Jautājums par nepilna darba laika nodrošināšanu darbiniekiem, kam ir bērns līdz 14 gadu vecumam. Vai tad, ja šāds darbinieks pieprasa strādāt nepilnu laiku,  darba devējs ir tiesīgs samazināt arī darba samaksu proporcionāli nepilna darba laika samazinājumam? Vai Darba likumā (DL) ir paredzētas šādas darba devēja tiesības samazināt darba samaksu?