Lai mūsu vietne pilnvērtīgi darbotos, mēs izmantojam obligātās sīkdatnes. Bet ar Tavu piekrišanu var tikt izmantotas vēl citas — funkcionālās,
mārketinga un analītikas. Lai pielāgotu sīkdatnes savām vēlmēm, dodies uz "Pielāgot izvēli". Tu jebkurā brīdī vari manīt savu izvēli, atgriežoties
šajā vietnē. Vairāk informācijas sīkdatņu noteikumos.
Pielāgot izvēli
Piekrītu
PIEŅEMT VISUS
NORAIDĪT VISUS
Obligātās sīkdatnes
IESLĒGTS
Šie sīkfaili nodrošina pamata funkcionalitāti, piemēram, drošību, identitātes pārbaudi un tīkla pārvaldību. Šos sīkfailus nevar atspējot.
Mārketinga sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili tiek izmantoti, lai izsekotu reklāmas efektivitāti un nodrošinātu jums personalizētu saturu un reklāmas.
Funkcionālās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili apkopo datus, lai atcerētos lietotāju izvēles, lai uzlabotu un sniegtu personalizētu pieredzi.
Analītiskās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili palīdz mums saprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar mūsu vietni, atklāt kļūdas un nodrošināt labāku vispārējo analīzi.
Svarīgi! Reģistrējies vienreiz un lasi visus iŽurnālus – iFinanses, iTiesības un iBizness!
Ja esi jau reģistrējies kādā no tiem, autorizējies ar savu e-pastu un paroli.
Ja neizdodas, sazinies ar mums 67280693 vai info@iZurnali.lv.
Svarīgi! Reģistrējies vienreiz un lieto visus iŽurnālus – iFinanses, iTiesības, iBizness un iAudio!
Ja esi jau reģistrējies kādā no tiem, autorizējies ar savu e-pastu un paroli.
Ja neizdodas, sazinies ar mums 67280693 vai info@iZurnali.lv.
Nosakot darba veidam atbilstošu darba laiku, uzņēmumam ir iespēja ietaupīt ne mazums finanšu līdzekļus. Kādos gadījumos izdevīgāk ir noteikt normālo darba laiku, bet kādos izvēlēties nepilno darba laiku? Kā to noformēt darba līgumā? Kā uzskaitīt summēto darba laiku? Un kā atbrīvot darbiniekus, ja darba vietas tomēr ir jālikvidē? Šos un citus darba devējiem aktuālos darba tiesību jautājumus izrunāsim šajā vebinārā.
Datums
12.08.2020.
Laiks
09:30 - 12:50
Vieta
Tiešsaistes platforma "Demio"
Pasākums ir beidzies!
Vebināra tēmas:
Normālais un nepilnais darba laiks:
darba devēja un darbinieka loma to noteikšanā,
speciālās tiesību normas piemērošanas nosacījumi pārejai no normālā uz nepilnu darba laiku,
summētās darba laika organizācijas noteikšanas pamati,
vai attālinātais darbs maina nolīgto darba laiku,
elastīgā darba laika nosacījumi.
Papildu darbs:
kā noformējams papildu darbs un vai darbinieks no tā var atteikties,
tiesu prakses atziņas papildu darba izbeigšanā.
Darba devēja atprasījuma un darbinieka radīto zaudējumu piedziņas tiesības tiesu prakses skatījumā.
Darbinieku skaita samazināšana – process, termiņi, dokumenti un to saturs:
kāds pamatojums piemērojams un kā tas noformējams,
kuriem darbiniekiem nevar piemērot uzteikumu,
kā piemērojama un fiksējama priekšrocību izvērtēšana,
Samaksātā dalības maksa netiek atmaksāta. Ja kādu iemeslu dalībnieks vebināru nevar noskatīties tiešsaistē, dalībniekam tiek nodrošināts vebināra video ieraksts.
