Darba tiesības 06:00, 3. Jūl. 2023

Pexels.com

Darba piespiedu kavējums darbiniekam ar invaliditāti

2023-07-03

Karīna Tatarinceva, SIA "PricewaterhouseCoopers", jaunākā juriste

Apskatīsim kādu nesenu Senāta spriedumu par darba piespiedu kavējumu, ja tā laikā darbiniekam piešķirta invaliditāte.

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Autorizēties Reģistrēties

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

0 Komentāri

Lai komentētu, autorizējies!

Citi raksti no šīs rubrikas

Juridiskie aspekti darba laika uzskaitē

Darbinieku nostrādātā darba laika uzskaite jau sen bijis darba devēja pienākums, taču praksē šim jautājumam darba devēji nereti pieiet formāli, darba laika uzskaites tabelēs atzīmējot darbinieku nostrādātās stundas pēc savas izpratnes. Šāda pieeja praksē var radīt dažādas strīdus situācijas.

Darba tiesības 06:00, 13. Nov. 2023

Vai algu varēs maksāt kriptovalūtā?

2022.gadā publiski izskanēja ziņa, ka Beļģijas politiķis Kristofs De Beukelairs (Christophe De Beukelaer) kļuvis par pirmo Eiropas amatpersonu, kurš algu saņem kriptovalūtā. Šobrīd Latvijā nav iespējams noslēgt darba līgumu, kurā darba samaksa norādīta kriptovalūtā. Kāds tam ir iemesls un vai nākotnē kas varētu mainīties?

Darba tiesības 06:00, 10. Nov. 2023

Darba devēja tiesības ierobežot blakus darbu

Iemesli, kāpēc cilvēki izvēlas strādāt paralēli vairākās darbavietās ir dažādi, taču tas nenozīmē, ka tā vienmēr ir darbinieka “privātā darīšana”, kā viņš pavada savu brīvo laiku ārpus darba. Pirms uzņemties blakus darbus, darbiniekam dažkārt pat jāsaņem darba devēja piekrišana.

Darba tiesības 06:00, 30. Okt. 2023

Pārrobežu attālinātais darbs – kas jāzina par pamatnolīgumu?

Pēdējo gadu laikā darba tirgū pieaudzis attālinātā darba modeļa pieprasījums, dodot iespēju darba devējiem algot darbiniekus no citām valstīm. Līdztekus aktualizējušies jautājumi, kas saistīt ar līgumu noformēšanu un nodokļu politikas aspektiem, veicot pārrobežu attālināto darbu.

Darba tiesības 06:00, 23. Okt. 2023

Darba kārtības noteikumu nianses

Katrā uzņēmumā papildus darba līgumam tiek izstrādāti arī dažādi iekšējās darba kārtības noteikumi. Tie darbiniekiem ir tikpat saistoši, kā darba līgums, un, tos pārkāpjot, iestājas sekas atbilstoši Darba likumam (DL) – sākot no rājiena, līdz pat, smagākos gadījumos, atbrīvošanai no darba. Vai ir kādas obligātas prasības, kas jāiekļauj šādos noteikumos? Ko var uzskatīt par iekšējās kārtības noteikumiem – kādu vienu dokumentu vai arī var skatīties plašāk?

Klausies

Darba tiesības 06:45, 20. Sep. 2023

Darba un atpūtas laiks ierēdnim, mainot darba vietu

Vai darba devējam ir jākompensē darbinieka ceļa izdevumi un ceļā pavadītais laiks gadījumā, ja darbiniekam tiek noteikta cita darba vieta? Šāda situācija ir analizēta Senāta 2022.gada 22.jūnija spriedumā lietā SKA-34/2022 par darba un atpūtas laiku civildienesta ierēdnim, kura darba vieta pārcelta rotācijas kārtībā.

Klausies

Darba tiesības 06:00, 4. Sep. 2023

Vai darbinieks drīkst publiski negatīvi izteikties par darba devēju?

Turpinot pētīt darbinieku vārda brīvības tēmu, šajā rakstā aplūkosim, vai darbinieks drīkst publiski negatīvi izteikties par darba devēju vai saviem kolēģiem, un kādas varētu būt šādas rīcības sekas.

