Dažādās publikācijās minēts, ka darba devējs var kompensēt darbiniekam izdevumus, kas tam rodas attālinātā darba veikšanas savā dzīvesvietā dēļ. Bet kurā Darba likuma pantā var atrast šādu nosacījumu?
Darba tiesības
07:00, 25. Feb. 2021
Uzņēmumam jau ilgstoši ir kāds parādnieks. Šobrīd prasījuma tiesību noilguma termiņš iet uz beigām, taču parādnieks joprojām ignorē. Kā šādā gadījumā rīkoties?
Klausies
Lietvedība
07:00, 23. Feb. 2021
Kāds faktiski izskatās vienkāršs elektroniskais paraksts? Vai tas var saturēt vārdu un uzvārdu vai arī tas var būt svītrkods, par kura atšifrējumu informācija pieejama tikai pašam dokumenta radītājam, kuru ģenerē sistēma, vai arī kāds cits veids?
Lietvedība
07:00, 18. Feb. 2021
Darbinieks, visticamāk, darba vietā ir saslimis ar Covid-19. Vai tas ir uzskatāms par nelaimes gadījumu ir nepieciešams veikt atbilstošu izmeklēšanu, uzskaiti utt.?
Darba tiesības
07:00, 9. Feb. 2021
Darba likuma 75. pantā noteikts, kā aprēķināt darba samaksu un vidējo izpeļņu, ja darbinieks atrodas attaisnotā prombūtnē. Kā pareizi aprēķināt vidējo izpeļņu, ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis, viņam nav izmaksāta darba samaksa un darbinieks atradies neattaisnotā prombūtnē? Kā rīkoties, ja prombūtne ir neattaisnota?
Darba tiesības
07:00, 4. Feb. 2021
Kā pareizi iesniegt dokumentu, kas parakstīts ar drošu elektronisko parakstu, ja saņēmējam tas ir nepieciešams papīra formā?
Lietvedība
07:00, 2. Feb. 2021
Kā vidējo izpeļņu aprēķināt valdes loceklim? Ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, bet saskaņā ar Darba likumu valdes loceklim darba laika uzskaite nav jāveic, jo viņa darba laiks nav normēts.
Klausies
Darba tiesības
07:00, 28. Jan. 2021
Bieži puses e-pastos apmainās ar skenētu līguma kopiju sūtījumiem. Tiesas tos pieņem kā pierādījumus, bet problēmas var rasties, ja otra puse to neatzīst.
Lietvedība
07:00, 26. Jan. 2021
Ja darba vietā ir sagatavots un darbiniekam izsniegts darba grafiks divām dienām, taču darbinieks saslimst un savas maiņas laikā nevar doties uz darbu, tad kādā apmērā darba devējam ir jāapmaksā slimības lapa? Darba vadītājs uzreiz maina grafiku.
Darba tiesības
07:00, 21. Jan. 2021
Uzņēmumā elektroniski parakstīti dokumenti tiek sūtīti pa e-pastu, taču to saņēmējs ne vienmēr atbild, ka konkrēto dokumentu ir saņēmis. Vai šādos gadījumos var un vajag lūgt saņemšanas apstiprinājumu?
Lietvedība
07:00, 19. Jan. 2021
Vai darba devējam ir tiesības mainīt summēto darba grafiku pēc uzteikuma izsniegšanas darbiniekam? Un cik dienas iepriekš ir jāpaziņo par izmaiņām summētāja darba grafikā?
Klausies
Darba tiesības
07:00, 14. Jan. 2021
Uzņēmuma kapitāldaļas vienādā apjomā pieder diviem dalībniekiem. Viens no viņiem neiesaistās uzņēmuma darbībā, ignorē notiekošo, līdz ar to uzņēmuma darbība faktiski ir apstājusies, jo lēmumi netiek pieņemti. Kāds varētu būt risinājums šādā gadījumā? Neaktīvais dalībnieks savas daļas pārdot atsakās.
Komercdarbība
07:00, 12. Jan. 2021
Normatīvajos aktos nav aizliegts līgumu parakstīt ar atpakaļejošu datumu, galvenais – atrunāt, ar kuru datumu dokuments ir stājies spēkā. Kā uz to skatīsies tiesa, piemēram, aizdevuma līgums it kā stājas spēkā ar 1. novembri, bet elektroniski parakstīts 1. decembrī. Vai te pastāv kādi pierādīšanas riski?
Uzņēmuma ikdienā nepieciešams parakstīt daudz dokumentus. Vai un kā ir iespējams parakstīt visus dokumentus uzreiz, taču tā, lai katram dokumentam ir savs paraksts?
Lietvedība
07:00, 5. Jan. 2021
Izbeidzot darba attiecības ar darbinieku, darba devējiem ir pienākums ievērot noteiktu procedūru, kā arī šis process darba devējam rada arī noteiktus izdevumus. Kad darba devējam rodas pienākums maksāt atlaišanas pabalstu? Kādā apmērā? Un vai darba devējam ir tiesības šādu atlaišanas pabalstu nemaksāt?
Klausies
Darba tiesības
07:00, 29. Dec. 2020
