Uzņēmums atbrīvo no darba darbinieku ar invaliditāti. Kas jāņem vērā, lai darbinieks nevērstos tiesā, norādot, ka ir atbrīvots tikai invaliditātes dēļ?
Mēs novērtējam Jūsu privātumu
Šajā vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Mēs apstrādājam personas datus, ko ierīce nosūta datplūsmas analīzei, personalizētu reklāmu un satura ģenerēšanai, reklāmu un satura mērījumiem.
Izvēloties “Piekrītu”, jūs piekrītat visiem sīkfailiem. Dodieties uz “Papildu opcijas”, lai mainītu preferences.
Papildu opcijas
Piekrītu
Mēs novērtējam Jūsu privātumu
Mēs un mūsu partneri glabājam informāciju vai piekļūstam tai ierīcēs, piemēram, sīkdatnēm, un apstrādājam personas datus,
piemēram, unikālos identifikatorus un standarta informāciju, ko ierīce nosūtījusi iepriekš aprakstītajiem nolūkiem. Jūs varat noklikšķināt, lai
sniegtu piekrišanu mūsu un mūsu partneru veiktajai apstrādei šādiem nolūkiem. Jūs varat arī noklikšķināt, lai liegtu piekrišanu vai piekļūtu detalizētākai
informācijai, kā arī lai mainītu savas preferences, pirms sniegt piekrišanu. Jūsu preferences tiks piemērotas tīmekļa vietņu grupā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka
noteiktai jūsu personas datu apstrādei var nebūt nepieciešama jūsu piekrišana, bet jums ir tiesības iebilst pret šādu apstrādi. Jūs varat jebkurā brīdī
mainīt savas preferences, atgriežoties šajā vietnē vai apmeklējot mūsu privātuma politiku.
PIEŅEMT VISUS
NORAIDĪT VISUS
Obligātās sīkdatnes
IESLĒGTS
Šie sīkfaili nodrošina pamata funkcionalitāti, piemēram, drošību, identitātes pārbaudi un tīkla pārvaldību. Šos sīkfailus nevar atspējot.
Mārketinga sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili tiek izmantoti, lai izsekotu reklāmas efektivitāti un nodrošinātu jums personalizētu saturu un reklāmas.
Funkcionālās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili apkopo datus, lai atcerētos lietotāju izvēles, lai uzlabotu un sniegtu personalizētu pieredzi.
Analītiskās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili palīdz mums saprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar mūsu vietni, atklāt kļūdas un nodrošināt labāku vispārējo analīzi.
Saglabāt un iziet
