Uzņēmums vēlas veikt darbinieku skaita samazināšanu. Vai ir pietiekami ar vadītāja rīkojumu, lai to darītu? Ja veikta darbinieku skaita samazināšana, pēc cik ilga laika atkal var pieņemt darbā darbiniekus (piemēram, uzņēmumam vasarā atkal nepieciešams vairāk darbinieku)? Cik bieži uzņēmumā drīkst samazināt darbinieku skaitu?