Klausies

Darba tiesības 06:00, 28. Aug. 2023

Darba devēja tiesības ierobežot darbinieku uzskatu paušanas brīvību

Satversmē ir noteikts, ka ikvienam ir tiesības uz domas, apziņas un reliģiskās pārliecības brīvību. Tomēr cik tālu sniedzas šī brīvība, saskaroties, piemēram, ar darba devēja interesēm? Kādos gadījumos darba devējam ir tiesības ierobežot darbinieka uzskatu paušanu?

Darba tiesības 06:00, 14. Aug. 2023

Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpums pārbaudes laikā

Visiem labi zināms, ka Darba likumā (DL) noteikts – pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzsakot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu. Šis aspekts nereti rada iespaidu, ka darba līgums pārbaudes laikā var tikt uzteikts jebkura iemesla dēļ, tomēr tā gluži nav. Atsevišķos gadījumos var pat iestāties darba devēja atbildība par prettiesisku darba līguma izbeigšanu pārbaudes laikā. Kādu darba devēja rīcību varētu uzskatīt par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpumu?

Klausies

Darba tiesības 06:00, 7. Aug. 2023

Tiesu prakse darba aizsardzības jomā

Droši vien nepārspīlēšu, ja apgalvošu, ka lielākā daļa portāla iTiesības.lv lasītāju katru dienu darbā vismaz divas stundas strādā ar datoru. Bet cik no jums ir veikuši obligāto veselības pārbaudi un cik daudziem ir konstatēts, ka darba pienākumu veikšanai nepieciešamas piemērotas brilles? Un, ja tas ir konstatēts, kurš maksā par brillēm – darbinieks vai darba devējs?

Darba tiesības 06:00, 17. Jūl. 2023

Kas jāparedz līgumos ar darbiniekiem un pakalpojumu sniedzējiem, lai varētu izmantot viņu radītos darbus?

Praksē aizvien nereti ir sastopamas situācijas, kurās uzņēmums paļaujas, ka, ja par darbinieka vai pakalpojuma sniedzēja darbu samaksāts, tad šī samaksa ietver arī tiesības ar autora radīto darbu rīkoties brīvi, pēc saviem ieskatiem. Taču juridiski šādas tiesības ir tikai tad, ja puses par to ir vienojušās un ja tas ir pienācīgi atrunāts noslēgtajā līgumā.

Darba tiesības 06:00, 11. Jūl. 2023

Darba devēja uzteikums personai ar invaliditāti

Rakstā analizēsim īpašus likuma noteikumus, kas jāņem vērā darba devējam, kurš vēlas izbeigt darba tiesiskās attiecības ar darbinieku, kuram ir noteikta invaliditāte.

Klausies

Darba tiesības 08:46, 12. Jūn. 2023

Darba devēja reputācijas aizsardzība

Fiziskas personas goda un cieņas aizsardzības iespēja, visticamāk, nav jaunums. Turpretim, saistībā ar juridiskām personām šajā jautājumā nereti rodas pārpratumi. Darba devēja kā juridiskas personas reputācijas aizsardzība daudziem uzņēmumiem rada neizpratni – ne vienmēr ir skaidrs, kādus pienākumus var uzlikt darbiniekiem tās aizsardzībai. Šajā rakstā tuvāk apskatīsim reputācijas jēdzienu un apzināsim ieteikumus darba devējiem, kas ļautu nodrošināties pret iespējamu reputācijas kaitējumu darbinieka rīcības rezultātā.

Klausies

Darba tiesības 09:21, 5. Jūn. 2023

Kā pierādīt darba laiku?

Kādus pierādījumus drīkst prasīt no darbinieka par darba laika ievērošanu, ja darbinieks ir bijis ārpus darba devēja kontroles?

Darba tiesības 06:00, 29. Mai. 2023

Skatīt vairāk...

Darba laika kalendārs 2024. gadam 30.11.2023	Meistarklase "Grāmatvedība un mākslīgais intelekts" 01.12.2023
Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski 11.12.2023	Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts! 15.12.2023

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Darba piespiedu kavējums darbiniekam ar invaliditāti

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas