Kā rīkoties, ja vairāki darbinieki uzņēmumā izmantojuši atvaļinājumu par ilgāku laiku uz priekšu, piemēram, par vienu vai pusotru konkrētā darbinieka darba gadu uz priekšu? Šādā gadījumā, ja darbinieks beidz darba attiecības uzreiz pēc atvaļinājuma, viņš uzņēmumam ir parādā lielu naudas summu. Vai iespējams atteikt atvaļinājuma piešķiršanu?