Jebkurš uzņēmums ir tā vadītāja spoguļattēls, tāpēc, lai uzņēmums augtu un attīstītos, tas nemitīgi ir jādara arī vadītājam. Un arī pretēji – ja biznesā piedzīvotas neveiksmes, tas "buksē", pārmaiņas ir jāsāk no vadītāja.
Gudra izaugsme
Biznesa attīstības tempu nosaka vadītājs, viņš nosaka biznesa plānus un mērķus, taču tas ir jādara gudri. Ir saprotams, ka ikviens vadītājs vēlas, lai viņa uzņēmums arvien attīstās, tā peļņas rādītāji aug, tāpēc nereti dzirdēti ir vien vadītāju vēlmēs balstīti mērķi, piemēram, nākamajā gadā sasniegt +20% apgrozījumu. Tomēr patiesais vadītāja uzdevums ir nevis tikai nosaukt ciparus, bet arī pateikt darbiniekiem priekšā, kādas darbības ir jāveic, lai uzņēmums attīstītos, tā peļņa palielinātos.
