Darba likuma normas ārkārtējās situācijas kontekstā
Vai valstī noteiktās ārkārtējās situācijas laikā tiesību normu piemērošana mainās? Kā šajā laikā izdzīvot uzņēmumiem? Kad darba devējs var rīkoties vienpersoniski un kad nepieciešama darbinieka piekrišana? Uz šiem un citiem aktuāliem jautājumiem vebināra laikā palīdzēs rast atbildes zinošā lektore Karīna Platā.
-
Datums11.06.2020.
-
Laiks09:30 - 12:50
-
VietaTiešsaistes platforma "Demio"
Pasākums ir beidzies!
Vebināra tēmas:
- Darba laika, darba laika organizācijas un darba samaksas maiņa:
- darba devēja un darbinieka tiesības,
- ārkārtējās situācijas laikā piemērojamie nosacījumi.
- Dīkstāves piemērošana – darba devēja tiesības un pienākumi tās laikā:
- dokumentu noformēšana,
- apmaksa pilnā vai samazinātā apmērā.
- Atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas piemērošanas pamatnosacījumi, tā ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām.
- Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums un tā uzkrājums – darba devēja noteicošā loma tā piešķiršanā.
- Kolektīvā atlaišana un darbinieku skaita samazināšana:
- procesa kārtība,
- dokumenti, kas jānoformē, un informācija, ko ieteicams tajos iekļaut,
- termiņi.
- Jautājumi, atbildes un diskusijas.
Darba kārtība:
09:30 – 11:00 Vebināra norise
11:00 – 11:20 pauze
11:20 – 12:50 Vebināra norise
Kontaktpersonas:
Karte
