Darbinieku aptauja ir mūsdienās izplatīts veids, kā darba devējs var noskaidrot un izvērtēt esošo darba vidi, lai nostiprinātu darbavietas vērtību sistēmu vai novērstu darbinieku norādītās nepilnības darba gaitā. Vai, publicējot darbinieku aptaujas rezultātus, tiek pārkāptas personas datu aizsardzības prasības? Vai aptaujas datus drīkst dot darbiniekam?

Atbildē uzzināsi:

  • Vai darba devējam jāsniedz darbiniekam skaidra informācija par veikto datu apstrādi aptaujas rezultātā.
  • Vai darbinieku aptaujas rezultāti jāatklāj pilnībā anonīmi, lai pārējiem darbiniekiem nav iespējams sasaistīt sniegto atbildi ar konkrētu personu.
  • Vai darbinieks ir tiesīgs vērsties pie sava darba devēja ar lūgumu sniegt informāciju, vai aptaujas rezultātā tika iegūti vai citādi apstrādāti viņa personas dati.
  • Vai darba devējs jādod darbiniekam pilno aptaujas rezultāti vai tikai tie kas attiecināmi uz konkrēto darbinieku.