Autorizēties

Praktiskā personāla dokumentu pārvaldība

Ikdienā ārējos normatīvajos aktos noteiktais darba tiesisko attiecību regulējums realizējas caur personāla dokumentu pārvaldību. Diemžēl, jāatzīst, ka dokumentu klāsts laika gaitā nevis samazinās, bet gan pieaug, jo vienmēr jāatbild uz jautājumu: kādi būs pierādījumi strīdus gadījumā? Protams, dokumentu elektroniska ģenerēšana ikdienas darbu atvieglo, taču tas nenoņem atbildību par dokumentu saturu un darbinieka iepazīstināšanu ar to. Semināru ciklā pievērsīsimies personāla dokumentiem no likumiskā, tiesu prakses un labās prakses aspekta, izskatīsim svarīgākās satura nianses un ar to ieviešanu saistītos jautājumus.
  • Datums
    15.03.2023.
  • Laiks
    09:00 - 16:00
  • Vieta
    Tiešsaistē
Pieteikties
Cena bez PVN
160EUR /Ne-abonentiem
Cena bez PVN
136EUR /Abonentiem
Svarīgi! Ja esat iFinanses 12 mēnešu abonents un vēlaties izmantot īpašo cenu, pirms pieteikuma aizpildīšanas, lūdzu, autorizējieties ar savu e-pastu un paroli!
Vebināra tēmas:

Personāla dokumentu pārvaldību ietekmējošie faktori

  • Piemērojamie normatīvie akti, to hierarhija.
  • Tiesu prakses atziņu loma.
  • Dokumentu aprite: papīra vai elektroniska:
    • dokumentu aprites apraksta nozīme un tā saturs,
    • darbinieku informēšana un apmācība,
  • Kā panākt, lai dokuments darbiniekam kļūst saistošs:
    • iepazīstināšana,
    • izsniegšana,
    • pieejamības nodrošināšana.

 Atsevišķi personāla dokumenti, to saturs

  • Darba grafiks summētās darba laika organizācijas piemērošanai.
  • Darba laika uzskaite, tās satura nošķirtība no darba grafika.
  • Darba grafiks mainīgam darbam.
  • Atvaļinājuma grafiks, kādu informāciju tajā iekļaut.
  • Pušu vienošanās vai darbinieka piekrišana: kopīgais un atšķirīgais.
  • Rīkojumi, to saturs, paziņošanas kārtība.
  • Darba devēja rīcība saņemot darbinieka sūdzību.

 Personāla atlase

  • Personāla plānošana – ar amata ieviešanu saistītie jautājumi.
  • Amatu un darbinieku sarakstu nozīme, tajos iekļaujamā informācija.
  • Ārējā un iekšējā atlase: plusi un mīnusi.
  • Darba sludinājums.
  • Darba intervija: rakstveida un mutvārdu. Kuru veidu piemērot un kādi dokumenti būtu nepieciešami.
Darba kārtība:

08:45 - 09:00 pieslēgšanās vebināram
09:00 - 10:30 vebināra norise 
10:30 - 10:45 pauze 
10:45 - 12:30 vebināra norise 
12:30 - 13:00 pusdienu pauze 
13:00 - 14:30 vebināra norise
14:30 - 14:45 pauze 
14:45 - 16:00 vebināra norise 

Kontaktpersonas:
Vita Cīrule
Vita Cīrule
66915571 (sazinies arī WhatsApp)
Piesakies jaunumu e-pastam!
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!
Neesi reģistrējies?