Saeimas komisija neatbalsta priekšlikumu darba sludinājumā norādīt algu

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija, otrdien skatot grozījumus Darba likumā (DL), neatbalstīja priekšlikumu darba sludinājumā norādīt algu, ziņots komisijā.

NA deputāts Rihards Kols bija iesniedzis priekšlikumu darba sludinājumā norādīt paredzētā attiecīgā amata mēneša vai kopējā gada bruto darba algas apmēru vai bruto stundas tarifa likmi. Pret to kategoriski iestājās darba devēji.

Latvijas Darba devēju konfederācijas darba tiesību eksperts Andris Alksnis sacīja, ka konfederācija ir "kategoriski pret", jo bieži alga esot komercnoslēpums, turklāt algas apmērs ir vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju. Viņš arī norādīja, ka valsts un pašvaldību institūcijas mēdz norādīt algas grupu, nevis konkrētu summu.

"Šī ir tā reize, kad valsts Kola kunga personā vēlas pārāk regulēt privāto sektoru," viņš komentēja.

Pret priekšlikumu bija arī Latvijas brīvo arodbiedrību savienība.

Saeimas komisija priekšlikumu noraidīja.

Jau ziņots, ka Saeimas Sociālo un darba lietu komisija otrdien galīgajam lasījumam atbalstīja DL grozījumus, kas skar darbinieka nosūtīšanu uz citu valsti un ir saistīti ar ES direktīvas pārņemšanu.

Nosūtītais darbinieks ir darbinieks, kas noteiktu laiku veic darbu citā valstī. Likumprojekts neattiecas uz tirdzniecības flotes uzņēmumu kuģu apkalpēm.

Komisijā plašākas diskusijas bija par koplīgumiem, kam būs pakļauti citu valstu strādājošie Latvijā. Projekts paredz, ka tad, ja darba devējs nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, neatkarīgi no darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamā likuma šim nosūtītajam darbiniekam nodrošināmi darba apstākļi un nodarbinātības noteikumi, kas paredzēti Latvijas normatīvajos aktos, kā arī darba koplīgumos.

Tāpat projektā noteikts, ka darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Eiropas Ekonomikas zonas valstī vai Šveices Konfederācijā, nosūtītajam darbiniekam minimālās darba algas likmes jēdziens nosakāms atbilstoši tās valsts tiesību aktiem vai darba koplīgumiem, kas atzīti par vispārsaistošiem, uz kuru darbinieks ir nosūtīts veikt darbu.

Likumprojektu skatīs steidzamības kārtībā - 2 lasījumos.