Darba attiecībās datu apstrāde ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa. Darba devēji un darbinieki regulāri apmainās ar informāciju, kas var ietvert personas datus, profesionālo informāciju un arī sensitīvāku informāciju, piemēram, ziņas par veselības stāvokli. Lai nodrošinātu atbilstību tiesiskajam regulējumam un aizsargātu visu personu intereses, šajā procesā ir jāievēro vairākas svarīgas prasības.

Izlasot rakstu, uzzināsi:

  • Kādus datus par darbiniekiem drīkst apstrādāt darba devējs
  • Kam uzņēmumā jākontrolē datu apstrāde
  • Kā rīkoties datu drošības incidenta gadījumā