Saeima ceturtdien pirmajā lasījumā apstiprināja grozījumus Darba likumā (DL), kas paredz papildināt normas par darbinieka nosūtīšanu uz darbu citā valstī vai arī no ārvalstīm uz Latviju.

Tāpat Saeima noteica likumprojektu par steidzamu, jo Eiropas Komisijas direktīva jāpārņem līdz šā gada 18.jūnijam. Par likumprojektu balsoja 81 deputāts, bet atturējās 4.

Labklājības ministrijas (LM) izstrādātajos DL grozījumos, lai nodrošinātu normu vieglāku uztveramību, pārņemtu precīzas ES direktīvas normas, kā arī nodrošinātu Valsts darba inspekcijas iespēju efektīvi veikt pārbaudes darba vietās, papildināts šobrīd spēkā esošais DL 14.pants, kas reglamentē darbinieku nosūtīšanas jautājumus. Ar izmaiņām likuma pants sadalīts vairākos jaunos pantos.

Likuma 14.pants turpmāk reglamentēs vispārīgos ar darbinieku nosūtīšanu saistītos jautājumus, kā arī DL papildināts ar pantiem, kas attiecīgi noteiks darba devēja pienākumus, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā, un darba devēja pienākumus, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas.

DL regulējumu nepiemēros uz tirdzniecības flotes uzņēmumu kuģu apkalpēm.

Pēc LM norādītā, DL jau šobrīd paredz darba devēja, kas nosūta darbiniekus veikt darbu Latvijā, pienākumu pirms darbinieka nosūtīšanas rakstveidā informēt VDI par nosūtīto darbinieku, līdz ar to likumprojektā ietvertais regulējums nemaina veicamās darbības, kā arī būtiski nepalielina sniedzamās informācijas apjomu.

Papildus pienākums, kas izriet no direktīvas, ir darba devēja pienākums iesniegt VDI darba līgumu, darba algas aprēķinu, darba laika uzskaites lapu un algu izmaksu apliecinošu dokumentu tulkojumu valsts valodā.

BNS_logo.jpg