Kā plānot uzņēmumu un iestāžu ikdienas darbu, ja šobrīd visi darbinieki teorētiski ir jādala vakcinētajos un nevakcinētajos? Kādi šajā laikā ir darba devēja pienākumi?
Darba tiesības
07:00, 26. Jūl. 2021
Šajā pārmaiņu laikā darba devējam būtisks un aktuāls ir jautājums, kā aizsargāt komercnoslēpumu un ko darīt, ja darbinieks to kādam izpaudis.
Darba tiesības
07:00, 19. Jūl. 2021
Gan klātienes, gan attālinātajā darbā ļoti daudzos uzņēmumos darbinieki ikdienā izmanto darba inventāru. Vispirms iedomājamies par darba telefonu un datoru, taču tās var būt arī dažādas citas darbiniekiem uzticētas ierīces. Kādos gadījumos darbiniekiem piešķir uzņēmumam piederošu tehniku un resursus, un kāda ir darbinieka atbildība, ar tiem strādājot?
Darba tiesības
07:00, 12. Jūl. 2021
Tiesības uz vārda brīvību, kas nostiprinātas Latvijas Republikas Satversmes 100. pantā, ir vienas no svarīgākajām cilvēktiesībām, ko gan darba laikā, gan arī ārpus tā bauda jebkurš darbinieks. Tomēr šajā jautājumā arī darba devējam var būt savas intereses. Tā vairs var nebūt tikai darbinieka privāta lieta, ja viņš brīvajā laikā publisko informāciju, kas, kā uzskata darba devējs, kaitē uzņēmuma reputācijai, jo minētie fakti par darba devēju ir nepatiesi, vai darbinieka paustās idejas, lai gan nav saistītas ar darbu, ir atklāti naidīgas kādai sabiedrības grupai.
Darba tiesības
07:00, 9. Jūl. 2021
Pakāpeniski atceļot pulcēšanās ierobežojumus, aktuāls kļūst jautājums par darbinieku saliedēšanas pasākumiem. Turklāt, līdzīgi kā attālinātais darbs, popularitāti ieguvuši arī attālināti kolektīva saliedēšanas pasākumi. Šoreiz apskatīsim, vai trauma, kas gūta kolektīva saliedēšanas pasākumā, uzskatāma par darbā gūtu traumu.
Darba tiesības
07:00, 28. Jūn. 2021
Vai darba devējam ir tiesības izvēlēties, vai līgums būs terminēts vai uz nenoteiktu laiku? Kādos gadījumos drīkst slēgt līgumu uz noteiktu laiku? Kādas ir sekas, ja darba devējs līgumu nepamatoti noslēdzis uz noteiktu laiku? Atbildes uz šiem un citiem biežāk uzdotajiem jautājumiem par darba līgumiem, kas tiek slēgti uz noteiktu laiku, šajā rakstā.
Klausies
Darba tiesības
07:00, 21. Jūn. 2021
Darba līgums ir viens no biežāk sastopamajiem līgumu veidiem. Ņemot vērā darba līguma slēgšanas nepieciešamību un dažādas darbinieku un darba devēju vajadzības, darba līgumi mēdz būt ar ļoti atšķirīgu saturu. Līgumu pielāgošana individuālām vajadzībām, agrāk izstrādātu, bet normatīvo aktu izmaiņām nepielāgotu līgumu izmantošana, kā arī citi apstākļi nereti mēdz novest pie kļūdām līgumos.
Darba tiesības
07:00, 14. Jūn. 2021
Kiberdrošība un savlaicīgi drošības pasākumi kļuvuši īpaši svarīgi katra uzņēmuma darbībā, īpaši kopš Covid-19 pandēmijas sākuma. Tādēļ, ņemot vērā straujo digitālo tehnoloģiju attīstību un pieaugošos kiberdrošības riskus, Eiropas Savienība (ES) 2020. gada nogalē sagatavoja priekšlikumus, lai paplašinātu un stiprinātu kiberdrošības prasības.
Datu aizsardzība
07:00, 11. Jūn. 2021
Gada siltajos mēnešos darbinieki plāno atvaļinājumus, lai uz brīdi atvilktu elpu no ikdienas darbiem. Tomēr praksē nereti dzirdamas sūdzības, ka, lūk, atvaļinājuma plāni nav īstenojušies vai darba devējs nepiekrīt darbinieka plānotajai apmaksātajai prombūtnei. Lai novērstu iespēju, ka atvaļinājumu piešķiršana un izmantošana uzņēmumā rada domstarpības, darba devējiem jābūt informētiem par aktualitātēm, kas saistītas ar atvaļinājumu piešķiršanu.
Darba tiesības
07:00, 7. Jūn. 2021
Darba likumā un citos darba tiesiskās attiecības regulējošos normatīvajos aktos paredzētas vairākas normas, kas nav grozāmas, darbiniekam un darba devējam vienojoties. Aplūkosim uz nepilngadīgu personu nodarbināšanu attiecināmus ierobežojumus, kas ir īpaši aktuāli vasaras mēnešos, kad nepieciešami darbinieki sezonas darbu veikšanai, savukārt nepilngadīgajiem skolēnu brīvdienās ir brīvais laiks un nereti aktuāls kļūst jautājums par vēlmi piepelnīties.
Darba tiesības
07:00, 31. Mai. 2021
Sākoties vasaras sezonai un karstajam laikam, gan darba devējiem, gan darbiniekiem kļūst aktuāls jautājums, kā veikt darba pienākumus tā, lai nekaitētu savai veselībai vai pat dzīvībai. Darba devējam jau savlaikus jāparūpējas par atbilstošu mikroklimatu, ņemot vērā, ka darbiniekam ir tiesības atteikties veikt darbu, ja darba apstākļi apdraud viņa veselību.
Darba tiesības
07:00, 24. Mai. 2021
Jau vairāk nekā gadu daudzos uzņēmumos darbinieki strādā attālināti, līdz ar to mainījušies dažādi personāla procesi, tostarp var būt nepieciešams attālināti pieņemt darbā un atbrīvot no darba darbiniekus. Šoreiz plašāk aplūkosim tieši atbrīvošanu no darba.
Darba tiesības
07:00, 19. Mai. 2021
Jautājumi par darba samaksu ir ievērojami plašāki par klasisko vaicājumu "Cik maksā?", jo būtiski arī zināt, piemēram, kad un kā maksā atlīdzību un kā risināt problēmsituācijas.
Darba tiesības
07:00, 10. Mai. 2021
Lai gan pagājis jau gads, kopš Covid-19 pandēmija ieviesa būtiskas korekcijas mūsu ikdienas dzīvē un darbā, darba devējiem joprojām rodas dažādi praktiski jautājumi par personāla atlasi un darbinieku pieņemšanu darbā, veicot šos procesus attālināti.
Darba tiesības
07:00, 3. Mai. 2021
Beidzoties valstī izsludinātajai ārkārtējai situācijai Covid-19 izplatības ierobežošanai, virkne epidemioloģiskās drošības prasību arvien turpina būt spēkā. Tāpēc sniedzam ieskatu par prasībām, kas aktuālas darba devējiem un kuras arvien vēl jāievēro darbavietās.
Darba tiesības
16:14, 30. Apr. 2021
