, veicot darbinieka samaksas aprēķinu