Kā jāslēdz pakalpojumu līgums iepirkuma ietvaros starp virsuzņēmēju un apakšuzņēmēju? Vai virsuzņēmējs ir tiesīgs prasīt no apakšuzņēmēja nodrošināt garantijas saistības pasūtītājam? Kāds ir apakšuzņēmēja atbildības apmērs?
Komercdarbība
07:00, 21. Jūn. 2021
Darbiniekam darba līgumā noteikts nepilnais darba laiks – divas stundas dienā, piecas darba dienas nedēļā, un darba alga 300 eiro. 2021. gada jūnijā ir 20 darba dienas, tātad darbinieks nostrādās 40 stundas un par to saņem 300 eiro. Bet, ja darbiniekam būs jāstrādā vairāk, piemēram, 45 stundas, vai šīs piecas stundas ir virsstundas, kas jāapmaksā dubultā? Valsts darba inspekcijas eksperti uzskata, ka tās neesot virsstundas, un atsaucas uz Darba likuma (DL) 136. panta 1. daļu, bet darba tiesību jurists uzskata, ka tās ir virsstundas. Kā tad īsti ir?
Klausies
Darba tiesības
07:00, 15. Jūn. 2021
Darba līgumā norāda darbinieka vārdu, uzvārdu, personas kodu un deklarēto dzīvesvietas adresi. Vārdu, uzvārdu un personas kodu iespējams pārbaudīt pasē vai identifikācijas kartē. Kā, slēdzot līgumu, darba devējam pārbaudīt, vai darbinieka norādītā deklarētā adrese ir patiesa? Vai, mainoties deklarētajai dzīvesvietas adresei, darbiniekam tas jāpaziņo darba devējam?
Darba tiesības
07:00, 10. Jūn. 2021
Vai taisnība, ka tad, ja darba līgums noslēgts kā papīra dokuments, tad, lai turpmākos tā pielikumus varētu parakstīt elektroniski, nepieciešama vienošanās papīra dokumenta formātā, apliecinot, ka turpmāk darba līguma pielikumus puses piekrīt parakstīt elektroniski? Vai tiešām nepieciešams papīra dokuments, lai vienotos par elektroniskiem dokumentiem?
Darba tiesības
07:00, 8. Jūn. 2021
Kā praktiski organizēt dokumentu glabāšanu? Kā zināt, kurā brīdī dokumenti jāarhivē?
Lietvedība
07:00, 3. Jūn. 2021
Vai darbinieks var atteikties izmantot papildatvaļinājuma dienas, kas viņam pienākas atbilstoši Darba likumam (DL)? Vai tās uzkrājas? Vai darbinieks var atteikties izmantot papildatvaļinājuma dienas, kas viņam piešķiramas saskaņā ar koplīgumu? Vai koplīgumā nepieciešama īpaša piebilde, ka darbiniekam ir tiesības atteikties no papildatvaļinājuma?
Darba tiesības
07:00, 1. Jūn. 2021
Attālinātais darbs šodien ir jau daudzu uzņēmumu ikdiena. Bet ko darīt, ja kāds darbinieks ir jāatlaiž? Vai uzreikumu drīkst nosūtīt e-pastā? Un kā ar citu būtisku dokumentu apriti?
Darba tiesības
07:00, 27. Mai. 2021
Saprotams, ka var patapināt kustamo mantu, piemēram, automašīnu, bet vai iespējams patapināt zirgu? Kā šādā gadījumā noformēt līgumu, un kādi īpaši punkti tajā jāparedz?
Lietvedība
07:00, 25. Mai. 2021
Visiem uzņēmuma darbiniekiem piešķirtas uzņēmuma e-pasta adreses, ko veido darbinieka vārds un uzņēmuma nosaukums. Kā rīkoties pēc darba attiecību beigām? Vai bijušā darbinieka e-pastu var pāradresēt kādam citam darbiniekam, lai kāda būtiska ziņa nepaliktu nepamanīta vai nezaudētu kontaktus? Kādi datu aizsardzības aspekti jāņem vērā?
Komercdarbība
07:00, 20. Mai. 2021
Kādas darbības obligāti jāveic pirms dokumentu, kas glabājas uzņēmuma arhīvā, iznīcināšanas? Kā pareizi sagatavot aktu par šo notikumu, un kādas nianses jāņem vērā?
Lietvedība
07:00, 18. Mai. 2021
Darbinieku paredzēts norīkot darbam citā valstī. Kā tam sagatavoties, un kādas darbības jāveic? Kāda informācija jānorāda rīkojumā? Par ko jāinformē darbinieks?
Darba tiesības
07:00, 13. Mai. 2021
Vai dokumentam ir juridisks spēks, ja elektroniskā vidē viena no līguma pusēm paraksta to ar drošu elektronisko parakstu jeb e-parakstu, bet otra puse dokumentu paraksta papīra formā, ieskenē un pievieno sistēmā?
Lietvedība
07:00, 11. Mai. 2021
Vai uzņēmuma personāla vadībā, piemēram, dažādu dokumentu apritē un apstiprināšanā, drīkst piemērot klusēšanas – piekrišanas principu? Vai šāda principa piemērošana jāiekļauj iekšējās kārtības noteikumos vai kā citādi oficiāli jāfiksē?
Darba tiesības
07:00, 6. Mai. 2021
Vai sociālajos tīkos drīkst iegūt informāciju par topošo darbinieku, ņemot vērā, ka tur var būt pieejama arī privāta informācija? Vai tas nav datu aizsardzības prasību pārkāpums?
Darba tiesības
07:00, 3. Mai. 2021
Latvijas uzņēmums pasūta preces no Ķīnas, taču, kad sūtījums saņemts, tās izrādās viltotas. Kuram par to jāuzņemas atbildība – muitai, pārdevējam no Ķīnas (jo sūtīja viltojumu) vai preču saņēmējam, kurš saņēma viltojumu?
Komercdarbība
07:00, 29. Apr. 2021
