Cik pareizi vai nepareizi ir vadītājam sociālajos tīklos draugu lokā iekļaut savus darbiniekus? Vai ir nozīmīgi nospraust šo robežu starp draudzību un vadītāja / padotā attiecībām interneta vidē un arī ikdienā?

Te vairāk nepieciešams atbildēt vispārīgi – vai vadītājs var "draudzēties" ar savu padoto? Menedžmenta literatūrā strikti aprakstītas ir tikai vadītāja funkcijas, bet komunikāciju "vadītājs - padotais" aprakstīt ir sarežģīti, jo tā ir saistīta ar organizācijas kultūru un korporatīvo kultūru, kas katram uzņēmuma ir unikāla. Korporatīvā kultūra ir uzņēmuma vadības definēta un nosaka, kādām ir jābūt attiecībām starp vadītāju un padoto. Ja nav definēta korporatīvā kultūra, tad ir tā saucamie nerakstītie noteikumi, savstarpējās sadarbības un komunikācijas stils. Pie mums Latvijā uzskata, ka labam vadītājam ir jāprot būt gan draudzīgam, gan arī jāspēj ieturēt distanci brīžos, kad tas ir nepieciešams.