Uzņēmumā ir darbinieks, kas regulāri saslimst svarīgos brīžos. Piemēram, jānoslēdz svarīgs projekts, bet darbinieks apgalvo, ka ir slims, un, protams, iesniedz nepieciešamo slimības lapu. Vai darba devējam ir tiesības pieprasīt cita ārsta atzinumu vai kādu citu apliecinājumu, ka darbinieks tiešām ir slims?